最終更新日：2026/4/1

(株)静岡情報処理センター

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 2,000万円（授権資本8,000万円）

売上高: 37億4,502万円（2025年3月）

従業員: 211人（男170人、女41人）（2026年4月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

さあ、ニッポンの仕事をしよう。from SHIZUOKA for JAPAN

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業より56年、長い実績と信頼関係を誇る地元ICT企業
戦略・ビジョン

静岡を拠点に、全国各地に業務拡大中
職場環境

なんでも話せて相談できる！あたたかい社風が強さの秘密

会社紹介記事

2024年に完成した個室タイプの打ち合わせブースは、WEBミーティングや仕事に集中したい時に利用されている。一部フロアにはフリーアドレスが導入され、社員の交流を促進。社内では部門の壁を超えて協力し合える体制が整っていることも強み。また、NECの関連グループや他社と大きなプロジェクトに参加することも。

: 2024年に完成した個室タイプの打ち合わせブースは、WEBミーティングや仕事に集中したい時に利用されている。一部フロアにはフリーアドレスが導入され、社員の交流を促進。

: 社内では部門の壁を超えて協力し合える体制が整っていることも強み。また、NECの関連グループや他社と大きなプロジェクトに参加することも。

NECのグループ企業として自治体、民間企業、医療へITソリューションを提供

「今年度は電子カルテの新規導入が多い年でもあります。先輩からの教えと失敗からの学びを大切に、これまで以上に地域医療に貢献するのが目標です」と話す安念。	■創立56周年を迎えた静岡発のIT企業当社は、NECと地元・シャンソン化粧品の共同出資により設立されました。主に公共・民間企業・医療の各分野に最適なITソリューションを、静岡から全国へ提供しています。 ■電子カルテ導入をサポート「ヘルスケアユニット」に所属する私は、病院が紙カルテから電子カルテへ移行する際の導入・保守を行っています。具体的には、紙カルテと電子パッケージソフトを照らし合わせ、どの項目を電子化するのかを検討し、ベストな導入方法を提案します。そして、導入後のさまざまな問い合わせに対応するのが役割です。お客さまは医療関係者ということもあり、打ち合わせでは難しい専門用語もありますが、わからないことは聞いたり調べたりして日々知識を増やしています。また、お客さまと接する際は、挨拶はもちろん、笑顔を忘れないことを心掛け、どのようなことを求めているかじっくり耳を傾けることを大切にしています。 ■未経験から医療分野のスペシャリストへと成長入社当時は右も左も分かりませんでしたが、先輩方のきめ細かな指導やアドバイスのおかげで自信を持って対応できるまでに成長しました。入社1年後には問い合わせの電話に自ら回答できるようになり、仕事を楽しく感じられるように。4年目には新規導入のプロジェクトに縁があり、パッケージの機能である「処方」「注射」「食事」の3項目を任せてもらえるなど、さらに大きく成長。成長の陰には失敗もありましたが、失敗から学んで次に活かすことが大切だと教わりました。現在は、電子カルテ導入を通して地域の医療に貢献できることが、大きなやりがいになっています。直接お客さまと接するため、導入後にはたくさんの「ありがとう」がいただける仕事でもあります。 ■働きやすい環境も自慢オフィスは静岡駅から徒歩約5分の場所にあり、通勤はとても快適です。電子カルテの新規導入が何件も重なる時期以外は、半休や有給が取得しやすく、残業も比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。（安念直輝／ヘルスケアユニット／2020年入社）"

「今年度は電子カルテの新規導入が多い年でもあります。先輩からの教えと失敗からの学びを大切に、これまで以上に地域医療に貢献するのが目標です」と話す安念。

■創立56周年を迎えた静岡発のIT企業
当社は、NECと地元・シャンソン化粧品の共同出資により設立されました。主に公共・民間企業・医療の各分野に最適なITソリューションを、静岡から全国へ提供しています。

■電子カルテ導入をサポート
「ヘルスケアユニット」に所属する私は、病院が紙カルテから電子カルテへ移行する際の導入・保守を行っています。具体的には、紙カルテと電子パッケージソフトを照らし合わせ、どの項目を電子化するのかを検討し、ベストな導入方法を提案します。そして、導入後のさまざまな問い合わせに対応するのが役割です。お客さまは医療関係者ということもあり、打ち合わせでは難しい専門用語もありますが、わからないことは聞いたり調べたりして日々知識を増やしています。また、お客さまと接する際は、挨拶はもちろん、笑顔を忘れないことを心掛け、どのようなことを求めているかじっくり耳を傾けることを大切にしています。

■未経験から医療分野のスペシャリストへと成長
入社当時は右も左も分かりませんでしたが、先輩方のきめ細かな指導やアドバイスのおかげで自信を持って対応できるまでに成長しました。入社1年後には問い合わせの電話に自ら回答できるようになり、仕事を楽しく感じられるように。4年目には新規導入のプロジェクトに縁があり、パッケージの機能である「処方」「注射」「食事」の3項目を任せてもらえるなど、さらに大きく成長。成長の陰には失敗もありましたが、失敗から学んで次に活かすことが大切だと教わりました。現在は、電子カルテ導入を通して地域の医療に貢献できることが、大きなやりがいになっています。直接お客さまと接するため、導入後にはたくさんの「ありがとう」がいただける仕事でもあります。

■働きやすい環境も自慢
オフィスは静岡駅から徒歩約5分の場所にあり、通勤はとても快適です。電子カルテの新規導入が何件も重なる時期以外は、半休や有給が取得しやすく、残業も比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
（安念直輝／ヘルスケアユニット／2020年入社）"

会社データ

事業内容	県内外の公共自治体、民間企業、金融機関、医療・介護施設等の幅広い分野のお客さまの、システム設計・開発・運用、IT関連機器の販売。当社は1969年、静岡県庁に初めて導入された大型汎用機の運用・保守を目的としてNECと地元シャンソン化粧品の共同出資により誕生した会杜です。

本社郵便番号	420-0852
本社所在地	静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町
本社電話番号	054-271-7501
設立	1969年（昭和44年）6月
資本金	2,000万円（授権資本8,000万円）
従業員	211人（男170人、女41人）（2026年4月1日現在）
売上高	37億4,502万円（2025年3月）
事業所	本社（静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町）
株主構成	株式会社シャンソン化粧品59.45％日本電気株式会社40％
関連会社	アルファシステムズ株式会社
平均年齢	40.8歳（2026年4月1日現在）
平均勤続年数	17.9年（2026年4月1日現在）
沿革	第一期昭和44年度 6月、株式会社静岡データセンターとして発足 8月、株式会社静岡情報処理センターに改称第五期昭和48年度 OA機器販売スタート（オフコンNECシステム100） FM業務（オペレータ派遣事業）を本格的に開始第十一期昭和54年度創立10周年　銭座町に本社ビル完成第十三期昭和56年度受託オンライン業務の開始社内設備の強化 ACOSシステム300導入第十五昭和58年度通商産業省情報処理サービス業電子計算機システム安全対策実施事業所認定、県下で第一号 ACOS350の導入第十七期昭和60年度 NEC-NETアクセスポイント開設第二十期昭和63年度創立20周年第二十三期平成3年度ソフトウェア工場を目指し、第二ビルを開設第三十一期平成11年度創立30周年第三十二期平成12年度組織変更（システム販売・第一公共システム・第二公共システムの3事業部体制）マイクロソフトソリューションプロバイダー認定第三十四期平成14年度静岡市紺屋町（シャンソンビル紺屋町）に事務所を移転組織変更（公共システム・システム販売・医療システムの3事業部体制）財団法人　日本品質保証機構（JQA）より、ISO9001の登録認証を受ける第三十五期平成15年度財団法人　日本品質保証機構（JQA）より、ISO14001の登録認証を受ける第三十六期平成16年度財団法人　日本品質保証機構（JQA）より、ISMSの登録認証を受ける第三十七期平成17年度マイクロソフト　パートナー・オブ・ザ・イヤー受賞第三十八期平成18年度財団法人　日本品質保証機構（JQA）のISMS移行審査により、ISO27001の登録認証を受ける第四十期平成20年度マイクロソフト社とインターンシップ契約を締結組織変更（スタッフ部門を経営管理本部として統合）第四十一期平成21年度創立40周年 Microsoft Partner Program Japan Award2009特別賞を受賞第四十四期平成24年度一般財団法人　日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、PMSの登録認証を受ける第四十九期平成29年度労働者派遣事業所認定第五十一期令和元年度創立50周年 SICソリューションフェア2019 開催第五十二期令和2年度アルファシステムズ株式会社子会社化第五十五期令和5年度組織変更（スタッフ部門　管理本部　企画本部の２本部体制）ＤＸ認定事業者認定第五十六期令和6年度健康経営優良法人認定第五十七期令和7年度組織変更（マーケット統括本部、クロスエンジニアリング本部、経営戦略本部の3本部体制）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （42名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・営業研修、技術研修、役職研修など（適宜）
自己啓発支援制度	制度あり当社では、IT関連資格の取得にチャレンジする社員をバックアップします。また合格された方には、報奨金を支給します。（入社前4年以内に取得された方も対象です！）【対象】　・情報処理技術者試験（IPA）　・DX検定　・ベンダー試験（MS、Oracle等）【内容】　・受験料補助　・教材、模試提供　・社内勉強会、テスト実施　など
メンター制度	制度あり内部および外部窓口によるメンタルヘルスケアを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり内部および外部窓口によるキャリアコンサルティングを行っております。
社内検定制度	制度あり・スペシャリスト認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東京女子大学、常葉大学、新潟大学、日本大学、愛知大学＜短大・高専・専門学校＞静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ過去5年実績※50音順もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　14名　　8名　　　　 6名短大・専門卒　　4名　　　5名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、神奈川工科大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東京女子大学、常葉大学、新潟大学、日本大学、愛知大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ

過去5年実績※50音順

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　14名　　8名　　　　 6名
短大・専門卒　　4名　　　5名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）