栄電業(株)

栄電業は、埼玉県上尾市に拠点を置く総合電設関連会社です。教育機関や公共施設などの公共工事から、工場に電気を供給する民間工事まで、幅広い電気設備工事を手がけています。受変電設備や電灯コンセント、放送設備、計装設備まで、建物や施設に必要な電気設備工事を一貫して担うのが私たちの仕事です。また、電気工事の「施工」だけでなく、工事を取りまとめる「施工管理」も手がけており、現場に出た社員たちは、両方のスキルを身につけることができます。

電気は、私たちの生活や経済活動に欠かすことのできないインフラです。停電が数分続くだけで工場での作業が中断され、様々な施設に影響がでます。社会のインフラそのものを支える仕事だからこそ、施工ミスは許されない業務です。私たちの使命は、「安全安心な電気を供給すること」にあるのです。

そして、安定した設備を提供するには、技術力と経験が必要です。そこで栄電業では、スキルの習得と資格取得の支援に力を入れています。具体的には、現場でのOJT教育で先輩社員が丁寧に指導するほか、外部講習にも参加していただき、電気工事に必要なスキルを段階的に習得してもらっています。この体制により、知識がなくても、コツコツと経験を積みながら着実にスキルを身につけていくことができます。

実は私自身も、知識ゼロからのスタートでした。経営学部を卒業し、営業の仕事に携わっていた私が父の家業を継ぐために栄電業に入社したのは、今から28年近く前。電気設備や工事に関する知識はまったくなく、最初の数年間は職人と一緒に現場に入り、電気工事の土台となるスキルを身につけました。その後、第二種電気工事士、第一種電気工事士、そして一級電気工事施工管理技士の資格を取得しました。

現場で積んだ経験は、今の経営にも生きています。現場経験があるからこそ、会社の実力を正確に把握したうえで、適切な経営判断を下すことができるからです。

今後も、さらに事業規模を拡大し、より多くの現場で安全安心な電気設備を供給することで社会に貢献していきたいと考えています。この目標を叶えるためにも、引き続き、社員一人ひとりのスキルアップや資格取得を支援し、技術力のさらなる強化を図っていきたいと考えています。

もともと建設業に興味があり、「電気は社会に必須のインフラであり、電気関連の仕事はなくならない」と感じたことから、電気設備工事会社を視野に入れて就職活動を行いました。中でも、施工と施工管理の両方のスキルを習得できる栄電業に魅力を感じ、入社を決めました。

入社から5年間、これまでにさまざまな現場を経験してきました。1年目は先輩に同行しながら、配線作業などの軽作業からスタート。写真の記録も重要な仕事の一つで、職人さんの作業をそばで見続け、記録を取りながら電気工事の知識を身につけていきました。そして、入社3年目には高校の改修工事に入り、現場代理人の補佐として安全管理を担当。朝礼で作業員に危険箇所を伝えたり、現場を巡回したりするなかで、「現場を管理する」という施工管理の仕事の意味や役割を少しずつ理解していきました。1年目と比べると、「ここは写真を撮らなければ」と自分で判断できる場面が増え、仕事がスムーズに進められるようになったと感じています。照明がついた瞬間に得られるやりがいはとても大きく、毎回、工事を終えるたびに「やりきった！」という達成感を味わいました。

そして5年目の今年は、初めて現場代理人を務めることになりました。3年目とは別の高校の改修工事で、照明の交換と分電盤の更新がメインです。現在は準備段階で、お客様や業者間との打ち合わせを行い、要望に沿った施工ができるかの検討や、施工計画書・工程表を作成し、作業内容の説明を行っています。また、現場調査を実施し、問題なく施工ができるか確認しています。分からないことが出てきた際には、その都度先輩に確認しながら準備を進めています。

初めての現場代理人として、問題なく工事を終えること。これが現在の私の目標です。作業員の皆さんとも積極的にコミュニケーションをとりながら、事故のない現場をつくることが、代理人としての一番の責任だと思っています。また、今回は先輩が一緒に現場に入り、施工中もサポートしてくれる予定です。そのため、完全な独り立ちはもう少し先になるかもしれません。だからこそ、これからも数多くの現場で経験を積み重ねていき、いつか、「岩田さんに任せておけば大丈夫」と思ってもらえる存在になれたら嬉しいです。

栄電業では、社員の自主性を尊重しています。社員に仕事を任せる時には、社員一人ひとりがのびのびと仕事に向き合える環境をつくり、何かあればすぐに対応して、安心して働けるようフォローしています。

また、ワークライフバランスにも配慮しており、希望に応じて有給休暇を取得できるよう調整しています。最近では、社員が2か月の育児休業を取得した実績もあります。休息と業務にメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。

もちろん、スキルの習得や資格取得のサポートにも力を入れています。入社後はまず、先輩社員と一緒に現場に入り、実際に作業を行いながら仕事を覚えていきます。同時に、外部講習を受講して電気工事の基礎知識習得や資格取得に向けた勉強を進めてもらいます。つまり、「現場で施工技術や施工管理技術を身につけながら、徐々にステップアップしていく」という流れで、知識ゼロからのスタートでも電気工事のプロを目指せる環境を用意しています。

嬉しいことに、当社の社員は皆、一生懸命で、「電気という重要なインフラを支えている」というこだわりを持って取り組んでいます。私自身も、真摯に仕事に向き合う社員たちのことを誇りに感じていますし、これからも社員の成長を全面的にバックアップしていきたいと考えています。
【大木さん】

私は栄電業に入社後、第一種電気工事士と二級電気工事施工管理技士の資格を取得しました。「仕事をしながら資格の勉強をするのは大変では？」と思われるかもしれませんが、当社は休みをしっかり取れる会社です。仮に、停電などの緊急対応で土日に出社することがあっても、代休をすぐに取得できるのでしっかりとリフレッシュできます。おかげで、休日に集中して資格の勉強をすることができました。外部講習にも参加する機会があり、受験費用や参考書の購入費用などを会社が負担してくれたので金銭的な負担もほとんどかかりません。順調に資格試験に合格できたのは、こうした会社のサポートのおかげです。

また、現場では毎日のように新たな学びや発見があります。例えば、現場施工中に問題があった時、先輩は落ち着いて指示を出しています。頼りになる先輩が多く、わからないことを聞けば丁寧に説明してくれます。知識ゼロから専門知識を学んできた私にとって、働きやすい環境だと感じています。
【岩田さん】