最終更新日:2026/6/1

(株)彩ユニオン

業種

  • 建装・ディスプレイ
  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • リース・レンタル
  • イベント・興行

基本情報

本社
京都府
資本金
9,800万円
売上高
41億4,085万円(2025年6月30日決算)
従業員
110名(2026年4月現在)

「売れる」をデザインする。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    オリジナル什器・マネキンを活用し、1000のご要望があれば1000通りの空間をプロデュースします

  • やりがい

    ご提案したアイデアがお客さまに共感され、形になる達成感、価値として広がる喜びを感じることができます

  • 戦略・ビジョン

    空間演出を通じて、記憶に残る価値ある体験を提供します

会社紹介記事

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創業時の和装マネキンの技術を開発に生かした紙製マネキン、廃棄される木製パレットを再利用したディスプレイ什器は、デザイン・ビジネス各誌に取り上げられています。
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自社展示会では、マネキン・オリジナル什器の新作開発、海外製品のラインナップ拡充したものなどを発表します。(写真は2025年展示会より)

彩ユニオンは、デザインを起点に、商空間の構想から実現まで担う会社です!

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ショールーム「SHIBAURA GARAGE」(東京支店6・7F)では、彩ユニオンで扱う様々な商品を実際にご覧いただき、商談が行われています。

彩ユニオンは、1933年に創業し、店舗・イベント・展示会など、空間全体のプロデュースを手がけている会社です。

お客さまの商品やサービスをより美しく、より魅力的に伝えるために、デザイン・工場・物流をすべて自社で担い、企画から施工までのワンストップサービスを提供し、「売れる空間」を生み出しています。

一つの空間を、多くの人と協力しながら形にしていく、その過程と完成の瞬間に、私たち社員は大きなやりがいを感じています。


◆各種オリジナル製品の販売 ・レンタル

オリジナルブランドであるディスプレイ什器(UP!series)、マネキン(Kamiシリーズ、LIFE collections)をはじめ、最近ではLEDビジョンを導入しています

HANS BOODT MANNEQUINS(オランダ)、PRO-TENT(スイス)、SLIDE(イタリア)、クラウントラスなどのインポートブランドも取り入れ、幅広い製品・イベントツールの販売・レンタルを行います


◆什器・マネキン製造

マネキン造形物・オリジナル什器の製造・加工を手がける自社工場を備えています

ご要望のヒアリングから企画、設計・試作、施工・設置までをワンストップでご提供します


◆店舗設計・施工

基本設計・デザイン・施工・アフターケアまで、一貫してサポートします


◆イベント・展示会ブースのデザイン・施工

企業のPRを目的としたイベント、展示会、直接的な販売促進を目的としたキャンペーンでのブースデザインから施工まで、多岐にわたる業務を行います


◆屋外物販の企画・設営

テント・LED商材を活用して、スタジアムにおける屋外物販のプランニング・施工を行います

実績イベント
 World Baseball Classic(ワールドベースボールクラシック)2023/2026
 MLB東京シリーズ 2025
 パリ=サンジェルマン・ジャパンツアー 2022
 B.Leagu アルティーリ千葉 物販スペース
 ラグビーワールドカップ 2019
 他、国内代表戦、プロリーグ、海外メジャーチーム日本ツアーなど実績多数!

会社データ

事業内容
<プロフィール>

彩ユニオンは、1933年に京都・東山の地で、和装マネキンの製造・販売・リースを生業として創業しました。

創業以来一貫して心がけていることは、「お客さまの商品やサービスをより美しく、より魅力的に演出すること」です。

社内にデザイン・工場・物流部門を持つことで、質の高いワンストップサービスを実現し、「売れる」をデザインしています。

人々の服装が和装から洋装へ移り変わってきたように、時代の変化とともに、お客様が求めるニーズも様々に変化します。

オリジナルマネキンは和装から洋装へ、オリジナルディスプレイ什器も開発し、その他の演出物、内照式照明を備えた家具、大型テント等、海外製品も積極的に取り入れて、レンタル商材のラインナップを拡充してきました。

近年は、マネキンの素材を従来のFRP(繊維強化プラスチック)から環境に優しい紙に置き換えた「紙マネキン」の開発、LEDビジョンのレンタルを開始しました。


<事業内容>

マネキン・什器の販売やレンタルをはじめ、店舗設計やVMD、イベントのプランニングから施工まで、ワンストップでトータルにデザインしています。

■店舗のデザイン・施工

■イベント・展示会のブースプランニング・施工

■ディスプレイ用什器・マネキンの製造・販売・レンタル

■各種オリジナル製品の販売

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【Our Mission】空間デザインにより、顧客商品やサービス価値を最大にして社会発展へ貢献すると共に、全従業員の物心両面の幸福を追求する

本社郵便番号 604-8162
本社所在地 京都府京都市中京区七観音町630 読売京都ビル10階
本社電話番号 075-252-2321
創業 1933年、和装マネキンの製造・販売・リースを生業とする「彩光マネキン」創業
設立 1991年7月、「彩美工芸」と合併し、「(株)彩ユニオン」へ社名変更
資本金 9,800万円
従業員 110名(2026年4月現在)
売上高 41億4,085万円(2025年6月30日決算)
事業所 本社 京都市中京区七観音町630 読売京都ビル10階
東京支店 東京都港区海岸3丁目3-19
大阪支店 大阪市西区土佐堀1丁目4-8 日栄ビル5階
名古屋支店 名古屋市名東区牧の原2-908
九州支店 福岡市博多区博多駅南6丁目2-21
製造部 京都府久世郡久御山町佐山新開地32-3

東京お台場商品センター 東京都江東区青海3-2-17 ワールド流通センターA-3F
関西物流センター 大阪市住之江区柴谷1丁目1-38 安田倉庫2階
京都センター 京都市南区吉祥院西浦町43

ショールームSHIBAURA GARAGE 東京都港区海岸3丁目3-19
主な取引先 スタイリングライフ・ホールディングス
(プラザスタイル カンパニー、BCL カンパニー)
良品計画(無印良品)、ほぼ日
Fanatics Japan、ミズノ、ボードライダーズジャパン
デサントジャパン、ドーム、エスエスケイ
プーマジャパン、加茂商事
三陽商会、フランドル、ファーストリテイリング(ユニクロ)
ユナイテッドアローズ、エドウィン、
三起商行、タキヒヨー、TOP TOY
エース、土屋鞄製造所、アンテプリマジャパン
Jimmy Choo Tokyo、Mother's Industry、ビクトリノックス
豊田通商、エアウィーヴ、DKSHジャパン
コーセー、ドクターシーラボ、ファンケル
阪急阪神百貨店、大丸松坂屋百貨店、東急百貨店
NANKAI(なんばパークス)、双日商業開発、イオン
日本サッカー協会、Jリーグ、西武ライオンズ
J.フロントプライムスペース、VISUAL MERCHANDISING STUDIO
沿革
  • 1933年
    • 創業者・中村菅一郎が、和装マネキン人形の製造・販売・リースを生業として、「彩光マネキン」を創業する
  • 1957年
    • 彩光マネキン・洋装部を分離し、京都市東山区において、「有限会社 彩美マネキン」を設立
  • 1959年
    • 業務拡張により株式組織に改め、「彩美マネキン(株)」を設立
  • 1961年
    • 業務拡張に伴い、京都市南区吉祥院に製造工場を新設し、移転
  • 1966年
    • ディスプレイ器具部門開発のため、工場を併設すると共に、傍系のサンライト器工を吸収合併し、社名を「彩美工芸(株)」とする
  • 1972年
    • 企画から施工までのトータルディスプレイを行うため、建設業登録を行い、業務を開始
  • 1981年
    • ヴィトラジャパンと契約を結び、スイス・ヴィトラ社のパイプジョイントシステムのコンバーターを導入
  • 1984年
    • ニューヨーク・プチ社と契約を結び、ネオクラッシクスタイルのマネキン「プチ(PUCCI)」を導入
  • 1991年
    • 規模拡大と合理化のため、「彩美工芸(株)」と「彩光マネ
      キン(株)」が合併し、「(株)彩ユニオン」と社名変更する
  • 2000年
    • 新規事業のサイン関連商材の取扱を開始
  • 2004年
    • 本社、製造部、関西物流センターで、ISO9001(品質)認証を取得
  • 2006年
    • スイス・プロテント社と契約を結び、ワンタッチ式モジュールテント「プロテント(PROTENT)」を導入
  • 2007年
    • 本社、製造部、関西物流センターで、ISO14001(環境)認証を取得
  • 2011年
    • オランダ・ハンスブート社と契約を結び、「ハンスブート
      マネキン(HANS BOODT MANNEQUINS)」を導入
  • 2013年
    • VMD特化型オリジナル什器 「UP!series」を発表
  • 2015年
    • デンマーク製モジュール式トラスシステム「クラウントラス(CROWN TRUSS)」を導入
  • 2017年
    • 東京支店に、多目的利用ショールーム「SHIBAURA GARAGE」を開設。オリジナルマネキン「LIFE Collection」を発表
  • 2018年
    • イタリア・スライド社と契約を結び、全天候型樹脂製家具「スライド(SLIDE)」を導入
  • 2020年
    • SDGsを基準に、2030年までに環境負荷低減をゴールとしたものづくり企業としての取組「saiunion challenge」を設定
  • 2021年
    • 張り子技術を応用した100%リサイクル可能な紙マネキン「Kami-tebari」を発表
  • 2023年
    • パルプモールド製法による紙マネキン「Kami-tocasi」を発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.0%
      (25名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(4月)
外部研修を2日(新入社員の心構え、ビジネスマナー等)、役員・社員が講師を務める社内研修を3日実施します。
社内研修では、会社の各事業分野の内容、グループウェア・勤怠管理等社内共通ツールの使い方、商品センターで実際に商材を見る等、幅広い内容を学び、1日の終わりにレポートを作成します。

◆新入社員フォローアップ研修(4~6月)
配属部署でのOJT研修で、先輩社員が指導役となって実際の業務を一緒に行っていきます。
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用し、毎月習得したスキル・業務内容を先輩社員が記録し、新入社員はレポートを作成します。先輩社員・上長・箇所長がコメントを入力し、新入社員へフィードバックします。

◆外部研修(随時)
商工会議所等が実施する、ビジネス・スキル、ビジネス・マインド、管理職のマネジメント・スキルに関する内容の講座を受講します。

◆外部講師を招いて実施するVMD研修(随時)
◆外部講師または社員が講師を務める社内研修(随時)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得規定に基づき、対象職種の取得者には資格手当を支給します。
入社後に資格取得を目指す場合は、受講料(上限あり)・受験料・登録料等の資格取得に関わる資金を会社で援助します。
建築士等、資格取得後に定期講習の受講の必要があれば、受講料を支給し、受講日は出勤扱いとしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
人事評価制度として、評価シートを導入しています。
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用し、6ヶ月毎の評価項目を表示し、評価期間終了後に目標到達・実績の自己評価・上長評価を行い、最終評価を本人へフィードバックします。
最終評価は、昇格・加給査定に活用します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都芸術大学、京都市立芸術大学
<大学>
愛知県立芸術大学、愛知産業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、活水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、駒沢女子大学、嵯峨美術大学、産業能率大学、実践女子大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学、大東文化大学、多摩美術大学、中京大学、中京学院大学、帝京大学、東京造形大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、梅花女子大学、花園大学、フェリス女学院大学、佛教大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪デザイナー・アカデミー、<専>京都建築大学校、京都光華女子大学短期大学部、熊本YMCA学院専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、嵯峨美術短期大学、白梅学園短期大学、創造社デザイン専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)       2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大学院卒   ―    1名    ―
大卒    2名   3名   4名
短大卒    ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 2 0 2
    2023年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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