最終更新日：2026/2/4

四国キヨスク(株)【JR四国グループ】

業種

  • コンビニエンスストア
  • 専門店（複合）
  • 専門店（食品・日用品）
  • 鉄道
  • 旅行・観光

基本情報

本社
香川県
資本金
1億円
売上高
53億円（2025年3月期） 45億円（2024年3月期） 42億円（2023年3月期）
従業員
360名

【ＪＲ四国グループ】JR四国の駅ナカを中心に事業を展開！コンビニや土産店の店舗運営に興味がある方、まずはエントリーをお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均有給休暇取得日数15日（消化率81％）。月平均残業時間11時間。年間離職率は2～3％です。

  • 安定性・将来性

    JR四国グループの中核企業であり、地域密着型の新しい試みと継続的な成長を目指しています。

  • やりがい

    店長やエリア店長として裁量をもってお店作りやアルバイト採用といったマネジメントを学べます。

会社紹介記事

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コンビニだけでなくお土産店舗も運営している当社。売上の4割以上をお土産が占めます。伝統ある地元企業とのコラボ商品も展開、今後もユニークな挑戦を続けていきます
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入社後は複数店舗でのOJT研修、本社での机上研修、などさまざまな研修で皆さんの成長をサポートいたします！

入社3年目で店長に。“人を育て、店をつくる”やりがいがここにある。

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（Mさん）

もともと接客が好きで大学時代からコンビニでアルバイトをしており、「人と関わる仕事で成長したい」と思い就職活動をしていました。その中で四国キヨスクの説明会で印象に残ったのが、若手のうちから店舗運営の中心を担えること。店長として一つの店舗を任せてもらえる仕事に強く魅力を感じ、入社を決めました。

入社後は、まず接客やレジ、商品陳列、発注などの基礎を徹底的に学びました。2年目には店舗主任としてシフト作成やスタッフ育成にも挑戦。アルバイトさんと向き合う時間が増え、「どうすれば働きやすい環境になるか」「チームとして動くには何が必要か」など、マネジメントの視点が自然と身についていきました。

そして現在、入社3年目で店長として店舗を任されています。店長の仕事は、お店を動かす中心であり、同時に“人を育てる役割”でもあります。新人スタッフが笑顔で接客できるようになった瞬間や、売場改善の結果が売上に反映された時など、チームの成長が数字として見える瞬間に大きなやりがいを感じます。

不安がまったく無かったわけではありませんが、先輩店長やエリアマネージャーのフォローが手厚く、挑戦しながら確実に前へ進める環境が整っています。店長は責任のある仕事ですが、その分「自分の判断で店舗を良くしていける」という面白さがあります。

四国キヨスクは、現場を大切にし、人を大切にする会社です。接客が好き、チームで働くことが好き、誰かの成長を支える仕事がしたい。そんな方にとって、大きなやりがいを感じられるはずです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
（2023年入社　Mさん）

会社データ

事業内容
◆JR四国駅構内等でのお土産専門店、コンビニエンスストア、TSUTAYAの運営
◆オリジナルお土産商品の企画・開発
◆月極駐車場、自動販売機の運営

四国キヨスク株式会社は、昭和62年に設立されたJR四国グループの中核企業であり、JR四国駅内セブンイレブンKioskやお土産専門店、TSUTAYAでの事業展開を通じて、地元特産品や日用品の提供を行っています。資本金1億円、従業員数350名、店舗数27店舗を有し、「お客さま第一」の理念のもと、地域に密着したサービスを提供しております。

2024年3月オープンの新高松駅ビル高松オルネですが、当社から出店の新ブランド物販店「ハレノヒヤ」は、「特別な日」を意味する「ハレの日」にちなんで名付けられ、四国の魅力を詰め込んだ商品を通じて、「島旅」の体験を提供することを目指しています。観光客から地元の人々まで幅広く愛される店舗を目指して取り組みを進めてまいります。

また、同じく出店のTSUTAYA　BOOSTORE　SHARE　LOUNGEは、「日常を豊かにする空間」というコンセプトのもと、書籍、雑貨、アートを楽しめる新しいスタイルの空間を提供します。この空間は、シェアオフィスとラウンジの利点を兼ね備えており、カフェやオフィスとしても利用可能で、中四国エリアで初めての出店となります。

四国キヨスクは、地域に根ざし、お客様に寄り添いながら、革新的な事業展開と地域社会への貢献を続けていきます。新しい試みと継続的な成長を通じて、地域社会と共に豊かな未来を築くことを目指し、これからも歩み続けます。


＃小売り＃商品企画＃ＪＲ四国グループ＃香川＃徳島＃愛媛＃徳島
＃高松＃松山＃店舗開発＃イベント
本社郵便番号 760-0021
本社所在地 香川県高松市西の丸町12-12
本社電話番号 087-851-0171
創業 1987年(昭和62年)6月4日
設立 1987年(昭和62年)7月1日
資本金 1億円
従業員 360名
売上高 53億円（2025年3月期）
45億円（2024年3月期）
42億円（2023年3月期）
事業所 本社〒760-0021　
香川県高松市西の丸町12番12号Tel 087-851-0171
高松支店〒760-0021　
香川県高松市西の丸町12番12号Tel 087-851-3303
松山支店〒790-0066　
愛媛県松山市宮田町9番9Tel 089-943-3111
高知支店〒780-0061　
高知県高知市栄田町1丁目1番35号Tel 088-824-2288
徳島支店〒770-0832　
徳島県徳島市寺島本町東1丁目24Tel 088-622-9470
株主構成 四国旅客鉄道(株)（100％）
主な取引先 一般顧客
平均年齢 38歳
平均給与 月収34万4千円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【職場会】
前年決算内容、今年度事業計画、個別店舗成績、事故事例をケーススタディを通して、
今後の会社方針の共有をいたします。

【セブン-イレブン店長研修】
セブン-イレブン店舗の店長資格者研修として、ストアマネジメントを座学及び実地研修の合計2週間かけて学びます。

【JR四国グループ研修】
食品衛生講習会、同和教育研修、法務担当者研修など、JR四国本社で行われる研修について参加し、それぞれのカテゴリでの知識習得ができます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
香川大学、北九州市立大学、くらしき作陽大学、高知工科大学、四国学院大学、就実大学、東亜大学、長崎大学、松山大学
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学

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採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
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大卒　　　1名　　　2名　　　0名
短大卒　　0名　　　3名　　　4名
高卒　　　0名　　　1名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 3名 4名
    2023年 3名 3名 6名
    2022年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 6名 1名 83.3%
    2022年 1名 1名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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