(株)マルヤマ【nic-nic/SPARKLING DAYS/DAYS】の2027年度会社概要

■毎日の生活をより楽しく快適に。素敵なライフスタイルを提案。＃平均残業時間6時間　＃内々定まで2週間　＃東京勤務確約　＃教育充実

企業のここがポイント

やりがい

全員が店舗運営の主役です。自分の思いで店を作り目の前で買っていただく、小売業の醍醐味を経験できます。
職場環境

店舗スタッフは、新卒の正社員が中心です。誠実なスタッフが多く、信頼しあえる仲間と仕事に打ち込めます。
戦略・ビジョン

地域密着のライフスタイルショップです。新しい地域にも出店を検討し、存在価値を高めていく予定です。

会社紹介記事

弊社では都内各地で、それぞれ地域に愛され親しまれるショップづくりを行っています。新入社員含め一人ひとりが自分の思いをカタチにしていける会社です。

: 弊社では都内各地で、それぞれ地域に愛され親しまれるショップづくりを行っています。

: 新入社員含め一人ひとりが自分の思いをカタチにしていける会社です。

創業時から変わらない思い

仲間と一緒に何かを創り出すことが好きな方には、絶好の職場環境だと思います。	いまから76年前、世田谷に衣料雑貨店を開業したのが私たちの出発地点です。地元の皆さんの毎日を少しでも楽しく豊かにしたい。その思いは、取り扱う商品が「ライフスタイル全般」に広がり、8店舗を展開するようになったいまも変わりません。例えば「nic-nic」では、キッチン・インテリア用品からアパレル、ベビー・キッズまで幅広いアイテムを取り揃え、楽しく快適なライフスタイルを提案しています。ほかにも、ハイセンスなライフスタイルショップ「SPARKLING DAYS」「DAYS」などを展開。弊社では都内各地で、それぞれ地域に愛され親しまれるショップづくりを行っています。本社機能はありつつ、各店の運営は基本的に現場に任せています。個々の仕事も接客・販売にとどまりません。売り場づくりはもちろん、仕入れる商品の選定、メーカーとの商談、在庫・売上管理など幅広い業務に携わります。例えばクリスマスの飾り付けを考えたり、バレンタインのポスターを企画したり、最新トレンドをチェックして春からの商品ラインアップを相談したり、アパレルの展示会に参加したり…。ここでは新卒入社の社員を含め、全員が店舗づくりの主役です。お客様にどんな商品を提案していきたいか。どんなお店にしていきたいか。自分自身が持っている目標に向かうことができ、仕事の可能性を広げ自身の成長にもつなぐことができる。そんな環境が整っているのが弊社のつよみです。また各店では全員で協力してお店づくりに取り組んでいますので、自然にチームワークが生まれます。また地域密着の店舗ですから、お客様も顔なじみの方が多く、お声をかけていただく場面が少なくありません。そのため店舗全体が家族のような温かい雰囲気に包まれています。この雰囲気は会社全体でも同じ。社員同士の仲の良さも私たちの自慢です。もちろん先輩・後輩の風通しも抜群。時には意見がぶつかることもありますが、遠慮して声をあげられないといったことはありません。仕事上だけでなくプライベートでも輪をひろげることができ、仕事のモチベーションにもつながります。弊社はそんな仲間と一緒に同じ目標をもち、何かを作り上げてくことができる絶好の職場環境だと思います。

仲間と一緒に何かを創り出すことが好きな方には、絶好の職場環境だと思います。

いまから76年前、世田谷に衣料雑貨店を開業したのが私たちの出発地点です。地元の皆さんの毎日を少しでも楽しく豊かにしたい。その思いは、取り扱う商品が「ライフスタイル全般」に広がり、8店舗を展開するようになったいまも変わりません。例えば「nic-nic」では、キッチン・インテリア用品からアパレル、ベビー・キッズまで幅広いアイテムを取り揃え、楽しく快適なライフスタイルを提案しています。ほかにも、ハイセンスなライフスタイルショップ「SPARKLING DAYS」「DAYS」などを展開。弊社では都内各地で、それぞれ地域に愛され親しまれるショップづくりを行っています。
本社機能はありつつ、各店の運営は基本的に現場に任せています。個々の仕事も接客・販売にとどまりません。売り場づくりはもちろん、仕入れる商品の選定、メーカーとの商談、在庫・売上管理など幅広い業務に携わります。例えばクリスマスの飾り付けを考えたり、バレンタインのポスターを企画したり、最新トレンドをチェックして春からの商品ラインアップを相談したり、アパレルの展示会に参加したり…。ここでは新卒入社の社員を含め、全員が店舗づくりの主役です。お客様にどんな商品を提案していきたいか。どんなお店にしていきたいか。自分自身が持っている目標に向かうことができ、仕事の可能性を広げ自身の成長にもつなぐことができる。そんな環境が整っているのが弊社のつよみです。
また各店では全員で協力してお店づくりに取り組んでいますので、自然にチームワークが生まれます。また地域密着の店舗ですから、お客様も顔なじみの方が多く、お声をかけていただく場面が少なくありません。そのため店舗全体が家族のような温かい雰囲気に包まれています。この雰囲気は会社全体でも同じ。社員同士の仲の良さも私たちの自慢です。もちろん先輩・後輩の風通しも抜群。時には意見がぶつかることもありますが、遠慮して声をあげられないといったことはありません。仕事上だけでなくプライベートでも輪をひろげることができ、仕事のモチベーションにもつながります。弊社はそんな仲間と一緒に同じ目標をもち、何かを作り上げてくことができる絶好の職場環境だと思います。

会社データ

事業内容	都内各地で地域密着の店舗展開を行っています。接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わっていただきます。アパレルをはじめ、生活雑貨や食品などライフスタイルを提案するお店を展開しています。常に新たなチャレンジを繰り返し、お客様にワクワク楽しんでいただくお店を目指しています。また、お客様にお店のファンになっていただくために、接客にも力を入れて運営しています。＃アパレル

本社郵便番号	157-0062
本社所在地	東京都世田谷区南烏山4-12-7
本社電話番号	03-3300-0311
設立	1951年10月
資本金	2,300万円
従業員	50名
売上高	非公開 (会社規定のため非公開)
事業所	【本社】東京都世田谷区南烏山4-12-7 【店舗】 ◆nic-nic ・アーティクル／東京都世田谷区南烏山5-32-17 ・クレア店／東京都世田谷区南烏山4-12-7 クレアビル１F ・成城店／東京都世田谷区成城2-40-25 パレブラン成城ビル1F ・浜田山店／東京都杉並区浜田山3-30-7 ◆SPARKLING DAYS ・東京都世田谷区南烏山5-13-5 ◆DAYS ・東京都世田谷区桜丘 2-29-10 1F ◆sock stock ・東京都世田谷区南烏山4-12-7 クレアビル1F ◆maruyama ・東京都世田谷区南烏山4-12-7 クレアビル1F
沿革	1947年10月世田谷区烏山で衣料品雑貨として創業 1951年1月株式会社丸山商会として改組、設立 1957年6月烏山本店改装　烏山南口店オープン 1963年6月株式会社マルヤマ設立 1970年9月南口店改装　婦人服専門店「ブティックパキ」オープン株式会社マルヤマコーポレーション設立 1982年4月烏山本店新築ランジェリーショップ「ララ」オープン 1986年4月生活雑貨ショップ「ニックニックアーティクル」オープンパン屋「ニックニックブーランジェ」オープン 1991年4月本社ビル「クレア（地下１階地上５階）」オープン 2002年3月株式会社丸山商会を株式会社マルヤマコーポレーションへ合併 2003年9月靴下専門店「ソックストック」オープン 2005年9月生活雑貨と子供服の複合ショップ「ニックニックファミリー」オープン 2006年3月「ニックニック成城店」オープン 2010年12月「ニックニック浜田山店」オープン 2012年4月「ニックニックブーランジェクレア店」オープン 2014年1月「ニックニック千歳船橋店」オープン 2014年6月「ニックニック武蔵小山店」オープン 2015年10月ライフスタイルショップ「スパークリングデイズ」オープン 2016年3月「ニックニッククレア店」リニューアルオープン（前「ニックニックファミリー」） 2022年9月ライフスタイルショップ「デイズ」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.5%
  （11名中5名）
- 2025年度
管理的地位にある者には、店舗の店長職を含む。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、主任研修　他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後1カ月間、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、白百合女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、東京家政大学、東京工科大学、日本大学、文化学園大学、明星大学、ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞織田ファッション専門学校、渋谷ファッション＆アート専門学校、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　2024年　　2023年大卒　　　　1名　　　 1名　　　　3名専門　　　　1名　　　　2名　　　　2名高卒　　　　0名　　　 3名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、白百合女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、東京家政大学、東京工科大学、日本大学、文化学園大学、明星大学、ルーテル学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
織田ファッション専門学校、渋谷ファッション＆アート専門学校、文化服装学院

採用実績（人数）

　　　 2025年　　2024年　　2023年
大卒　　　　1名　　　 1名　　　　3名
専門　　　　1名　　　　2名　　　　2名
高卒　　　　0名　　　 3名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	2名	4名	6名
2023年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	7名	6名	14.3%

(株)マルヤマ【nic-nic/SPARKLING DAYS/DAYS】

業種

基本情報

■毎日の生活をより楽しく快適に。素敵なライフスタイルを提案。＃平均残業時間6時間　＃内々定まで2週間　＃東京勤務確約　＃教育充実

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