最終更新日：2026/10/2

全国共済農業協同組合連合会　山口県本部（JA共済連山口）

業種

共済
農業協同組合（JA金融機関含む）
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 山口県

出資金: 7,565億円

総資産: 57兆4,189億円(2025年3月末現在)

従業員: ◆全国合計：6,367名（2025年3月末） ◆山口県本部：103名（2025年3月末）

会社概要
前年の採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域に寄り添う職場は一人一人の働きやすさにも寄り添います。年間休日約120日(土日祝休)でメリハリを大切にできる環境だからこそ、心にゆとりを持ち仕事に向き合えます。

企業のここがポイント

やりがい

JAグループの一員としてJA山口県・支所と連携しながら共済事業を総合的にバックアップ！
制度・働き方

研修制度があり、新入職員のサポートも万全。保険関連の知識がなくてもしっかり一から学べます！
職場環境

部門の垣根なく相談しやすい先輩や、若手同士で切磋琢磨しつつもお互いを助け合える働きやすい雰囲気です！

会社紹介記事

「一人は万人のために、万人は一人のために」という「相互扶助(助け合い)」を事業理念としています。地域密着の社会貢献度の高い仕事で、大きなやりがいがあります。年に一度の長期特別休暇をはじめ、有休、代休の取得を積極的に働きかけています。家族との時間を大切に過ごしフレッシュな気持ちで仕事と向き合う環境を大切にしています。

: 「一人は万人のために、万人は一人のために」という「相互扶助(助け合い)」を事業理念としています。地域密着の社会貢献度の高い仕事で、大きなやりがいがあります。

: 年に一度の長期特別休暇をはじめ、有休、代休の取得を積極的に働きかけています。家族との時間を大切に過ごしフレッシュな気持ちで仕事と向き合う環境を大切にしています。

地域とJAとの信頼を一層深めるサポート役として、支え合う環境で育まれる仕事への熱意

「職場、JA、地域に寄り添うアットホーム感が魅力。頑張る気持ちの支えです」と岡本さん。「たくさんの経験や知識を身に付け、今の職場でさらに活躍したい」と仙石さん。	■岡本紘輝さん　JA支援部JA支援グループ私の仕事は、JA山口県の支所における共済推進の支援です。担当エリアを訪問し、会議参加や推進同行支援を通じて現場の課題解決をサポートしています。いわば“JA共済の普及推進コンサルタント”のような役割です。業務には生命・建物・自動車共済など幅広い知識が不可欠です。専門用語や制度の理解に最初は苦労しましたが、分からないことは自ら調べ、サポート部門と連携しながら乗り越えてきました。知識が増えるほど提案の質も高まり、自信に繋がっています。また、経験豊富な先輩のサポートのもと、1年目から業務を任せてもらえたことも大きな成長要因です。人前で話すことや資料作成など、できることの幅が少しずつ広がり、日々成長を実感しています。 JAグループの一員として感じるのは地域からの厚い信頼。推進担当の方に「助かった」と喜んでもらえた先に描かれるのは、利用者・組合員の皆様のご家族の笑顔。私自身も入院時に共済に助けられた経験があり、地域に寄り添う責任の重みを実感しています。さらに、休日を大切にする風土も魅力の一つ。しっかり休みリフレッシュすることで、前向きな気持ちで次の週を迎えられています。 ■仙石桜子さん　普及事業部推進支援グループ私たちはJA共済の普及推進をバックオフィスから支えています。具体的には、・職員向け研修会の企画・運営・キャンペーンの立案・実績データの分析を基に改善に向けた提案を行うことなどです。各支所を訪問する「JA支援グループ」とも密に連携し、現場からの相談や問い合わせに対応するなど、普及推進活動が円滑に進むよう支援しています。私自身、共済の知識はゼロからのスタートでした。さらに相手は経験豊富な先輩職員。不安を感じ、「本当に役に立てているのだろうか」と悩むこともありました。しかし、周囲の仲間と支え合う風土の中で、少しずつ自信を積み重ねることができました。先輩の研修運営を参考にしたり、共済・保険業界の情報を自ら収集したりと主体的に取り組む中で、自分なりの工夫が成果につながる瞬間を実感できるようになりました。私たちが大切にしているのは、利益ではなく“山口県の組合員・利用者の暮らしを守ること”です。これからも「ひと・いえ・くるまの総合保障で支える」という理念のもと、地域の安心を支えていきたいです。

「職場、JA、地域に寄り添うアットホーム感が魅力。頑張る気持ちの支えです」と岡本さん。「たくさんの経験や知識を身に付け、今の職場でさらに活躍したい」と仙石さん。

■岡本紘輝さん　JA支援部JA支援グループ

私の仕事は、JA山口県の支所における共済推進の支援です。
担当エリアを訪問し、会議参加や推進同行支援を通じて現場の課題解決をサポートしています。いわば“JA共済の普及推進コンサルタント”のような役割です。

業務には生命・建物・自動車共済など幅広い知識が不可欠です。専門用語や制度の理解に最初は苦労しましたが、分からないことは自ら調べ、サポート部門と連携しながら乗り越えてきました。知識が増えるほど提案の質も高まり、自信に繋がっています。

また、経験豊富な先輩のサポートのもと、1年目から業務を任せてもらえたことも大きな成長要因です。人前で話すことや資料作成など、できることの幅が少しずつ広がり、日々成長を実感しています。

JAグループの一員として感じるのは地域からの厚い信頼。
推進担当の方に「助かった」と喜んでもらえた先に描かれるのは、利用者・組合員の皆様のご家族の笑顔。私自身も入院時に共済に助けられた経験があり、地域に寄り添う責任の重みを実感しています。

さらに、休日を大切にする風土も魅力の一つ。
しっかり休みリフレッシュすることで、前向きな気持ちで次の週を迎えられています。

■仙石桜子さん　普及事業部推進支援グループ

私たちはJA共済の普及推進をバックオフィスから支えています。

具体的には、
・職員向け研修会の企画・運営
・キャンペーンの立案
・実績データの分析を基に改善に向けた提案を行うことなどです。

各支所を訪問する「JA支援グループ」とも密に連携し、現場からの相談や問い合わせに対応するなど、普及推進活動が円滑に進むよう支援しています。

私自身、共済の知識はゼロからのスタートでした。
さらに相手は経験豊富な先輩職員。不安を感じ、「本当に役に立てているのだろうか」と悩むこともありました。

しかし、周囲の仲間と支え合う風土の中で、少しずつ自信を積み重ねることができました。
先輩の研修運営を参考にしたり、共済・保険業界の情報を自ら収集したりと主体的に取り組む中で、自分なりの工夫が成果につながる瞬間を実感できるようになりました。

私たちが大切にしているのは、利益ではなく“山口県の組合員・利用者の暮らしを守ること”です。
これからも「ひと・いえ・くるまの総合保障で支える」という理念のもと、地域の安心を支えていきたいです。

会社データ

事業内容	農協法に基づく共済事業（生命保険・損害保険兼営の共済事業）事業運営にかかる企画、広報、宣伝、普及推進支援、共済引受審査・支払査定など。

本社郵便番号	754-8535
本社所在地	山口県山口市小郡下郷2139
本社電話番号	083-973-3221
設立	1951年1月
出資金	7,565億円
従業員	◆全国合計：6,367名（2025年3月末） ◆山口県本部：103名（2025年3月末）
総資産	57兆4,189億円(2025年3月末現在)
山口県本部	〒754-8535 山口県山口市小郡下郷2139番地 TEL：083-973-3221
沿革	1948年農協（JA）共済事業開始 1951年全国共済農業協同組合連合会（全共連）設立 1992年愛称を「農協共済」から「JA共済」に変更 2000年 47都道府県共済連と全共連が一斉統合 2003年共栄火災を子会社化 2012年総資産50兆円を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入職員研修　協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。　また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■キャリアアップ研修　それぞれの年次（若手、中堅など）において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。　そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。 ■部門別研修　配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育受講の助成　財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、岡山大学、鳥取大学、広島大学、国士舘大学、駒澤大学、日本大学、明治大学、神奈川大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、摂南大学、広島経済大学、広島修道大学、松山大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ----------------------------------------- 大卒　　　－　　　3名　　　2名