最終更新日：2026/4/24

広島アルミニウム工業(株)

業種

自動車・自動車部品
機械
機械設計
金属製品

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3億5,000万円

売上高: 単独982億円　グループ全体1,616億円（2024年12月期）

従業員: 単独2,232名　グループ全体5,354名（2024年12月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【Cast with Passion　～情熱（オモイ）をカタチに～】世界トップクラスのアルミニウムダイカストメーカーとしてクルマの進化を素形材から支えます。

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日121日！年3回の平均9日の長期休暇有！1人当たりの有給休暇取得日数は17.4日！
制度・働き方

育児休業取得率男性：53.3%、女性：100%　復帰後の時短勤務は中学校3年修了時まで！
制度・働き方

転居を伴う転勤の可能性が98%無し！一部転勤の可能性有（職種による）

会社紹介記事

鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品をはじめ、様々なアルミニウム製品を製造や販売を行っております。鋳造技術により軽量で耐久性のある部品を効率よく製造することが可能で、自動車の軽量化や性能向上に大きく貢献しており、環境に配慮した優しいものづくりも実現。

: 鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品をはじめ、様々なアルミニウム製品を製造や販売を行っております。

: 鋳造技術により軽量で耐久性のある部品を効率よく製造することが可能で、自動車の軽量化や性能向上に大きく貢献しており、環境に配慮した優しいものづくりも実現。

Cast with Passion～情熱（オモイ）をカタチに

クルマの進化を素形材から支える信念で、アルミニウムとダイカストの可能性を最大限に活かしていきます。	◆卓越した技術で世界のものづくりを支える私たち「広島アルミニウム工業」はその名の通り、ものづくりに欠かせないアルミニウム鋳造部品の総合メーカーです。地元大手自動車メーカーがクルマづくりをスタートさせた当初から取引を継続しており、エンジンやミッションなど車を動かす「心臓部」に当社製品が導入されています。ダイキャスト、砂型、金型、低圧金型と考えられるすべての鋳造法に対応できる企業は業界内でも珍しく、鋳造のみならず金型設計・製作、鋳造、仕上げ、機械加工、組付けまでの全行程をトータルに管理する「一貫体制」も当社の強みとなっています。現在では、自動車の車体系部品や、電動化部品を数多く手がけ、今後ますます需要が高くなる軽量化に向け、ダイカスト鋳造技術で世に必要な製品を提供し続けていきます。 ◆「ものづくりは人づくり」を基本理念に、社員を大切に育てています経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。 ◆社員目線での「働きやすい環境づくり」当社にとって社員とは同志であり家族同然でもある大切な存在。その思いは働きやすい環境の希求へと繋がり、各種制度や福利厚生の充実として反映されています。有給消化率も高く、産休取得後も復職することが「当たり前のこと」として浸透。

クルマの進化を素形材から支える信念で、アルミニウムとダイカストの可能性を最大限に活かしていきます。

◆卓越した技術で世界のものづくりを支える
私たち「広島アルミニウム工業」はその名の通り、ものづくりに欠かせないアルミニウム鋳造部品の総合メーカーです。地元大手自動車メーカーがクルマづくりをスタートさせた当初から取引を継続しており、エンジンやミッションなど車を動かす「心臓部」に当社製品が導入されています。ダイキャスト、砂型、金型、低圧金型と考えられるすべての鋳造法に対応できる企業は業界内でも珍しく、鋳造のみならず金型設計・製作、鋳造、仕上げ、機械加工、組付けまでの全行程をトータルに管理する「一貫体制」も当社の強みとなっています。
現在では、自動車の車体系部品や、電動化部品を数多く手がけ、今後ますます需要が高くなる軽量化に向け、ダイカスト鋳造技術で世に必要な製品を提供し続けていきます。

◆「ものづくりは人づくり」を基本理念に、社員を大切に育てています
経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。
また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。
若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。

◆社員目線での「働きやすい環境づくり」
当社にとって社員とは同志であり家族同然でもある大切な存在。
その思いは働きやすい環境の希求へと繋がり、各種制度や福利厚生の充実として反映されています。
有給消化率も高く、産休取得後も復職することが「当たり前のこと」として浸透。

会社データ

事業内容	・ダイキャスト、砂型、金型、低圧の各製品の鋳造及び加工・販売・樹脂製品の成形及び加工並びに販売・調理器具製品の製造並びに販売・軽合金地金の製造並びに販売・上記各種型具の設計製作並びに販売・上記に付帯する一切の業務 ■主要取引先　マツダ（株）、（株）アイシン、ジヤトコ（株）、本田技研工業（株）アルミダイキャスト製品は、自動車の軽量化や性能向上に大きく貢献しております。エンジン、ミッション部品から始まり、現在では電駆部品や車体系部品も手掛けています。

本社郵便番号	733-0011
本社所在地	広島市西区横川町3丁目6-3
本社電話番号	(082)233-1111（代）
創業	1921年4月19日
設立	1947年1月
資本金	3億5,000万円
従業員	単独2,232名　グループ全体5,354名（2024年12月末）
売上高	単独982億円　グループ全体1,616億円（2024年12月期）
事業所	【国内事業所】 ■本社：広島県広島市西区横川町三丁目6番3号 ■可部工場：広島県広島市安佐北区大林4丁目1-1 ■大国工場：島根県大田市仁摩町大国206 ■八重工場：広島県山県郡北広島町新郷1-5 ■新郷工場：広島県山県郡北広島町新郷1-4 ■安佐工場：広島県広島市安佐北区亀山9丁目34-1 ■千代田工場：広島県山県郡北広島町有間281-6 ■八千代センター：広島県安芸高田市八千代町佐々井2258-1 ■白木工場：広島県広島市安佐北区白木町秋山753-3 ■本地工場：広島県山県郡北広島町新都227－147
主な取引先	マツダ(株)、(株)アイシン、ジヤトコ(株)、本田技研工業(株)
沿革	1921年4月広島市横川町に田島倉造商店を創業 1947年1月広島アルミニウム工業有限会社を設立 1953年1月株式会社に改組し、広島アルミニウム工業株式会社として発足 1984年1月東洋工業株式会社の格付評価制度において、納期・品質・価格等の全項目にわたり、 20年連続して優秀な成績をおさめ特別優秀賞を受賞 1993年10月 TPM活動にて日本プラントメンテナンス協会よりPM優秀事業場賞を受賞 1994年5月マツダ株式会社の品質優良認定会社として選定される 1996年8月アメーバ経営開始 1997年1月マツダ株式会社のVA・VE提案制度において22年連続優秀賞を受賞 1999年11月 TPM活動にて日本プラントメンテナンス協会よりTPM優秀継続賞第1類を受賞 2006年3月資本金を3億5,000万円に増資 2013年7月安佐工場　厚生労働大臣より労働安全衛生活動優良事業場として奨励賞受賞 2017年12月経済産業大臣から「地域未来牽引企業」として認定 2019年本地第2工場竣工、第2千代田寮・春木宿舎設立 2021年4月創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	62名	4名	66名
取得者	46名	4名	50名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

74.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （232名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：■1年目（新入社員）・新入社員研修（基礎知識の取得、同期の絆の形成）、OJT研修 ■2～5年目（中堅社員）・フォローアップ研修・技能教室、課題別教育（ビジネススキル） ■4～5年目（班長）班長研修 ■6～10年目（係長）係長研修 ■11年目～（管理職）管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育制度・業務に関係する資格取得支援（社内研修施設での教育等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山県立大学、九州工業大学、熊本大学、久留米工業大学、島根大学、崇城大学、鳥取大学、広島大学、山口大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、島根県立大学、東亜大学、徳山大学、鳥取大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教大学、福岡大学、福山大学、安田女子大学、山口大学、日本文理大学、福山平成大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞下関短期大学、徳山工業高等専門学校、広島県立技術短期大学校（専門課程）、広島県立三次高等技術専門校、専門学校広島工学院大学校、広島工業大学専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　27人　（男性：20名　女性：7名） 2024年度　34人　（男性：27名　女性：7名） 2023年度　17人　（男性：17名　女性：0名） 2022年度　14人　（男性：14名　女性：0名） 2021年度 7人（男性： 7名　女性：0名） 2020年度 18人　（男性：17名　女性：1名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山県立大学、九州工業大学、熊本大学、久留米工業大学、島根大学、崇城大学、鳥取大学、広島大学、山口大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、島根県立大学、東亜大学、徳山大学、鳥取大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教大学、福岡大学、福山大学、安田女子大学、山口大学、日本文理大学、福山平成大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
下関短期大学、徳山工業高等専門学校、広島県立技術短期大学校（専門課程）、広島県立三次高等技術専門校、専門学校広島工学院大学校、広島工業大学専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2025年度　27人　（男性：20名　女性：7名）
2024年度　34人　（男性：27名　女性：7名）
2023年度　17人　（男性：17名　女性：0名）
2022年度　14人　（男性：14名　女性：0名）
2021年度 7人（男性： 7名　女性：0名）
2020年度 18人　（男性：17名　女性：1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）