(株)北斗工房

◆入社のきっかけ
私は宮城県で生まれ育ち、県内の大学の経営学部経営学科で学びました。また、大学時代に小売店で接客業のアルバイトを経験し、人や社会を支えることにやりがいを感じるようになったのです。そのため、企業研究では「人や社会を支えることができる組織であること」「自身が長く働ける環境であること」という2つの軸を大切にしながら、取り組んでいました。
もともとソフトウェア関係の企業が気になっていましたが、学生時代に専門知識を学んでいなかったので不安でした。ですが、教育制度が充実しており未経験からでも当社の最前線で働けると知り、文系出身の自分でも大丈夫だと思ったこと、さらに、休日などの福利厚生が充実している点に惹かれて当社を選びました。

◆研修内容について
入社後3ヵ月間は一人ひとりのレベルに合わせた研修を受けられます。当社では「電力系統システム」の開発を行っておりますが、私は電力の知識もプログラミングの知識もあまりなかったので、基礎から丁寧に教えていただきました。電力の場合は、電力用語をはじめ、どのように電気が生み出されるのか？ということや、実際に自宅や会社で電気が使えるようになるまでの仕組みなど、基本的なことから仕組みまでを学びました。また、私の場合はパソコンの操作そのものに不慣れだったため基本的なPCソフトの勉強と並行しながら、プログラミング技術を習得。プログラミングに関しては、与えられた教材で自ら学び、一つの章が終わるごとに実際に課題をやってみる、という流れで進んでいきました。分からないことが出てくるたびに、その時の私のレベルに合わせた課題を出していただけるので、段階を踏んで学べる環境が心強かったです。私のように知識ゼロでも手厚い研修体制が整っているので、当社では文系出身者も多く活躍しています。未経験からでも安心して飛び込める職場ですね。

◆現在の仕事内容
3ヵ月間の研修後は、実際に社内のプロジェクトへ配属され、実務に携わりました。システム開発には、設計・プログラム作成・試験・出荷という大きく4段階の流れがあり、私はこれまでに設計・プログラム作成を経験し、現在は試験手順・手法を学んでいる段階です。
初めに設計では、ソフトウェアの動作を解説している「機能仕様書」を読むところからスタート。はじめは分からない部分が沢山ありましたが、プロジェクトの先輩や上司に質問をし、疑問を解消するよう努めました。
その後は、プログラム作成へ。先輩が「機能仕様書」をもとに書いたソースコードを見ながら、こういう機能が必要ならどういう処理が必要なのか？を勉強し、ソースコードを読むという作業を繰り返して、実際にプログラム作成に取り組みました。
そして、現在は試験を行っています。試験の中にも単体・組み合わせ・総合という試験の流れがあるのですが、今は単体試験を担当し、小分けに作成したプログラムがそれぞれ狙い通りの動きをするのかを確認し、バグを発見したら対象のプログラムを修正する作業を行っています。今後は徐々に組み合わせ・総合の試験へステップアップをする予定です。
分からないことが多く難しく感じる反面、新しいことを学べるのが面白く、モチベーションにもなっています。少しずつ確実に知識を身につけられるのが楽しいですね。

◆印象に残っている仕事
設計の段階で処理内容を明確化するためのフローチャートを作成する工程があります。これまでは先輩が作成されたフローチャートをもとに、私がプログラムを作成していました。ですが、一から自分で設計からプログラムを作成する機会があり、この経験が印象に残っています。正直なところ「このプログラムにはどのような処理が必要なのかな」と考えるのは大変でしたが、実際にプログラムが動いた時の達成感は忘れられません。

◆仕事に対する姿勢や仕事術
私は、仕事をしていく上で当事者意識を持つ姿勢を大事にしています。そうすることで、目標の達成に向けた一連の流れの中で、自分が成すべきことが理解でき、果たすべき役割を捉えられるようになると思っています。また、システムの開発でもさまざまなものが組み合わさって1つの機能になるので、作業の目的一つひとつを理解した上で仕事を進めるのが、私の仕事術です。

◆社風や働きやすさ
年次や役職を問わず、どなたにも質問しやすく話しやすい雰囲気なので、未経験からの入社で不安だった私もすぐに馴染めました。
働きやすさの面では土日祝日休みに加えて有休も取りやすく、夏季や年末年始などのお休みも充実しており、さらに私の入社の決め手にもなった、産休や育休、介護休暇などの福利厚生も充実しているため、プライベートを大切にしながら長く腰を据えて働ける環境が整っています。もう一つの魅力はフレックス制度！当社の就業時間は9：00～17：30ですが、コアタイム（必ず就業しなくてはならない時間）が10：00～15：00なので、10：00に出社したり、15：00に退社したり調整することも可能です。1年目でも3ヵ月間の研修終了後から利用できるため、自分のペースを大切にしながら働けますよ！

◆今後の目標
今よりさらに「相手に伝える力」を身につけることが目標です。当社では社員の年次やプロジェクトに関わらず、社員同士が話し合っている様子をよく見かけます。質問の仕方など「相手に伝える力」がとても重要なので、2年目からはスムーズに伝えられるよう、対話の中で問題点を共有し解決していきたいです。今後は後輩も入社してくるので、私が誰かに質問をしている場面を見て、課題解決の方法や疑問を明白にすること、さらにコミュニケーションの取り方などを学んでもらえるように、お手本になっていきたいですね！