(株)小倉組

建物を創る仕事に興味があり、高校や専門学校で建築を学んできました。その中で「一つの建物が完成するまでを総合的に支える」現場監督の仕事に惹かれ、生まれ育った岡山で腰を据えて働ける当社を志望しました。また、当社では鉄骨造・RC造・木造など多様な建築物を手がけており、若手のうちから幅広い経験を積める環境がある点も魅力の一つです。

入社後はマンション建設の現場に配属され、1棟目を担当した後、現在は続く2棟目に携わっています。配属当初は不安も多く、何から手をつければよいのか戸惑うことばかりでしたが、上司に相談しながら報告・連絡・相談を徹底することで、少しずつ現場の流れや判断の仕方をつかめるようになりました。学校での学びに加え、現場での実践を通じて得るものが多く、着実に成長していける環境だと感じています。

社内は質問や相談がしやすく、先輩方も気軽に声をかけてくれる雰囲気があります。懇親会などの場では、仕事の進め方やキャリアの考え方など、学校では知ることのできない話もたくさん聞くことができ、日々刺激を受けています。将来、後輩が入ってきたときには、私も先輩方のように迷ったときに気軽に相談してもらえる存在になりたいと思っています。自分がつまずいた経験も伝えながら、後輩が安心して成長していけるよう支えていきたいです。

2棟目の現場からは、工程に合わせた段取りまで任されるようになり、仕事の幅も責任も大きく広がりました。職人さんと現場の状況を細かく確認しながら、全体の流れが滞らないように調整していきます。現場監督にとって“段取り”は現場の質を左右する重要な仕事。上司や先輩、職人さん、関係業者の方々など、多くの人と連携しながら一つの建物を創り上げていく中で、コミュニケーションの大切さを強く感じています。

もともとは人見知りなタイプだった私ですが、現場でさまざまな人と関わる日々を重ねる中で、自ら積極的に声をかけ、意見を交わせるようになりました。こうした自分自身の変化も大きな成長として実感しています。
(奥野さん)

大学で建築を学ぶ中で「施工管理として建築に携わりたい」と思い、当社と出会いました。出身地である広島から近い場所でもあることから入社を志望。決め手になったのは、職場の雰囲気の良さです。現場を見学したとき、職人の皆さんと現場監督が仲良く話していて、その和やかな雰囲気に惹かれました。とはいえ、実際は厳しい環境なのではと少し不安もありましたが、入社後の雰囲気もそのまま。職人さんもとてもやさしく、気さくに声をかけてくれる方ばかりでした。最初は右も左もわかりませんでしたが、質問すれば丁寧に教えてもらえる環境があり、安心して仕事に向き合うことができました。

配属後は、12階建てマンションの現場を担当。その後は14階建てマンションの現場で約1年半、現在も15階建てのマンションを担当し、副所長として現場を指揮しています。工程の流れは似ていても、1つ目の現場でわからなかったことが2つ目の現場でわかるようになり、経験を積むにつれて理解が深まっていきました。現場を通して着実に成長している実感があります。

業務の範囲が広がるにつれて、それにあわせて視野も広げていく必要があります。自分の判断やミスが他の作業に影響を与える場面もあるため、常に現場全体を把握し、トラブルを未然に防ぐことを意識しながら取り組んでいます。だからこそ、工程がスムーズに進んだときや、想定外の問題に対して自分なりの判断で乗り越えられたときには、大きな達成感を得られます。

一方で、状況によっては自分一人では解決できないこともあります。そんなときは、迷わず周囲に相談することも大切です。先輩や所長に相談すると、すぐに課題の整理や具体的なアドバイスをもらえるため、安心して次の一手を考えることができます。こうした積み重ねが自分の経験値となり、着実な成長につながっていると実感しています。

建物創りは毎回同じではなく、同じ設計であっても現場の状況によって仕上がりが変わることがあります。その分だけ施工管理者には判断力と対応力が求められます。だからこそ、どんな状況にも柔軟に対応できる力を磨くことが、今の自分の目標です。
(佐藤さん)

地元に根ざした企業で働きたいという思いから当社を志望し、面接で感じた温かな雰囲気が決め手となり、第一志望で入社しました。実際に働いてみても、人間関係は良好で、周囲には気さくで頼れる方ばかりだと感じています。

当社の特徴として、施工管理者一人ひとりが高い専門性を持ち、現場の職人さんから「(株)小倉組の現場は仕事がしやすい」と言っていただけることがあります。自ら率先して行動に移す人が多く、現場をキレイに保つことも当社が大切にしてきた企業文化です。また、コミュニケーションを重視する風土があり、社員同士はもちろん、職人さんや協力会社の方々とも連携しながら、一つの建物を創り上げていく意識が自然と共有されています。困ったときには誰かが声をかけてくれる、そんな安心できる環境です。

中には、背中を見て学んでほしいというタイプの職人さんもいますが、困っている人を決して見過ごさず、「どうした？」と声をかけてくれたり、失敗しても必ずフォローしてくれたりする方ばかりです。また、当社には、責任ある業務であっても「やってみたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる文化があります。ときには厳しく指導されることもありますが、任せてもらえるからこそ成長につながり、入社3年目頃からはより上位の仕事に挑戦する機会が増えていきました。業務の幅が広がるほど、点と点が線になってつながり、作業全体の流れが少しずつ見えるようになってきました。

施工管理の仕事は、段取り一つでその日の現場の動きが大きく変わります。手間のかかる工程ほど先に取り掛かったほうがスムーズに進む場面が多く、同じ失敗を繰り返さないためにも「先を読む」ことを常に意識しています。

現在は、副所長として中規模クラスの現場を担当し、鉄骨造・RC造・木造といったさまざまな構造の建物、マンションから病院まで幅広い案件に携わっています。求められる知識が多く難しさを感じることもありますが、その分だけ面白さも大きいです。近年はジョイントベンチャーで他社と協働し、大規模プロジェクトに挑む機会も増え、仕事を通してより多くの人と出会い、新たな学びを得られる環境があります。
(藤本さん)