最終更新日:2026/9/8

一般社団法人秋田県林業コンサルタント

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 農林・水産
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
秋田県
資本金
(一般社団法人のためなし)
売上高
8.4億円(2023年4月~2024年3月)
従業員
33人

【文理不問・土日祝休み・安定経営】わたしたちは森林の『防災』『災害復旧』『道路整備』を担う地元・秋田に根ざした建設コンサルタントです!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    森林の防災・災害復旧・道路整備を担うことで、住民の方々の生活にも大きく貢献できる仕事です

  • 制度・働き方

    有給休暇は時間単位で取得できます!また、資格の取得に必要な費用は社団が全面的に負担しますよ!

  • 安定性・将来性

    設立50年を越え、経営は非常に安定しており、ドローン・レーザスキャナなど新技術の導入にも積極的です

会社紹介記事

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森林で調査・測量・設計を実施し、災害対策に貢献する施設や、森林の活用に役立つ道路をどう整備するか発注者に提案することが、わたしたちの主な仕事です。
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自身が提案した施設や道路ができあがった姿を見ると、わたしたちの仕事が森林の保全や活用に貢献していることがはっきりと感じられるので、やりがいがあります。

秋田の自然、そして地域の人々の「現在」と「未来」を支える技術者の仕事

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「異なる特性を持つ現場に対し、多角的な視点で判断し提案する」。私たちの業務には、社員が培ってきた、AIが取って代わることができない知識や経験が活かされています。

近年の気候変動に伴い、秋田県でも豪雨による土砂災害が多発しており、災害復旧・防災対策の必要性はますます増加しています。また、SDGsの目標15「陸の豊かさも守ろう」の推進に伴い、森林の管理・利用に必要な道路(林道)を整備する重要性も高まってきています。わたしたちが中心事業とする建設コンサルタント業務は、このようなニーズに十分応える業務であり、日々やりがいを持って取り組んでいます。

【完全週休2日制】【年間休日125日以上】【入社直後から有給休暇15日使用可】【1時間単位での有給休暇使用可】【資格取得支援制度完備】といった制度と、ドローン・各種レーザスキャナといったICT技術の積極導入により、職員1人ひとりがより技術を磨きやすい環境を整備しています。

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<若手社員の声>

●2020年入社 Sさん

私は林道事業の担当者として、現場では先輩・後輩とチームを組んで現地調査やトータルステーション等による測量を実施し、室内ではCADを活用した設計のほか、報告書の作成を行っています。

林道は、秋田県に豊富にある森林資源を活用するためのものであり、そのような重要な施設の設置に携われる点が魅力です。さらに、私たちが設計した林道は一般的な地図にも掲載されるため、やりがいは大きいです。

私は入社前から測量等に関する知識がありましたが、実践に役立てることはなかなか難しかったです。ですが、先輩たちの熱心なフォローのおかげで、徐々に仕事に応用できる知識・技術が身につきました。実際に仕事をしてみると、入社前には想像していなかった大変なこともありますが、それを乗り越えれば成長できますよ!

●2021年入社 Yさん

私は、入社した当初は森林内にある防災施設の点検や森林調査などを担当していましたが、今は治山事業の担当として、土砂災害等の復旧や未然防止に関する調査や測量、設計を実施しています。

当社団は、治山事業・林道事業はもちろん、施設点検や普及啓発活動といった業務も実施しているので、多方面から秋田県の森林・林業に貢献できることが最大の強みだと思います。

また、当社団は日々「森林」という自然を相手にしているため、人間の思うとおりにならない分、仕事を通じて心身ともにタフになれることが魅力です。さらに、現場が県内各地にあるので、秋田県についてより深く知ることができるのも楽しみの一つですね。

会社データ

事業内容
わたしたちは、秋田県の大切な森林の保全・活用に貢献する一般社団法人として、収益事業(営利を目的とする事業)と公益目的事業(社会貢献を目的とする事業)という二つの事業を展開し、さまざまな業務を実施しています。

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<収益事業として実施している業務の一覧>

1)災害復旧や災害の未然防止に関する調査・測量・設計★
2)林道整備に関する調査・測量・設計★
3)治山施設や林道橋の調査・点検
4)発注者支援業務(施工管理等)
など

**********

<公益目的事業として実施している業務の一覧>

1)森林の維持や造成に関する調査・研究
2)森林土木分野に関する人材育成・技術支援
3)森林の重要性やICT技術の活用などに関する普及啓発活動
など

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★マークが付いている業務が、わたしたち社団のメインとなる「災害対策や道路整備に関するコンサルティング業務」に該当します。このような業務は、国や県、市町村が実施する「治山事業」「林道事業」という事業の一部として発注され、わたしたちは「受注者」という立場で業務を実施しています。

◎治山事業とは?
森林をつくったり,維持したりすることを通じて,山で発生する災害から国民の命や財産,生活環境を守るとともに,水源を養うために実施する事業のこと

◎林道事業とは?
山(森林)の中に,木材を運び出したり,森林を整備したりするために必要な道をつくり,維持するために実施する事業のこと

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当社団でもICT技術の導入を推進しており、災害の調査・測量、森林調査などにドローンを活用しています。ドローンに搭載できるレーザスキャナも導入しています。

本社郵便番号 010-0941
本社所在地 秋田県秋田市川尻町字大川反170‐169
本社電話番号 018‐865‐1133
設立 1971年4月
資本金 (一般社団法人のためなし)
従業員 33人
売上高 8.4億円(2023年4月~2024年3月)
事業所 〒010-0941 秋田市川尻町字大川反170-169
Webサイト https://www.akita-forest-con.or.jp/
PRムービー https://www.youtube.com/watch?v=79rPk4QIRJM
業務対象地域 (主に)秋田県、県内各市町村
平均年齢 38歳
沿革
  • 1971. 4. 1
    • 社団法人秋田県林業コンサルタント 設立
      < 理事長 松橋藤吉(秋田県副知事) >
      事務所を(財)秋田県林業公社内(秋田総合庁舎)に置く
  • 1971. 5.15
    • 事務所を秋田市旭北栄町にある旧保護観察所(県有財産)に移転
  • 1980.11.20
    • 社屋を新設し、事務所を移転(秋田市八橋字下八橋191-33)
  • 1999.10. 1
    • 新社屋を建築し、事務所を移転(秋田市川尻町字大川反170-169)
  • 2012. 4. 1
    • 一般社団法人へ移行
  • 2021. 4. 1
    • 創立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後の新入社員研修の実施
・森林土木技術に関する外部研修への参加
・先輩技術者によるOJT
・社外での研修や学会などへの派遣
自己啓発支援制度 制度あり
技術士、RCCM、測量士といった技術職として必要な資格の取得にかかる費用を支援しています。また、資格取得者には毎月資格手当を支給しています(最大30,000円/月)。
メンター制度 制度あり
不安や悩みなどを上司以外の第三者にも相談できるような体制としています。
また、普段の業務においては先輩技術者のOJTによる教育を重視しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後の節目の年にはキャリア等について相談できるような体制にしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、新潟大学、秋田大学
<大学>
北海道教育大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、東京農業大学、関東学院大学、東洋大学、専修大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、仙台工科専門学校、札幌工科専門学校、長野県林業大学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------------
大学卒     1     -     -     -     1
高専短大卒   -     -     -     -     -
高校卒     -     1     1     -     -
採用実績(学部・学科) 土木工学、環境システム工学、自然科学、自然環境学、測量学、林学、森林総合科学ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2026年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2026年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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