最終更新日:2026/8/5

(株)開進堂

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
富山県
資本金
3,000万円
売上高
19億5,660万円(2025年9月決算)
従業員
110名(男:94名 女:16名)

地域を創り、未来を拓く。電気のことなら開進堂。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地図に残る誇り。自分が命を吹き込んだ建物に明かりが灯る瞬間は、この仕事だけの特別な感動があります。

  • 技術・研究

    電気工事で県内初の知事賞を受賞。プロが技を競う全国大会で銅賞に輝いた技術を、若手へ直接伝承中です!

  • 職場環境

    3年で休日22日増!105日⇒127日へ。20代3割、メンター制で健康と成長を全力支援!

会社紹介記事

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富山県立大学中央棟の工事では、富山県建設優良工事表彰の知事賞を受賞しました。電気工事会社の受賞はきわめて稀であり、当社の優れた施工品質が、県に認められた証です。
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左の表彰工事に担当者として携わった二橋さん(中央)は、「当社所長のリーダーシップによって強固なチームワークを発揮できたことが、受賞につながった」と話しています。

社会インフラをになう仕事を通して、地域の役にたつ喜びを知り、人として成長する。

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「この仕事には社会貢献したいという思いが大切です」と話す二橋さん。

こんにちは!電気・通信設備工事の監理監督の二橋です!
開進堂で工事現場の管理監督をつとめて10年になりました!
そんな僕から簡単に開進堂についてお話させていただきますね!

■僕の仕事は…
工事現場の工程や品質、予算の管理、安全性の確保が僕の仕事です!
作業員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。彼らがいなければ、皆さんの街に電気が灯らないですよ!
そんな大切な仕事を任せられる作業員が、安全で気持ちよく作業してもらえるよう配慮しながら、
チームをまとめていくのが僕の仕事です!

■仕事のやりがい…
担当した物件が完成した時は頑張ってよかったと思います!
また、ちょっとした案件でも、工場の漏電を見に来てほしい、オフィスビルですぐに復旧しないと仕事が進まない
といった、急なトラブルに対応して「ありがとう、助かったよ」と感謝いただくことも嬉しいですね。
お客様から信用してもらえたり、些細なことでも相談してもらえるそんな信頼関係を作れた時も嬉しいです。
日々の仕事をしっかりやる、その大切さを感じます。
また、お客様目線で仕事を進めていくことも重要です。以前、お客様から「君が担当じゃないとダメだ」と
言ってもらえた時に、そういう積み重ねが信頼につながるのだなあと改めて実感しました。

この仕事のやりがいは、自分が携わった仕事が長い間、形として残ることです。以前、携わった結婚式場のレストラン
には、家族を連れて行きました。友人知人にも好評でうれしかったですね。

■会社の好きなところ…
人間関係が良くて、みなフレンドリーなところです。
スタッフ同士がそれぞれの得意分野を生かし、互いに尋ね合ったりして仕事をしているのもいいと思います。
当社のスタッフは得意分野がそれぞれ違います。
また、様々な資格を取得できるのもいいですね!
若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです!
私も、勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました!
他にも特別教育や安全講習なども定期的に行っていただいています。
(工務部課長 二橋博さん)

会社データ

事業内容
電気・管工事の設計・施工
建物という体に、電気という「命」を吹き込み、空気や水という「循環」を作る。私たちは、建物のあらゆるインフラをトータルでプロデュースしています。

●電源設備|建物の「命」を動かす心臓部
電力会社から届く高電圧を、施設内で使える電圧に変換する「受変電設備」や、災害・停電時でも機能を止めない「非常用発電機」の設置を担います。
近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー活用にも注力。どんな時も良質な電気を安定供給させる、まさに建物のライフラインの要です。

●照明設備|「快適」と「省エネ」をデザインする
空間の目的(働く、楽しむ、休む)に合わせた最適な視環境を創ります。最新のLED照明制御システムにより、大幅な省エネと利便性の両立を実現。
屋内だけでなく、野球場などの大型ナイター照明など、街の夜の景色を創るダイナミックな技術が求められる分野です。

●通信情報設備|社会の「神経」をつなぐインフラ
電話や放送、インターホン、監視カメラなど、建物のコミュニケーションとセキュリティを支えます。
デジタル化(DX)が進む現代において、情報通信ネットワークの配線システムは不可欠な存在。社会のあらゆる建物に、安全と便利を届けています。

●防災設備|「もしも」の時に、生命と財産を守り抜く
火災報知機や非常放送、誘導灯など、消防法や建築基準法に基づいた設備を適切に配置します。
私たちの技術は、建物の中にいる人々の大切な命を、24時間365日守り続けるという重要な使命を背負っています。

●光ケーブル設備|高度情報化社会を支える超高速基盤
大容量の情報を瞬時に伝送する光ケーブルは、現代社会の「神経網」です。数多くの施工実績に裏打ちされた高い技術力で、次世代のネットワーク環境を構築しています。

●空調・給排水設備|「呼吸」と「循環」で快適さを形にする
 ・空調設備: エアコンや換気システムを通じ、建物の「呼吸」をコントロール。クリーンで快適な空気環境を創り出します。
 ・給排水設備: 給水・給湯・排水・ガスなどの配管を整備。建物の「水の循環」を支える、暮らしに欠かせない基盤を整えます。

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電気工事として働く入社4年目の二口さん。「現場ごとに状況や作業内容が異なり、その都度学びがあり、経験を重ねていけることに面白さを感じている」と話しています。

本社郵便番号 933-0804
本社所在地 富山県高岡市問屋町11番地
本社電話番号 0766-22-4040
創業 1917年3月
設立 1946年4月
資本金 3,000万円
従業員 110名(男:94名 女:16名)
売上高 19億5,660万円(2025年9月決算)
事業所 ■ 富山支店
〒930-0138 富山市呉羽町字草田243番地の1
TEL.(076)436-0649 FAX.(076)434-0780

■ 金沢支店
〒920-0003 金沢市疋田3丁目91番地
TEL.(076)251-4040 FAX.(076)251-5153

■ 小矢部営業所
〒932-0045 小矢部市中央町4番22
TEL.(0766)67-5938 FAX.(0766)67-5911

■ 射水営業所
〒939-0287 射水市赤井字下間掛88番27
TEL.(0766)52-8870 FAX.(0766)52-8871
資格技術者数 一級電気工事施工管理技士 33名
二級電気工事施工管理技士 26名
一級管工事施工管理技士 2名
二級管工事施工管理技士 1名
一級電気通信工事施工管理技士 5名
監理技術者 30名
第一種電気工事士 66名
第二種電気工事士 22名
消防設備士(甲四類) 30名
第三種電気主任技術者 6名
建築設備士 1名
1級建設業経理士 2名

(2026年4月1日現在)
平均年齢 42.7歳
沿革
  • 1917
    • 創業
  • 1946
    • 資本金100万円にて株式会社に法人成
  • 1962
    • 富山支店、金沢支店設置
  • 1967
    • 建設大臣(現 国土交通大臣)登録
  • 1970
    • 本社 移転新築
  • 1974
    • 資本金3,200万円に増資
  • 2000
    • 品質保証の国際規格ISO9001取得
  • 2007
    • 射水営業所を設置
  • 2010
    • 小矢部営業所を設置
  • 2018
    • 富山支店を新築移転
  • 2020
    • 山崎真が新社長に就任
  • 2022
    • 国土交通大臣許可(特-4)1429を得る。(電気工事)
      国土交通大臣許可(般-4)1429を得る。(電気通信工事・消防施設工事)
  • 2022
    • 明希総合設備(株)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時:新入社員教育実践セミナー3日間他。
・OJT:入社後2カ月間、現場にて工事の実務研修。
・off-JT:資格取得研修、技術講習会、新製品等説明会・展示会見学等の研修を定期的に実施。
自己啓発支援制度 制度あり
電気工事の各種資格は入社後に必要となりますが、入社後の取得を支援いたします。
資格取得を奨励しており、指定する資格の取得者には資格手当を支給します。

手当ありの資格:施工管理技士、電気工事士、消防設備士
メンター制度 制度あり
入社後1年間は若手の先輩社員が業務面はもちろん、メンタル面もサポートいたします。
毎月1回程度メンターと懇談の機会(面談や懇親会など)を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山県立大学、富山国際大学、金沢工業大学、福井工業大学、中央大学、東京電機大学、千葉工業大学、東洋大学、名城大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校、日本電子専門学校、名古屋工学院専門学校、金沢科学技術大学校

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
---------------------------------------------------------------------
大卒   1名   -   1名   -   2名   2名
短大卒  1名   -   1名   -    -    1名
高卒   1名   6名   3名   1名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 1 6
    2025年 6 0 6
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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