最終更新日:2026/2/4

(株)進興メディカルサポート・医療法人社団進興会[グループ募集]

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • ホテル・旅館
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
東京都
資本金
【進興メディカルサポート】2億円 【進興会】1億5,433万5千円
売上高
【進興メディカルサポート】41億8,423円(2024年度実績) 【進興会】122億5,757万円(2024年度実績)
従業員
【進興メディカルサポート】342名 【進興会】312名

【受付・一般事務を募集中/内定まで約1か月/スピード選考/勤務エリア確約】健康診断サービスの提供を通じて、人々の健康を支える企業です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    残業時間が少なく、有給休暇の取得率は85%以上と、プライベートの時間が確保しやすい環境を整えています。

  • 制度・働き方

    育児休業後の復職率は100%となっており復職後は時短勤務制度なども設けています。

会社紹介記事

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都内を中心に全国11施設あるクリニックをプロデュース。日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設を手掛けております。
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充実した医療機器を導入し、快適な健診をご提供。一般健診サービスを取り扱っています。

「また来年も受診したい」そう言っていただける健診施設を目指して。

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医療法人社団進興会の健診施設として東京23区内に7施設、立川地区に1施設、仙台地区に1施設、名古屋に1施設、札幌に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。

当社は、進興会の健診施設の運営支援を行うメディカルサービス法人です。
リゾートトラスト及びオリックスのグループ力を生かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。

会社データ

事業内容

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年1回の健康診断だからこそ、お客様ひとりひとりに快適で心地よいひとときを提供いたします!

《(株)進興メディカルサポート》
進興会の運営支援(受付・営業・健診に係る一般事務・人事・総務・給与労務・経理・情報システム)

《医療法人社団進興会》
健診施設の運営・健診サービスの提供(看護師業務、臨床検査技師業務、診療放射線技師業務、医師業務)

◆活躍している社員の視野に入れていた業界◆
医療・福祉 / ホテル / 旅行 / メーカー / インフラ / 広告 /ソフトウェア / その他
本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4階
本社電話番号 03-5408-5707
設立 【進興メディカルサポート】2000年 【進興会】1991年
本社 東京都
資本金 【進興メディカルサポート】2億円 【進興会】1億5,433万5千円
従業員 【進興メディカルサポート】342名
【進興会】312名
売上高 【進興メディカルサポート】41億8,423円(2024年度実績)
【進興会】122億5,757万円(2024年度実績)
関連会社 医療法人社団進興会
リゾートトラストトラスト(株)(東証プライム上場企業)
事業所 セラヴィ新橋クリニック
進興クリニック
進興クリニックアネックス
オーバルコート健診クリニック
東プラ健診クリニック
浜町公園クリニック
東京ダイヤビルクリニック
立川北口健診館
せんだい総合健診クリニック
ミッドタウンクリニック名駅
札幌フジクリニック
募集会社 (株)進興メディカルサポート
医療法人社団進興会
募集会社1 正式社名:(株)進興メディカルサポート
〒105-0004
東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4階
TEL:03-5408-5707(採用担当宛)

事業内容:医療法人社団進興会の運営支援(受付・営業・健診に係る一般事務・人事・総務・経理などの管理部門)
募集会社2 正式社名:医療法人社団進興会
〒105-0004
東京都港区西新橋4-3-1 新虎安田ビル4階
TEL:03-5408-5707(採用担当宛)

事業内容:健診クリニック(11施設)の運営・各種健診サービスの提供

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 9 9
    取得者 0 9 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆リゾートトラストグループ会社合同の新入社員研修

◆進興会グループ独自の新入社員研修

◆入社後の各種研修
 新卒フォローアップ研修、2年目フォロー研修、コンプライアンス研修、昇格研修など

※上記、各社共通となります。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する書籍購入費・資格取得試験料・グループ会社商品購入など
補助金制度あり(2026年度実績:年間4万円まで)

※上記、各社共通となります。
メンター制度 制度あり
◆チューター制度
新入社員1人ひとりに、専属のチューター(先輩)がつきます。
お仕事に関することはもちろん、その他に分からないことなど
何でも聞くことができる頼りがいのある存在です。
チューターは比較的、年の近い先輩(2~4年目)になることが多く、
より親しみやすく相談しやすい環境をつくっています。

※上記、各社共通となります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、学習院大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、日本女子大学、日本女子体育大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、共立女子大学、神戸女子大学、駒沢女子大学、恵泉女学園大学、実践女子大学、聖心女子大学、大東文化大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、二松学舎大学、フェリス女学院大学、江戸川大学、立正大学、尚絅学院大学、東京医療保健大学、東京女子大学、白百合女子大学、武蔵野大学、明星大学、麻布大学、北里大学、杏林大学、埼玉県立大学、東京工科大学、新潟大学、弘前大学、文京学院大学、横浜市立大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、神奈川大学、関東学院大学、城西国際大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学、戸板女子短期大学、帝京短期大学、東京電子専門学校、東京立正短期大学、東京栄養食糧専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、仙台医療福祉専門学校、東北保健医療専門学校、MCL盛岡公務員法律専門学校

採用実績(人数) 2026年 大卒:6名  短大卒:5名
2025年 大卒:2名  短大卒:0名
2024年 大卒:6名  短大卒:2名
2023年 大卒:2名  短大卒:2名
2022年 大卒:6名  短大卒:4名
2021年 大卒:0名  短大卒:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 11 11
    2025年 0 2 2
    2024年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 8 3 62.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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