(株)ウィゴーの2027年度会社概要

さぁ、いこう。夢中のはじまりへ。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

世の中のニーズに合わせた一つのテイストに捉われない、可変的な展開が強み。

会社紹介記事

WEGOの役割　―YOUR　FAN―

フツーなんて、人の数だけあっていい。そういう未来を、WEGOは目指します。ここに立ち寄った人、ここではたらく人、その一人ひとりがかっこいいと思うこと、おもしろいと思うことをリスペクトしたい。その心に火をともすWEGOでありたい。そう、あなたのファンでいたいと思う。 WEGOの仕事は、ファッションを、そしてカルチャーを、いろんな角度から、いろんな方法でかき混ぜること。街を、この世界を、もっとにぎやかに、もっと雑多にすること。そのために、あなたが欠かせないのです。遊び心を忘れなければ、この世界はおもしろいことだらけ。時代が変わるなら、変わることさえ一緒に遊んでしまおう。 WE。わたしたちは。GO。進み続ける。最高に楽しいものは、いつだって道の途中にあるってことをもう知っているから。

フツーなんて、人の数だけあっていい。そういう未来を、WEGOは目指します。
ここに立ち寄った人、ここではたらく人、その一人ひとりが
かっこいいと思うこと、おもしろいと思うことをリスペクトしたい。
その心に火をともすWEGOでありたい。そう、あなたのファンでいたいと思う。
WEGOの仕事は、ファッションを、そしてカルチャーを、
いろんな角度から、いろんな方法でかき混ぜること。
街を、この世界を、もっとにぎやかに、もっと雑多にすること。
そのために、あなたが欠かせないのです。
遊び心を忘れなければ、この世界はおもしろいことだらけ。
時代が変わるなら、変わることさえ一緒に遊んでしまおう。
WE。わたしたちは。GO。進み続ける。
最高に楽しいものは、いつだって道の途中にあるってことをもう知っているから。

会社データ

事業内容	衣料品、雑貨等の企画・製造・販売洋服を売る会社から、カルチャーやライフスタイルをふくむ「遊びかた」を売る会社へ。商品開発、イベント運営、新規事業などすべての活動を通して、「いま街で楽しいことは何か」を提案することが、これからの仕事だと考えます。誰かが何かをやりたいと思い立ったり、仲間を見つけたり、交流したり。そのきっかけや機会をつくる事業でもあります。実店舗でもオンラインでも、それは変わりません。なぜ、ウィゴーにそれができるのか？その答えは、1994 年の創業時から続けている古着事業にあります。全世界から古着を集めるバイイング力。それらをセレクトし、カテゴライズし、意味付けする力。店舗・現場ごとにそれを行う、個人の感性。これらすべては、従業員一人ひとりに備わった「編集力」です。この「編集力」を、ファッションの世界だけにとどめておくのはもったいない。カルチャー、さらにはライフスタイル全域のキュレーションにまで広げることで、ウィゴーはお客さまのファンとしてベストを尽くせるはずだと確信しているのです。

事業内容

衣料品、雑貨等の企画・製造・販売

洋服を売る会社から、
カルチャーやライフスタイルをふくむ「遊びかた」を売る会社へ。
商品開発、イベント運営、新規事業などすべての活動を通して、
「いま街で楽しいことは何か」を提案することが、これからの仕事だと考えます。
誰かが何かをやりたいと思い立ったり、仲間を見つけたり、交流したり。
そのきっかけや機会をつくる事業でもあります。
実店舗でもオンラインでも、それは変わりません。

なぜ、ウィゴーにそれができるのか？
その答えは、1994 年の創業時から続けている古着事業にあります。
全世界から古着を集めるバイイング力。
それらをセレクトし、カテゴライズし、意味付けする力。
店舗・現場ごとにそれを行う、個人の感性。
これらすべては、従業員一人ひとりに備わった「編集力」です。
この「編集力」を、ファッションの世界だけにとどめておくのはもったいない。
カルチャー、さらにはライフスタイル全域のキュレーションにまで広げることで、ウィゴーはお客さまのファンとしてベストを尽くせるはずだと確信しているのです。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル5F/7F
本社電話番号	03-6400-5051
創業	1994年8月
設立	2018年6月4日（会社分割により新会社を設立）
資本金	5,000万円
従業員	約2,200名（アルバイト含む）
売上高	303億円(2025年2月末)
事業所	[本社] 〒108-0023 東京都港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル5F/7F [貝塚倉庫] （株式会社ウェルメット）〒597-0093 大阪府貝塚市二色中町6-3
主な取引先	イオンモール（株） / （株）ルミネ / （株）パルコ / （株）丸井・三井不動産 / （株）（敬称略・順不同)
沿革	1994年 “WEGO”誕生。ウィゴー創業者・中澤征史が、大阪で3坪の小さな古着屋をスタート。 1998年 “東京”へ初進出。創業から4年後、下北沢に東京1号店が登場。 2003年 “WEGO 原宿本店”オープン。原宿の真ん中にWEGOの旗艦店が開店。 2004年 “WEGO 心斎橋店”オープン。大阪に4フロアの大型WEGOが登場。“年間1,800トン”の古着。日本に上陸する古着の1/3を買い付け。 2007年 “Manhattan Records”合流。渋谷発HipHop、R&B専門店が仲間入り。 2008年 “WEGO 原宿竹下通り店”開店。原宿本店に次ぐ、いわば第二の旗艦店。 2009年 “WEGO 15周年”。 15周年を記念して、初のファッションショーも。 2010年 “WEGO海外初進出”。 WEGO初となる海外出店は上海の地へ。 2011年 “DAMMY”誕生。澤田石和寛をプロデューサーとして迎えた新ブランド。 “GIORDANO”合流。香港発のグローバルブランドを日本展開。 2012年 “Denime”合流。ジャパンデニムのパイオニア的ブランドが参加。 2013年 “読モBOYS&GIRLS”。 WEGOでもおなじみ読モのルーツ。 2014年 “WEGO 20周年”。コセイ・サイコー！20周年記念イベント「コセイEXPO」開催。 “PUNYUS”誕生。渡辺直美プロデュースブランドをスタート。 2015年 “DING”誕生。こんどうようぢによるジェンダーレスブランド。 2016年 “BUCCA 44”誕生。 TKO木下隆行プロデュースブランド。 2017年 “WEGO 1.3.5...”誕生。 WEGO初の低価格ライフスタイル雑貨業態。 “WEGO VINTAGE”誕生。 WEGOのルーツでもある古着を集めたショップ。 2019年 “WEGO 25周年”。創業25周年記念イベント「THE PASSION FES～情熱祭～」開催。 “REVEYU”誕生。ゆうこすプロデュースブランド。 2020年 “YOUR FAN”宣言。コーポレートロゴをリニューアル。同時にコーポレートスローガン、およびステートメントを制定。 ”Figments”誕生。最先端を楽しむ若者のためのユニセックスブランド。 2021年 ”Romansual”誕生。鶴嶋乃愛プロデュースブランド。 ”全国一斉古着リニューアル”。 8都市のWEGO旗艦店が古着MIXにリニューアル。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修・導入研修入社後は、会社理解やブランドの考え方、社会人としての基礎を学ぶ導入研修を実施します。ウィゴーのカルチャーや仕事の進め方を知ったうえで、安心して現場に入れる環境を整えています。 OJT研修（現場育成）配属後は、先輩社員による OJTを中心に業務を習得。接客・商品管理・売場づくりなど、実務を通じて一つひとつ学んでいきます。分からないことはすぐに聞ける環境があり、未経験からでも成長できます。フォローアップ・スキルアップ研修業務経験を積む中で、必要に応じてフォローアップ研修やオンライン研修を実施。販売スキルだけでなく、企画力・コミュニケーション力など、将来につながる力を磨く機会があります。キャリアに応じた成長支援店舗運営、マネジメント、本部業務など、将来のキャリアに応じて成長できるよう、日々の業務を通じた育成とチャレンジの機会を大切にしています。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度ウィゴーでは、社員一人ひとりの成長を後押しするために、教育制度を用意しています。社内の研修機会を通じて知識の幅を広げられる環境があります。
メンター制度	制度なしメンター制度についてウィゴーでは、配属後は先輩社員とのOJT（実務を通じた教育）を通じて仕事を学ぶ体制を整えています。日々の業務において相談・フォローが受けられる環境があり、実務面でしっかり成長できる仕組みがあります。一方、社内で正式な「メンター制度」という名称の制度は現在公開されていませんが、配属後の先輩サポートを通じて安心して業務に取り組める体制となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度ウィゴーでは、社員一人ひとりが自分らしく成長し、将来のキャリアを描けるよう、実務を通じた教育や日常的な先輩・上司とのコミュニケーションによる支援を大切にしています。公式名称として「キャリアコンサルティング制度」は設けていませんが、配属後のサポートを通じて、個々の成長やキャリア形成に向けた相談ができる環境があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞安田女子大学、追手門学院大学、跡見学園女子大学、拓殖大学、神奈川大学、文化学園大学、相愛大学、東京家政大学、武蔵野大学、専修大学、宮城学院女子大学、共愛学園前橋国際大学、立教大学、桃山学院大学、亜細亜大学、尚絅学院大学、大阪大学、明治大学、目白大学、東京国際大学、大阪芸術大学、東海大学、京都女子大学、成蹊大学、東京通信大学、昭和女子大学、広島経済大学、桜美林大学、東北文教大学、関西大学、埼玉学園大学＜短大・高専・専門学校＞国際ビューティ＆フード大学校、横浜ｆカレッジ、足利デザイン・ビューティ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、東北電子専門学校、聖和学園短期大学、東京服飾専門学校、京都経済短期大学、織田ファッション専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、小井手ファッションビューティ専門学校、熊本デザイン専門学校、大阪モード学園、京都ホテル観光ブライダル専門学校、国際トータルファッション専門学校、文化服装学院、松山デザイナー専門学校、常磐短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、東京デザイナー・アカデミー、仙台総合ビジネス公務員専門学校、新潟青陵大学短期大学部、名古屋ビューティーアート専門学校、安田女子短期大学、戸板女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　：14名 2025年　　：30名 2026年(予)：45名

採用実績（学校）

＜大学＞
安田女子大学、追手門学院大学、跡見学園女子大学、拓殖大学、神奈川大学、文化学園大学、相愛大学、東京家政大学、武蔵野大学、専修大学、宮城学院女子大学、共愛学園前橋国際大学、立教大学、桃山学院大学、亜細亜大学、尚絅学院大学、大阪大学、明治大学、目白大学、東京国際大学、大阪芸術大学、東海大学、京都女子大学、成蹊大学、東京通信大学、昭和女子大学、広島経済大学、桜美林大学、東北文教大学、関西大学、埼玉学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際ビューティ＆フード大学校、横浜ｆカレッジ、足利デザイン・ビューティ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、東北電子専門学校、聖和学園短期大学、東京服飾専門学校、京都経済短期大学、織田ファッション専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、小井手ファッションビューティ専門学校、熊本デザイン専門学校、大阪モード学園、京都ホテル観光ブライダル専門学校、国際トータルファッション専門学校、文化服装学院、松山デザイナー専門学校、常磐短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、東京デザイナー・アカデミー、仙台総合ビジネス公務員専門学校、新潟青陵大学短期大学部、名古屋ビューティーアート専門学校、安田女子短期大学、戸板女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉女子短期大学

採用実績（人数）

2024年　　：14名
2025年　　：30名
2026年(予)：45名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）