(株)Link-U Technologies【Link-Uグループ】の2027年度会社概要

自社サーバーと圧倒的技術力で人気マンガアプリ・電子書籍業界を支える／エンタメの裏側を動かす技術の主役＃年間130日休　＃初任給34万円　＃リモート導入

企業のここがポイント

オンプレミス運用

データセンターを持ち、AWS等のクラウドに頼らずベアメタルな自社サーバーを構築・運用
エンタメを支える誇り

人気マンガアプリの裏側を支える、エンタメ業界の心臓部。
職場環境

オフィスはカフェのような開放的な空間。若手が活躍するフラットな組織です。

会社紹介記事

コアタイムは12:00～17:00、水曜日はコアタイムなし。リモートやフレックスを活用し、若手も自由に活躍できる職場です。役職や年次に関係なく意見を交わせるフラットな環境。カフェのような開放的なオフィスで、自然な会話と発想が生まれます。

: コアタイムは12:00～17:00、水曜日はコアタイムなし。リモートやフレックスを活用し、若手も自由に活躍できる職場です。

: 役職や年次に関係なく意見を交わせるフラットな環境。カフェのような開放的なオフィスで、自然な会話と発想が生まれます。

頼り合える仲間と築いた、メリハリある働き方と挑戦が可能な環境

サーバサイドエンジニアとして活躍しているHさん。Link-Uの多様なメンバーが一体となって仕事をしている点に魅力を感じています。	私は新卒入社で6年目、直近は「ゼブラック」等の、マンガアプリ自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして勤務しています。就職活動を始めた当初はゲーム業界などを中心に見ていたため、実はLink-Uのことはまったく知らない状態でした。Link-Uの選考の過程で接点を持った社員や役員の人柄、自由な社風に特に魅力を感じ、最終的に入社を決意しました。　入社後最初に任されたのは、とあるアプリのサーバーでした。そのプロジェクトは当初のスケジュールでのリリースが難しくなるアクシデントに見舞われましたが、先輩のプロジェクトマネージャーが再調整し、無理ないスケジュールを引き直してくれました。そのことで「新卒もちゃんと守ってもらえる・チャレンジできる環境だな」と安心したことを強く覚えています。また、そういった仲間と一緒に働けていることをとても心強く思いましたし、一人で黙々と開発するのでなく、チームでサポートしあいながら仕事を進めていく感覚が培われたと思います。「このチームでならプロジェクトに対して最善を尽くせる！」と思った経験でしたね。　Link-Uはプロジェクトを進める際にエンジニアの意見にしっかり耳を傾けてくれるという文化が色濃いです。エンジニアがただの作業者で終わらず、より良いサービスを開発するために力を出し切れる環境が整っている点は魅力だと思います。ただ指示通りにモノづくりをするのではなく、よりユーザー目線に立ったアウトプットを目指し、エンジニアとしての目線を尊重したプロジェクト進行は自分にとってもサービスにとっても大きな強みではないでしょうか。現在は課長としてチームを引っ張る立場になり、プロジェクトのスケジュール管理や組織的な話も一部任せていただくようになりました。プレッシャーに感じることもありますが、率直にコミュニケーションが取れるメンバーに支えられ、前向きに取り組めています。　勤務体制もフレキシブルで、フレックスタイム制を活用して遅めに出社するなどの調整も効きます。一方で「やるときはやる」というメリハリも大切にしており、頑張りが求められる場面で一緒に踏ん張ってくれるメンバーがいるからこそモチベーションを維持できると思っています。技術力が高く柔軟に発想を広げられる人が多いLink-Uは、働く上で大きな刺激になっています。今後も様々なプロジェクトに携わっていくのが楽しみですね。

サーバサイドエンジニアとして活躍しているHさん。Link-Uの多様なメンバーが一体となって仕事をしている点に魅力を感じています。

　私は新卒入社で6年目、直近は「ゼブラック」等の、マンガアプリ自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして勤務しています。就職活動を始めた当初はゲーム業界などを中心に見ていたため、実はLink-Uのことはまったく知らない状態でした。Link-Uの選考の過程で接点を持った社員や役員の人柄、自由な社風に特に魅力を感じ、最終的に入社を決意しました。

　入社後最初に任されたのは、とあるアプリのサーバーでした。そのプロジェクトは当初のスケジュールでのリリースが難しくなるアクシデントに見舞われましたが、先輩のプロジェクトマネージャーが再調整し、無理ないスケジュールを引き直してくれました。そのことで「新卒もちゃんと守ってもらえる・チャレンジできる環境だな」と安心したことを強く覚えています。また、そういった仲間と一緒に働けていることをとても心強く思いましたし、一人で黙々と開発するのでなく、チームでサポートしあいながら仕事を進めていく感覚が培われたと思います。「このチームでならプロジェクトに対して最善を尽くせる！」と思った経験でしたね。

　Link-Uはプロジェクトを進める際にエンジニアの意見にしっかり耳を傾けてくれるという文化が色濃いです。エンジニアがただの作業者で終わらず、より良いサービスを開発するために力を出し切れる環境が整っている点は魅力だと思います。ただ指示通りにモノづくりをするのではなく、よりユーザー目線に立ったアウトプットを目指し、エンジニアとしての目線を尊重したプロジェクト進行は自分にとってもサービスにとっても大きな強みではないでしょうか。
現在は課長としてチームを引っ張る立場になり、プロジェクトのスケジュール管理や組織的な話も一部任せていただくようになりました。プレッシャーに感じることもありますが、率直にコミュニケーションが取れるメンバーに支えられ、前向きに取り組めています。

　勤務体制もフレキシブルで、フレックスタイム制を活用して遅めに出社するなどの調整も効きます。一方で「やるときはやる」というメリハリも大切にしており、頑張りが求められる場面で一緒に踏ん張ってくれるメンバーがいるからこそモチベーションを維持できると思っています。技術力が高く柔軟に発想を広げられる人が多いLink-Uは、働く上で大きな刺激になっています。今後も様々なプロジェクトに携わっていくのが楽しみですね。

会社データ

正式社名	(株)Link-U Technologies
正式社名フリガナ	リンクユーテクノロジーズ
事業内容受託開発	Link-U Technologies（以下、Link-U）は、「持てる力と創意工夫で、最高のプロダクト・サービスを届ける」を掲げ、自社設計のサーバープラットフォームを軸に、エンタメ分野を中心とした開発事業を展開する、2013年創立のITベンチャーです。主力事業は、出版社やエンタメ企業向けのマンガアプリ・配信プラットフォームの自社開発。 2014年にマンガアプリをリリースして以来、「ゼブラック（集英社様）」など大手出版社様とともに、国内・海外問わず数多くの人気漫画アプリ・スマホアプリを支えてきました。 Link-Uの特徴は、クラウド依存せずオンプレミス環境を自社で構築・運用できること。自社サーバーを用いた高速・安定した環境で、人気作品を世界中の読者へ届けるインフラを支えています。さらに、培った技術基盤を応用し、企業のAI導入を“体験”から支援するなど、技術×挑戦が交わる新たな領域にも取り組んでいます。この技術基盤があるからこそ、通信の高速化・セキュリティ確保・コスト最適化などを自在にコントロールでき、お客様から高い信頼を得ています。単なる開発会社ではなく、“作品を読者に届ける仕組み”そのものを設計・運用することで、高い技術力と安定稼働を両立させているのが私たちの強みです。＜エンジニアの役割＞【フロントエンジニア（iOS／Android／Webエンジニア）】主にSwift／Kotlin／Reactを用いて、アプリの開発を担当していただきます。【サーバーエンジニア】主にPHP(サービスによってはGo/Kotlin等も利用)を用いて、API開発・管理画面・サーバ構築・周辺ツールの開発を担当していただきます。【インフラエンジニア】サーバー設計、調達、組み立て、ネットワークの構築、サーバー監視などを担当していただきます。＜働き方＞・フレックスタイム制(コアタイム12:00-17:00) ・水曜日はコアタイム無し、リモートワーク可　※週中に祝日等土日以外に休みがある場合はその限りではありません。＜技術スタック（一例）＞バックエンドエンジニア：PHP・Golang（API）、Nginx（Webサーバー）、MySQL（データベース）、Linux・Ubuntu・Ansible（インフラ）フロントエンドエンジニア：Swift（iOS）、Kotlin（Android）、Next.js（Web） ※フルスタックにもスペシャリストにもスキルを伸ばすことが可能です。

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F
本社電話番号	03-6260-9279
和歌山オフィス郵便番号	640-8203
和歌山オフィス	和歌山県和歌山市東蔵前丁3-17 南海和歌山市駅ビル(オフィス棟)401
設立	2023年12月15日
資本金	5,100万円(2025年9月末現在)
従業員	127名(2025年10月1日時点)
売上高	48億3,500万円※グループ連結（2025年7月期実績）
事業所	関東：本社（東京・御茶ノ水）関西：和歌山オフィス（和歌山・和歌山市）中国地方：広島オフィス（広島・広島市）
グループ企業	Link-Uグループ(株) (株)Link-U Marketing (株)Link-U Products (株)Romanz (株)ビューン (株)Brightech バリューコンサルティング(株) (株)コンパス Comikey Media Inc. (株)Studio Moon6
業績	【2025年7月期連結決算】売上高48億円／営業利益3.4億円／経常利益3.3億円／当期純利益2.4億円（IFRS）
主な取引先	(株)小学館 (株)集英社
平均年齢	29.0歳（2025年10月1日時点）※正社員のみ、役員を除く
会社の雰囲気	オフィスに入ると、まず目に入るのはカフェのように洗練されたラウンジ。木のぬくもりと観葉植物、本棚に囲まれた空間は、まるで上質なマンガ喫茶のようです。社員が自由に集い、コーヒー片手に語らう姿はLink-Uの“らしさ”そのもの。休憩時間に決まりはなく、集中したいときに働き、ひと息つきたいときに休む。自分のペースで働ける自由さが、自然なコミュニケーションや新しい発想を生み出しています。このラウンジは社内外の人が思わず足を止めるほど評判のスペース。来訪者からも「素敵なオフィスですね」と必ず言われる、自慢の場所です。
仲間とカルチャー	Link-U Technologiesには、技術に自信とプライドを持つ若手エンジニアが多く在籍しています。彼らは受け身ではなく、自ら課題を見つけ、仲間と協力してプロジェクトを動かします。開放的で洗練されたオフィスには、自由と責任のバランスが息づいており、自分のアイデアをスピーディに試せる文化が根付いています。役職や年次にとらわれないフラットな関係性の中で、互いをリスペクトし、技術と情熱で新しい価値を生み出しています。「誰かの“好き”を支える技術をつくる」そんな思いを共有する仲間が集う、自由で前向きな職場です。
沿革	2013年8月東京都千代田区飯田橋に、インターネット関連事業を主目的として(株)Link-Uを設立 2014年12月 (株)小学館との協業により、マンガアプリをリリース 2019年7月東京証券取引所マザーズに株式を上場（証券コード：4446） 2020年7月東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更 2022年4月東京証券取引所の市場再編に際し、プライム市場へ移行 2023年12月吸収分割準備会社として(株)Link-U Technologiesを設立 2024年3月 (株)Link-Uから(株)Link-U Technologiesにサーバープラットフォーム事業を承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度受験に伴う費用は会社が全額負担します。・書籍購入補助制度勉強に必要なテキスト代や技術書は会社が全額負担します。・短時間社員制度「夢を追いかけるため」「家族との時間を大事にするため」等の理由で勤務時間を短縮して働くことが可能です。
メンター制度	制度あり 1人以上のメンターがつき、さらにチーム全体でもサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、和歌山大学、宇都宮大学、九州工業大学＜大学＞東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東京工業大学、名古屋大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、電気通信大学、茨城大学、和歌山大学、高知工科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、関西学院大学、学習院大学、法政大学、同志社大学、千葉工業大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞和歌山工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校大阪国際工科専門職大学もっと見る
採用実績（人数）	【採用者数】 2026年（予定）：10名 2025年：10名 2024年：20名 2023年：6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、和歌山大学、宇都宮大学、九州工業大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東京工業大学、名古屋大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、電気通信大学、茨城大学、和歌山大学、高知工科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、関西学院大学、学習院大学、法政大学、同志社大学、千葉工業大学、九州産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
和歌山工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校

大阪国際工科専門職大学

採用実績（人数）

【採用者数】
2026年（予定）：10名
2025年：10名
2024年：20名
2023年：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）