(株)イーグランド【東証スタンダード市場上場】の2027年度会社概要

伝統×革新　成長と変化を続ける企業で、あなたも新たな挑戦を！

企業のここがポイント

やりがい

一気通貫かつ裁量が大きいからこそ、様々な知識を吸収しながらスピード感を持って成長ができます！
安定性・将来性

長年の実績と安定基盤を基に新しい挑戦を続けています！
制度・働き方

無駄を省き効率的に働くことで、成果を上げながらプライベートも大切にできます！

会社紹介記事

入社後は約１ヶ月間の新入社員研修を実施。会社の概要や各部署の業務内容、ビジネスマナー等について学びます。同期との交流を深める絶好の機会です！オン・オフを上手に切り替え、メリハリある働き方をしている社員が多いです。その結果、平均残業時間は月10.5時間と働き方が数値に現れています。

: 入社後は約１ヶ月間の新入社員研修を実施。会社の概要や各部署の業務内容、ビジネスマナー等について学びます。同期との交流を深める絶好の機会です！

: オン・オフを上手に切り替え、メリハリある働き方をしている社員が多いです。その結果、平均残業時間は月10.5時間と働き方が数値に現れています。

多彩な不動産経験を積みプロフェッショナルへ。あなたのアイディアで未来を切り拓こう

若手のうちから自分の考えを形にする機会が多くあります！	★学べる知識や経験が豊富だから力がつく！当社では、新築とは異なり、築年数や間取り、デザインが多様な中古マンションや戸建てを幅広く取り扱っています。多種多様な物件に携わることで、現場でしか得られない不動産知識を幅広く吸収できます。さらに、仕入れから販売までを一貫して担当することで、業務の流れを俯瞰する力や、複数の関係者と連携しながら進めるプロジェクトマネジメント力が育まれます。 ★1年目からチャレンジできる風土当社は若手でも裁量が大きく、早い段階から数百万円～数億円規模を動かす仕事に挑戦できます。1年目から担当物件を持つことができ、自分の考えや意見を反映できる機会が多いです。 ★安定した経営基盤＋成長性当社は中古住宅再生事業の歴史が浅い時期からこの事業に力を入れ、今年で37年になります。多くの成功事例と経験で得たノウハウを活かし安定した経営基盤を築いているだけなく、新たなリゾート事業の展開や、高価格帯への挑戦など常に新しい挑戦を続けています。 ★早期から成長できる環境 1年目から挑戦する機会が多く、実践的な経験を積むことができるのでスピード感を持って成長することができます。もちろん上司や先輩社員のサポートもありますので、ご安心ください！ ★社会貢献につながる仕事「中古住宅再生事業」をおこなう当社は、現在の日本社会で問題視されている「空き家問題」の解決に貢献します。「誰も住まなくなってしまった古い住宅を自分のアイディアで、人が住みたいと思う住宅に蘇らせ、新たな買い手にバトンを渡していく」ことは仕事をする上でのやりがいにもなります。 ★働きやすい環境当社は不動産業界では珍しく、土日祝休み・フレックスタイム制度を導入しており、みなし残業を前提としない明確な給与体系を採用しています。効率的に働くことを大切にしているため、仕事に集中しながらも、家族や友人との時間、自己成長のための時間をしっかり確保できる働き方が可能です。

若手のうちから自分の考えを形にする機会が多くあります！

★学べる知識や経験が豊富だから力がつく！
当社では、新築とは異なり、築年数や間取り、デザインが多様な中古マンションや戸建てを幅広く取り扱っています。多種多様な物件に携わることで、現場でしか得られない不動産知識を幅広く吸収できます。さらに、仕入れから販売までを一貫して担当することで、業務の流れを俯瞰する力や、複数の関係者と連携しながら進めるプロジェクトマネジメント力が育まれます。

★1年目からチャレンジできる風土
当社は若手でも裁量が大きく、早い段階から数百万円～数億円規模を動かす仕事に挑戦できます。1年目から担当物件を持つことができ、自分の考えや意見を反映できる機会が多いです。

★安定した経営基盤＋成長性
当社は中古住宅再生事業の歴史が浅い時期からこの事業に力を入れ、今年で37年になります。
多くの成功事例と経験で得たノウハウを活かし安定した経営基盤を築いているだけなく、新たなリゾート事業の展開や、高価格帯への挑戦など常に新しい挑戦を続けています。

★早期から成長できる環境
1年目から挑戦する機会が多く、実践的な経験を積むことができるのでスピード感を持って成長することができます。もちろん上司や先輩社員のサポートもありますので、ご安心ください！

★社会貢献につながる仕事
「中古住宅再生事業」をおこなう当社は、現在の日本社会で問題視されている「空き家問題」の解決に貢献します。「誰も住まなくなってしまった古い住宅を自分のアイディアで、人が住みたいと思う住宅に蘇らせ、新たな買い手にバトンを渡していく」ことは仕事をする上でのやりがいにもなります。

★働きやすい環境
当社は不動産業界では珍しく、土日祝休み・フレックスタイム制度を導入しており、みなし残業を前提としない明確な給与体系を採用しています。効率的に働くことを大切にしているため、仕事に集中しながらも、家族や友人との時間、自己成長のための時間をしっかり確保できる働き方が可能です。

会社データ

正式社名	(株)イーグランド
正式社名フリガナ	イーグランド
事業内容	良質なリノベーション住宅を提供し続けることで社会に貢献していきます ■中古住宅再生事業中古住宅（中古マンション、中古戸建）を、最適なリノベーションによって付加価値を高めたうえで再販売しています。 ■収益用不動産再販事業主に一棟賃貸マンションやアパートを、内外装のリフォームやリーシングによって付加価値を高め、再販売しています。 ■リゾート事業別荘地（伊豆、伊東、箱根等）でプールやサウナ付き物件の企画から販売、貸別荘運営までを行っています。 #買取再販　#中古住宅　#不動産　#ワークライフバランス重視　#土日祝休み　#年間休日120日以上　#住宅　#リノベーション　#リフォーム　#インテリア　#売買　#web　#SDGs　#サステナビリティ　＃働きやすい環境　＃チャレンジできる社風　#成長できる環境

本社郵便番号	101-0053
本社所在地	東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
本社電話番号	03-3219-5050
設立	1989年6月23日
資本金	8億3,652万円（2025年3月31日）
従業員	138名（2025年3月31日現在）
売上高	305億0,200万円（2025年3月期）
事業所	■本店　／　東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO4階 ■新宿支店／東京都新宿区西新宿1丁目5-11　新宿三葉ビル5階 ■横浜支店　／　神奈川県横浜市西区北幸1丁目11－11　NMF横浜西口ビル2階 ■関西支店　／　大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5　毎日インテシオ3階 ■名古屋支店　／　愛知県名古屋市中区栄3丁目4-15　鏡栄ビル5階
関連会社	(株)イードア
平均年齢	35.4歳
免許・許可	■宅地建物取引業　国土交通大臣（4）第7977号 ■一般建設業　東京都知事　許可（般-5）第139885号 ■不動産特定共同事業　東京都知事第68号
当社SNS	Instagram：＠egrand_saiyo（https://www.instagram.com/egrand_saiyo/）
沿革	1989年6月東京都新宿区に有限会社恵久ホームを設立 1989年10月宅地建物取引業免許（東京都知事第57447号）を取得 1990年7月東京都台東区に本店移転 1992年5月東京都千代田区に本店移転 2003年9月 (株)恵久ホームに組織変更 2007年8月 (株)イーグランドに商号変更 2010年3月宅地建物取引業免許（国土交通大臣第7977号）を取得札幌支店を開設 2011年11月宇都宮支店を開設 2013年4月一般建設業許可　東京都知事　許可(般-25)第139885号 2013年12月東京証券取引所JASDAQ市場スタンダード上場 2014年5月関西支店を開設 2015年11月東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2017年4月横浜支店を開設 2017年5月宇都宮支店を本社に統合 2017年12月東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2020年4月名古屋支店を開設 2021年6月 (株)イードア（100％子会社）を設立 2022年4月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり（入社前） ■入社前研修、PC講座（受講は任意）　自由に受講できるオンライン研修で入社準備をしていただきます。（入社１年目） ■新入社員　入社後約１ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや社会人として基本的なスキルを身につけていただきます。 ■配属部署でOJT 　本配属後は、1on1で先輩社員から業務に必要な知識を習得していただきます。 ■フォローアップ研修（２年目以降） ■階層別研修 ■管理職研修（その他） ■実務研修（不動産、リフォーム等）、各種勉強会 ■コンプライアンス研修（ハラスメント、インサイダー取引防止等）等
自己啓発支援制度	制度あり会社の推奨資格を取得した場合、取得にかかった費用を補助し、合格祝い金も支給します。
メンター制度	制度あり先輩社員が専属の相談者となって定期的に面談等を実施、業務以外の面でもサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、函館大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　4名　　　4名　　　8名　　　9名短大　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、函館大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
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大卒　　　　4名　　　4名　　　8名　　　9名
短大　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）