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最終更新日：2026/5/29
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社員の約8割が20~30代！若手にも高いレベルを求めるからこそ、圧倒的な成長を実現できます。
Skyfallは、これからどれだけ大きな企業になっても、いつも開拓者の精神を忘れず、新しいことに挑戦します。
■CEOメッセージ私たちは創業当初より、「いいモノが広がっている世の中を創造する」というビジョンを掲げ、事業を展開してきました。Skyfallはこれまで着実に成長を重ね、メイン事業であるリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』は、国内トップクラスのシェアを誇るプラットフォームへと成長しました。そして今、私たちは次のステージとして「グローバルNo.1」を本気で目指しています。日本発のリワードマーケティングプラットフォームとして、世界に新たな価値を届ける。その最前線に立ち、挑戦を続けていきたいと考えています。世界に挑み、自身の可能性を広げたい方。そんな志を持った方と出会えることを、心から楽しみにしています。《《海外展開も本格始動！「挑戦抜擢文化」×「圧倒的成長環境」2つの柱が揃った独自の職場環境》》●挑戦と成長の場Skyfallは、「挑戦抜擢文化」と「圧倒的成長環境」という2つの柱が揃った独自の職場環境を提供しています。この環境を活かすことで、最短距離でビジネスパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。●身の丈より一つ上の挑戦成長のためには、現状に甘んじず、自身の限界を超える挑戦が欠かせません。Skyfallでは、そうした挑戦を後押しする文化が根付いています。この「挑戦抜擢文化」のもと、社員一人ひとりの意欲や能力を最大限に引き出し、通常では得られないような責任あるポジションやプロジェクトへ積極的に抜擢。スキルアップはもちろん、自信と確かな成長実感を得られる経験を積むことができます。●優秀な人材と働くことで得られる成長社会人として早く成長するためには、優秀な人材の近くで働き、その知識や経験を吸収することが重要です。Skyfallには、さまざまな業界で成果を上げて活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らのすぐそばで働くことで、現場のリアルなノウハウを学び、実践的なスキルを最短で磨くことができます。挑戦と成長の実現に向けて、Skyfallは挑戦し続ける人材を全力で応援します。成長のスピードを加速させたい方、ビジネスの世界で大きな成果を残したい方にとって、これ以上ない環境が整っています。常に「先行する」社風をどう活かすかは人それぞれ。新しい仲間がこの環境を活用し、Skyfallをさらに進化させてくれることを信じています。
これまでのやり方に固執しない新しい発想に挑戦することを重要視しています。
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＜大学院＞ 早稲田大学、慶應義塾大学、大阪公立大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、京都大学、京都芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
