最終更新日:2026/10/2

王子製紙(株) 苫小牧工場【地域限定職/苫小牧工場勤務】

業種

  • 紙・パルプ

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
規定により非公開
従業員
568名(2025年11月1日現在)

高専生・技術系大学生積極採用!社宅・独身寮・社員食堂あり【苫小牧勤務・転勤なし!】持続可能な社会に求められる新しい価値を。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    優れた教育・研修制度や、社宅・独身寮、社員食堂や同好会制度などの福利厚生も充実しております。

  • やりがい

    学部学科を問わずゆっくり成長できます!

  • 職場環境

    例年、有給休暇取得日数は16日程度で、希望のタイミングで有給休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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基礎教育に加え、専任の教育担当が指導にあたるため、知識や経験は問いません。数年かけて一人前に育てる取り組み「技術伝承」によって、じっくりペースで成長できます!
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独身寮・食堂・社宅など大手ならではの充実の福利厚生がございます!同好会活動も充実しており、社員同時の親睦も深めやすい環境です!

社会のあたりまえを守り、自らも成長を遂げることができる会社です!!

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現場で支え合い、仲間とともに成長できる職場です。充実した福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っています。

○100年の歴史が紡ぐ環境配慮型ものづくり
 王子製紙株式会社苫小牧工場は、1910年(明治43年)新聞用紙を国内で製造する拠点として誕生しました。現在は新聞用紙の他、コミック用紙、ダンボール原紙も製造しています。また水力発電所や高精度な排水処理設備を持ち、環境に配慮したものづくりができることが特徴です。近年は、持続可能な社会につながる新たな価値創造や環境配慮型の製品開発に力を入れています。

○適性・希望に応じた適材適所の配置
 当工場では、三交替の設備オペレーターと日勤のメンテナンススタッフを募集しています。設備オペレーターは設備機械を動かして紙の原料となるパルプや、紙を製造するお仕事です。一方でメンテナンススタッフは、工場内にある設備のトラブルの対応や故障部分の修繕、パトロールなどを担います。更に、安定製造に欠かせないエネルギーの供給を担う動力のお仕事があります。
 職場によって業務の特徴が異なるため、「黙々と作業がしたい」「チームプレイが好き」「機械をいじりたい」など、適性・希望に応じて適材適所の配置ができます。更に入社後は専任の教育担当がつき、簡単な作業からじっくりと業務を学んでいけるため、出身学科を問わず成長していくことができます。

○安心して働ける職場環境
 有給休暇は初年度から20日付与され、平均16日程度取得されています。休暇を取りやすく、働きやすい環境が整っています。
 さらに、食堂・独身寮・社宅に加え、住宅補助や確定拠出年金など福利厚生も充実。更に独自の福利厚生制度である同好会活動もあり、部門を越えた交流が活発な職場です。


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会社データ

事業内容
・新聞用紙事業
・洋紙事業
・段ボール原紙およびパルプ製造に関連する事業

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座4-7-5
本社電話番号 03-3563-4400
苫小牧工場郵便番号 053-8711
苫小牧工場所在地 北海道苫小牧市王子町2-1-1
苫小牧工場電話番号 0144-32-0111
創業 1910年9月(明治43年)
資本金 3億5,000万円
従業員 568名(2025年11月1日現在)
売上高 規定により非公開
平均年齢 45歳
沿革
  • 1910年(明治43年)
    • 苫小牧工場操業開始
  • 1949年(昭和24年)
    • 過度経済力集中排除法により王子製紙株式会社を解体し、苫小牧製紙株式会社として発足
  • 1952年(昭和27年)
    • 王子製紙工業株式会社に社名変更
  • 1960年(昭和35年)
    • 王子製紙株式会社に社名変更
  • 1993年(平成5年)
    • 合併により新王子製紙株式会社に社名変更
  • 1996年(平成8年)
    • 合併により王子製紙株式会社に社名変更
  • 2010年(平成22年)
    • 苫小牧工場操業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 0名 15名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    6.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (73名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修として専任の教育担当者を配置しています!
まずはどのような仕事があるのかアウトラインを把握してもらうために作業を「見てもらう」ことから始めます。
その後、半年~1年は先輩と一緒に簡単な作業から行い、一つずつ業務を学んでいただきます。
2年目以降は、覚えてきたことを応用して、技術が必要な作業に生かしていきます。
「一人前」となるまでに5~7年目と長い目で見ているため、ゼロからでも十分に成長していくゆとりがあります。未経験の方でも活躍できる場です!
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得手当(交通費も)
資格取得奨励金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年 15名
2024年  8名
2023年 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12名 3名 15名
    2024年 7名 1名 8名
    2023年 10名 0名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9名 0名 100%
    2025年 15名 1名 93.3%
    2024年 8名 4名 50.0%

先輩情報

 “あたりまえ”(安定した生産と品質)を守る
K.S
旭川工業高等専門学校
抄造部
段ボールの原料となる“板紙”等の生産工程管理
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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