西日本高速道路サービス関西(株)【NEXCO西日本グループ】の2027年度会社概要

【総合職】インフラを支える安定企業◆全国転勤なし◆関西限定◆完全週休2日◆残業少なめ◆ワークライフバランス充実◆NEXCOグループの一員として社会に貢献

企業のここがポイント

やりがい

将来の管理職候補として事業運営に携わります。ゼネラリストを目指す中で、自身の成長を感じられます。
安定性・将来性

NEXCOグループの一員として公共インフラを支え、社会に貢献する安定企業です。
職場環境

残業時間は平均17時間／月、有休取得日数は平均14日／年で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

会社紹介記事

あたたかな社風のもとで、エネルギッシュな若手社員が存在感を発揮！お互いの活躍に刺激を受け、ときには励まし合いながら、さらなるスキルアップを目指しています。業務が円滑に運営できるように、コミュニケーションは大切。先輩や上司のフォローも行き届いているので、若手も安心してさまざまな業務にチャレンジできる環境です。

: あたたかな社風のもとで、エネルギッシュな若手社員が存在感を発揮！お互いの活躍に刺激を受け、ときには励まし合いながら、さらなるスキルアップを目指しています。

: 業務が円滑に運営できるように、コミュニケーションは大切。先輩や上司のフォローも行き届いているので、若手も安心してさまざまな業務にチャレンジできる環境です。

安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、交通インフラを支えています！

「高速道路を通して地域の活性化にも貢献できる仕事です！」と綱島さん(左)。「コミュニケーションが活発で気軽に上司や先輩へ相談ができる環境です！」と榎本さん(右)。	◆現場と密接に関わる部署で公共インフラを支えるやりがいを実感！現在はサービス事業第一課に所属し、高速道路の料金収受を行うスタッフやNEXCO西日本の担当部署と協議を重ねながら、主にスタッフの安全管理や研修・教育を担当しています。所属するサービス事業部は総勢13名の部署ですが、気軽に上司や先輩に相談ができる環境で、他部署とも垣根がなくコミュニケーションが活発です。また、年次の若い者に対してもアイディアを求められたり、ふと発言したことを企画に取り入れてもらえるような柔軟な雰囲気も特徴的で、日々自身の成長を実感しています。日ごろは自ら車を運転し、現場（料金所）へ伺うことが多く、アクティブに働いています。割合としてはデスクワークと外出が5：5ぐらいのイメージです。現場へ足を運ぶことで、スタッフの意見を伺う機会が多いのもサービス事業部ならでは。そこから改善策を考案した結果、スタッフの方から直接感謝の言葉をいただくことも多く、その度にやりがいを感じています。人に感謝されることや人のために何かをすることが好きな方にはピッタリの業務だと思います。（榎本さん／サービス事業部サービス事業第一課／2023年入社） ◆尊敬する上司・先輩の丁寧なアドバイスが本当にありがたい！総務課の一員として、社内ネットワークや周辺機器の管理・監視など、主にシステム関連の業務を担当しています。入社するまでIT関連の知識はほとんどなかったのですが、経験豊富な上司・先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしてくれました。必要な知識や技術は徐々に習得でき、今では「やっていける！」という自信がもてるようにもなってきました。パソコンやネットワークの不具合など、トラブルが発生した際に然るべき処置を施し、問題を解決できたときは大きな達成感を味わうことができますし、同僚や料金所スタッフの方からいただける「ありがとう」の言葉が何より嬉しいです。上司や先輩の知識量や柔軟な対応力、周囲を巻き込むパワーなどを目の当たりにすると、「自分はまだまだだな」と感じます。覚えなければならないことも数多くありますが、夢中で働いていると、あっという間に時間が過ぎていく充実した毎日ですね。当社は完全週休2日制でしっかり休めることも魅力。オンとオフのメリハリを大切にしながら安心して働くことができています。（綱島さん／総務部総務課／2024年入社）

「高速道路を通して地域の活性化にも貢献できる仕事です！」と綱島さん(左)。「コミュニケーションが活発で気軽に上司や先輩へ相談ができる環境です！」と榎本さん(右)。

◆現場と密接に関わる部署で公共インフラを支えるやりがいを実感！
現在はサービス事業第一課に所属し、高速道路の料金収受を行うスタッフやNEXCO西日本の担当部署と協議を重ねながら、主にスタッフの安全管理や研修・教育を担当しています。
所属するサービス事業部は総勢13名の部署ですが、気軽に上司や先輩に相談ができる環境で、他部署とも垣根がなくコミュニケーションが活発です。また、年次の若い者に対してもアイディアを求められたり、ふと発言したことを企画に取り入れてもらえるような柔軟な雰囲気も特徴的で、日々自身の成長を実感しています。
日ごろは自ら車を運転し、現場（料金所）へ伺うことが多く、アクティブに働いています。割合としてはデスクワークと外出が5：5ぐらいのイメージです。
現場へ足を運ぶことで、スタッフの意見を伺う機会が多いのもサービス事業部ならでは。そこから改善策を考案した結果、スタッフの方から直接感謝の言葉をいただくことも多く、その度にやりがいを感じています。
人に感謝されることや人のために何かをすることが好きな方にはピッタリの業務だと思います。
（榎本さん／サービス事業部サービス事業第一課／2023年入社）

◆尊敬する上司・先輩の丁寧なアドバイスが本当にありがたい！
総務課の一員として、社内ネットワークや周辺機器の管理・監視など、主にシステム関連の業務を担当しています。
入社するまでIT関連の知識はほとんどなかったのですが、経験豊富な上司・先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしてくれました。必要な知識や技術は徐々に習得でき、今では「やっていける！」という自信がもてるようにもなってきました。パソコンやネットワークの不具合など、トラブルが発生した際に然るべき処置を施し、問題を解決できたときは大きな達成感を味わうことができますし、同僚や料金所スタッフの方からいただける「ありがとう」の言葉が何より嬉しいです。
上司や先輩の知識量や柔軟な対応力、周囲を巻き込むパワーなどを目の当たりにすると、「自分はまだまだだな」と感じます。覚えなければならないことも数多くありますが、夢中で働いていると、あっという間に時間が過ぎていく充実した毎日ですね。
当社は完全週休2日制でしっかり休めることも魅力。オンとオフのメリハリを大切にしながら安心して働くことができています。
（綱島さん／総務部総務課／2024年入社）

会社データ

事業内容	料金収受に従事するスタッフを多方面からサポートしています。『私たちは、高速道路の安全・安心を最優先に、高速道路の進化に挑み続け、地域の発展と豊かな未来の実現に貢献します。』というNEXCO西日本グループ理念のもと、高速道路における料金収受業務を主な事業としています。 ≪料金収受業務≫ 高速道路の料金所において、ETC・MIC（料金精算機）・対面で、お客さまから通行料金を頂く公共性の高い業務です。 ≪総合職として≫ 『総務部・人事部・経理部』『事業部・企画部』『支店業務』の多方面から、事業運営に携わり、高速道路という社会インフラを支えています。【関連ワード】＃総合職　＃事務系　＃事務職　＃公共性　＃社会貢献　＃地域貢献＃高速道路　＃インフラ　＃安定性　＃NEXCO　＃ネクスコ＃NEXCO西日本　＃ネクスコ西日本　＃NEXCO西日本グループ #ネクスコ西日本グループ　＃NEXCOグループ　＃ネクスコグループ＃関西限定　＃大阪府　＃兵庫県　＃京都府　＃滋賀県　＃和歌山県＃Uターン　＃Iターン　＃大阪　＃関西　＃近畿＃協調性　＃向上心　＃責任感　＃ゼネラリスト　＃管理職候補＃環境　＃行動力　＃課題解決　＃福利厚生充実　＃ワークライフバランス

事業内容

料金収受に従事するスタッフを多方面からサポートしています。

『私たちは、高速道路の安全・安心を最優先に、高速道路の進化に挑み続け、地域の発展と豊かな未来の実現に貢献します。』というNEXCO西日本グループ理念のもと、高速道路における料金収受業務を主な事業としています。

≪料金収受業務≫
高速道路の料金所において、ETC・MIC（料金精算機）・対面で、お客さまから通行料金を頂く公共性の高い業務です。

≪総合職として≫
『総務部・人事部・経理部』『事業部・企画部』『支店業務』の多方面から、事業運営に携わり、高速道路という社会インフラを支えています。

【関連ワード】
＃総合職　＃事務系　＃事務職　＃公共性　＃社会貢献　＃地域貢献
＃高速道路　＃インフラ　＃安定性　＃NEXCO　＃ネクスコ
＃NEXCO西日本　＃ネクスコ西日本　＃NEXCO西日本グループ
#ネクスコ西日本グループ　＃NEXCOグループ　＃ネクスコグループ
＃関西限定　＃大阪府　＃兵庫県　＃京都府　＃滋賀県　＃和歌山県
＃Uターン　＃Iターン　＃大阪　＃関西　＃近畿
＃協調性　＃向上心　＃責任感　＃ゼネラリスト　＃管理職候補
＃環境　＃行動力　＃課題解決　＃福利厚生充実　＃ワークライフバランス

本社郵便番号	564-0051
本社所在地	大阪府吹田市豊津町1-7　キング大阪ビル6階
本社電話番号	06-6877-1000
設立	2006年10月2日
資本金	7,000万円
従業員	2,786名（契約社員415名、嘱託社員954名含む）※2026年1月１日時点
売上高	134億円（2025年3月）
株主構成	西日本高速道路（株）（100％出資）
沿革	2006年10月大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4で創立 2007年2月資本金を2000万円から7000万円に増資既存会社から収受業務を継承し事業開始 2009年11月本社を大阪市から吹田市清水15-1に移転 2025年7月本社を吹田市清水から吹田市豊津町1-7に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】　・基礎研修　・ビジネスマナー研修　・料金所研修【その他】　・階層別研修（1～3回/年）
自己啓発支援制度	制度あり・各種ｅラーニングの受講が可能です・特定の資格講座等について割引が受けられます ※どちらも会社が契約する福利厚生サービスによるものです
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、大阪経済大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、佛教大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年（※）　　2025年（※）　　　2026年　　　 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　4名　　　　　　3名　　　　　　　6名（予） ※2024年、2025年は中途採用の人数です。