最終更新日：2026/5/14

SBI岡三アセットマネジメント(株)

業種

信託銀行・投資銀行・投資信託委託
証券
その他金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100,000,000円

売上高: 131億5,688万円（2025年3月実績）

従業員: 121名（2026年3月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

SBIグループの運用会社の中でも、アクティブ運用に強みと特徴のある会社として、投資家の皆さまの豊かな人生を創るお手伝いにこれからも取り組んでまいります

企業のここがポイント

職場環境

社長も役員も同じフロアのすぐ近くにいる、「フラットな環境」です
やりがい

少数精鋭のため、若手でも責任をもって仕事を任されています
制度・働き方

完全週休2日に加え、年5日のリフレッシュ休暇取得ができます

会社紹介記事

社内の風景（運用本部）です。運用本部は、入口から右半分を占めています。社内の風景（バックオフィス、ミドルオフィス、営業等）です。運用本部以外の部門の大半は入口から左半分に位置しています。

: 社内の風景（運用本部）です。運用本部は、入口から右半分を占めています。

: 社内の風景（バックオフィス、ミドルオフィス、営業等）です。運用本部以外の部門の大半は入口から左半分に位置しています。

Challenge & Uniqueness　～資産運用の未来に貢献し、お客さまの期待をこえてゆく～

	2024年10月に60周年を迎えました。多角的に金融ビジネスを展開するSBIグループの中で、アクティブ運用に強みと特徴をもつ会社として、投資家の皆さまの資産形成に価値ある商品を提供し、運用成果を追求しています。政府が資産運用立国を政府が掲げており、注目度が高い金融領域の中でも、成長性が期待されている業種です。しかし、そもそもどんな仕事があるの？と思っている方がほとんどだと思います。よく言われるものは、実際に投資信託を運用する「ファンドマネージャー」マーケットや企業の分析を行う「アナリスト」だと思います。ただ、そのほかにも、投資信託を作る「商品企画職」金融機関のプロに対して導入を提案する「投信営業職」その営業や販促の効率を最大化する「マーケティング職」など、様々な職種がございます。

2024年10月に60周年を迎えました。
多角的に金融ビジネスを展開するSBIグループの中で、
アクティブ運用に強みと特徴をもつ会社として、
投資家の皆さまの資産形成に価値ある商品を提供し、
運用成果を追求しています。

政府が資産運用立国を政府が掲げており、
注目度が高い金融領域の中でも、
成長性が期待されている業種です。

しかし、そもそもどんな仕事があるの？と思っている方が
ほとんどだと思います。
よく言われるものは、
実際に投資信託を運用する「ファンドマネージャー」
マーケットや企業の分析を行う「アナリスト」だと思います。

ただ、そのほかにも、
投資信託を作る「商品企画職」
金融機関のプロに対して導入を提案する「投信営業職」
その営業や販促の効率を最大化する「マーケティング職」
など、様々な職種がございます。

会社データ

事業内容	投資運用業（投資信託委託業、投資一任業）、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン21階
本社電話番号	03-3516-1188
創業	1964年10月1日
設立	1964年10月6日
資本金	100,000,000円
従業員	121名（2026年3月末）
売上高	131億5,688万円（2025年3月実績）
株主構成	SBIグローバルアセットマネジメント株式会社　　51％株式会社岡三証券グループ　　49％
沿革	1964年10月岡三証券投資信託委託株式会社、大阪屋証券投資信託委託株式会社、玉塚証券投資信託委託株式会社の3社が合併し、「日本投信委託株式会社」として新設される。資本金3億2,500万円 1987年6月第三者割当増資を実施、資本金4億5,000万円。 1990年6月第三者割当増資を実施、資本金10億円。 2008年4月日本投信委託株式会社と岡三投資顧問株式会社が合併。商号を「岡三アセットマネジメント株式会社」に変更。 2022年11月 SBIグループと岡三証券グループの間で合弁会社化に合意。 2023年7月商号を「SBI岡三アセットマネジメント株式会社」に変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.1%
  （31名中5名）
- 2025年度
※月平均所定外労働時間は。裁量労働対象者以外の実績値です

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修 e-ラーニングなど
自己啓発支援制度	制度あり CMA、CFAなど資格支援制度あり
メンター制度	制度ありあり新卒者に対し、メンターがついてサポートを行います
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアディベロップメントに関しては、各部門長が本人との面談等を通じて責任をもって行いますキャリアデザインに沿って必要な資格取得を指示したり、業務に必要なスキルを身に着けるために、業務として学校に通ってもらう場合もありますそうした資格取得やスキルに関する費用については、会社が負担いたします
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、九州大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学＜大学＞慶應義塾大学、滋賀大学、上智大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、法政大学、多摩美術大学その他 NY大学 University of Exeterなどもっと見る
採用実績（人数）	2025年　　　2024年　　2023年　　2022年　　2021年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　大卒　　　　 2　　　　　　１　　　　　2　　　　 5　　　　　5 　院卒　　　　 1　　　　　　ー　　　　　1　　　　 2　　　　　2
採用実績（学部・学科）	法学部、商学部、経営学部、経済学部、政治経済学部、文学部、理学部、美術学部