学校法人　常磐大学【常磐大学・常磐短期大学・常磐大学高等学校・常磐大学こども園・智学館中等教育学校】の2027年度会社概要

100年を超える歴史に立脚した理想の教育モデルを追求する教育・研究機関へ

企業のここがポイント

やりがい

園児、高校生、大学生の成長をサポート！⇒幅広く社会貢献ができます！
制度・働き方

年末年始、夏季休暇は大型連休(10日前後)！育児関連制度の利用者多数！⇒ワーク ≦ ライフ！
安定性・将来性

100年超の歴史を持つ教育機関！これからの100年に向け、地域社会の発展に貢献できる人材を養成中！

会社紹介記事

	学校法人常磐大学では、教職員・学生の研究や生徒による探究活動を通じて地域社会に貢献できる人材、国際教育によって多様な文化や価値観を理解し、グローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。目まぐるしく変化する時代の中で、自己肯定感を高めるとともに、社会に貢献できる人材の育成を目指した教育改革（改善）を行います。また、本学では教職員が安心して働ける職場づくりにも力を入れています。ワークライフバランスを重視し、働きやすさと生活の充実を両立できる職場環境を整えることで、教職員が教育に専念できる体制を築いています。これにより、教職員がそれぞれの専門性を最大限に発揮し、地域社会とともに未来を育む教育機関としての役割を果たしています。地域に根ざしつつ、国際的な視野を持った人材育成を実現するため、多様な園児・生徒・学生・教職員が活躍できる体制づくりを推進していきます。

学校法人常磐大学では、教職員・学生の研究や生徒による探究活動を通じて地域社会に貢献できる人材、国際教育によって多様な文化や価値観を理解し、グローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。目まぐるしく変化する時代の中で、自己肯定感を高めるとともに、社会に貢献できる人材の育成を目指した教育改革（改善）を行います。

また、本学では教職員が安心して働ける職場づくりにも力を入れています。ワークライフバランスを重視し、働きやすさと生活の充実を両立できる職場環境を整えることで、教職員が教育に専念できる体制を築いています。これにより、教職員がそれぞれの専門性を最大限に発揮し、地域社会とともに未来を育む教育機関としての役割を果たしています。

地域に根ざしつつ、国際的な視野を持った人材育成を実現するため、多様な園児・生徒・学生・教職員が活躍できる体制づくりを推進していきます。

会社データ

事業内容	マスコットキャラクター「ときわんこ」学校法人常磐大学では、以下の学校を設置・運営しています。・常磐大学大学院・常磐大学・常磐短期大学・常磐大学高等学校・智学館中等教育学校・常磐大学こども園

本社郵便番号	310-8585
本社所在地	茨城県水戸市見和1丁目430番地の1
本社電話番号	029-232-2511
創業	1909年11月
設立	1951年3月
資本金	学校法人のためなし
従業員	530名（専任教員 261名、専任職員 120名、非常勤教職員 149名） ※2026年2月1日
売上高	学校法人のためなし
事業所	・常磐大学・常磐短期大学（茨城県水戸市見和1-430-1）・常磐大学高等学校（茨城県水戸市新荘3-2-28）・智学館中等教育学校（茨城県水戸市小吹町2092）・常磐大学こども園（茨城県水戸市見和1-425）
業績	学校法人のためなし
沿革	1909年11月小田木（諸澤）みよが水戸市馬口労町に裁縫教授所を開設 1922年4月水戸常磐女学校開校（現：常磐大学高等学校） 1951年3月私立学校法により、学校法人常磐学園の設置認可 1966年4月常磐学園短期大学開学（現：常磐短期大学） 1970年4月常磐学園短期大学附属幼稚園開園（現：常磐大学幼稚園） 1983年4月常磐大学開学（人間科学部） 1989年4月常磐大学大学院設置（人間科学研究科） 2005年1月学校法人名称を「常磐学園」から「常磐大学」に変更 2008年4月智学館中等教育学校開校 2017年4月常磐大学総合政策学部設置 2018年4月常磐大学看護学部設置 2022年4月常磐大学大学院看護学研究科設置 2025年4月幼保連携型こども園常磐大学こども園　設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.1%
  （32名中9名）
- 2025年度
女性活躍中！

社内制度

研修制度	制度あり経験年数および職務に応じた能力の開発ならびに意識改革を目的とした、各種研修を実施しています。例：学内研修（新規採用職員研修、ハラスメント研修、管理職者研修、ＦＤフォーラムへの参加等）　　学外研修（日本私立大学連盟による研修会等、諸団体・機関が主催する各種研修会への参加・派遣）
自己啓発支援制度	制度あり特別研修制度能率増進のために取得可能な有給の教育訓練制度です。自らのキャリア形成等のため、国内外の企業学校等で修学・研究・研修等に専念することができます。研修期間も最大2年まで取得可能で、研修目的により設定することができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、上越教育大学、常磐大学＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、学習院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、聖徳大学、専修大学、千葉商科大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞常磐短期大学マッコーリー大学大学院、カリフォルニア州立大学ノースカレッジ校、トンプソン・リバーズ大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　0名　　　1名　　　2名短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、上越教育大学、常磐大学
＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト教大学、学習院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、聖徳大学、専修大学、千葉商科大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
常磐短期大学

マッコーリー大学大学院、カリフォルニア州立大学ノースカレッジ校、トンプソン・リバーズ大学

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　0名　　　1名　　　2名
短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）