最終更新日:2026/5/7

(株)キーテック【JKホールディングスグループ】

業種

  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 建築設計
  • 建設
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億6,840万円
売上高
96億円(2025[令和7]年3月期)
従業員
209名(2025[令和7]年3月)

【木をテクノロジーするキーテック】住まいから地球環境まで守ります!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    木造高層ビルの柱や梁に使える強度や耐火性能が高い商品を開発しており、近年採用実績が増えています。

  • キャリア

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、資格取得支援制度で会社が強力にバックアップします。

  • 戦略・ビジョン

    木材の活用が環境保全の観点から推進されており、当社のビジネスは自然環境保全への貢献度が高いです。

会社紹介記事

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「木」を素材にした柱・梁(はり)用の構造材や合板などが当社の製品。住宅をはじめ、学校や駅、保育園、公共施設など、さまざまな建築物に使われています。
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木更津工場では、国内外の木材を原料にして、柱や梁に使われる建材を製造しています。毎年、小学生から建築関係者まで、多くの見学者が訪れます。

環境保全から海外展開まで、「木」を軸にいろんな挑戦ができる面白さ

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「すでに世界各地から木材を輸入していますが、これからは海外での事業展開も視野に入れています。いろんなことに興味を持てる方に加わってほしいですね」と中西社長。

皆さんは、木造建築というとどんなものをイメージしますか。真っ先に思い浮かぶのは戸建住宅ではないでしょうか。日本の戸建住宅の多くは木造だといわれていますが、公共施設などのビルはこれまで鉄筋コンクリート造や鉄骨造などが主流でした。ところが近年、こうした中・大型建築物でも木造が増えてきています。
私たちはJKホールディングスグループの一員として、木材を使った建築・住宅用建材を扱っています。当社の製品の強みは「高強度」。学会で発表するレベルの独自の研究開発によって、柱や梁(はり)などに使える強度や耐火性能が高い商品を生み出してきました。JKホールディングスには「木」を扱う6社からなる「JK木造建築グループ」があり、エンジニアリングから設計、製造、流通、内装まで、木造建築をトータルで担えることが大きな強みとなっています。

■自然環境保全への貢献度の高さ

木造建築に注目が集まっている背景には、環境を保全するために国を挙げて木材の活用が推進されていることにあります。木は大気中からCO2を吸って酸素を供給しますが、CO2を固定化した木材を建材として活用し、新たに植林すれば、さらにCO2は固定化され酸素が供給されるのです。山の荒廃も防げることにもなり、木の有効活用は持続可能な社会の実現につながります。その一翼を担っている私たちのビジネスは、自然環境保全への貢献度が高いというわけです。

■「木」から広がる大きな可能性

当社は2019年に山梨工場を稼働させました。ここで使う原料は100%国産材。当社は国産材の利用を積極的に進めています。
一方で、北米やオセアニア、欧州、東南アジアなど、世界各地からも木材を仕入れています。海外からは、工場建設などさまざまなビジネスの話が舞い込んできます。

私たちは木を素材にしたメーカー。木を主軸に、いかようにも新しいビジネスを生み出せます。

(代表取締役社長/中西宏一)

会社データ

事業内容
合板・構造用単板積層材(LVL)・大断面集成材・CLT等、木質建築建材の製造及び販売
木材製品の加工(プレカット)・建築設計・施工

#行動 #チーム #農学 #土木 #木材 #インテリア #住宅
本社郵便番号 136-0082
本社所在地 東京都江東区新木場1-7-22
本社電話番号 03-5534-3744
設立 1958(昭和33)年4月
資本金 2億6,840万円
従業員 209名(2025[令和7]年3月)
売上高 96億円(2025[令和7]年3月期)
事業所 木更津工場(千葉県木更津市)、山梨工場(山梨県身延町)、大館工場(秋田県大館市)、釈迦内工場(秋田県大館市)
株主構成 JKホールディングス(株)(95.4%)、キーテック従業員持株会(4.5%)、JKスマイル(株)(0.1%)
関連会社 JKホールディングス(株)、ジャパン建材(株)、(株)KEY BOARD、ティンバラム(株)、日本パネフォーム(株)
主要販売先 SMB建材(株)、伊藤忠建材(株)、ジャパン建材(株)
主な取引先 住友商事(株)、住友林業(株)、伊藤忠建材(株)、ジャパン建材(株)
平均年齢 男性:44歳
女性:37歳
平均勤続年数 11.4年(2025[令和7]年3月期)
沿革
  • 1958年4月
    • 上野工業(株)を買収し、江東区有明に合板工場を建設し
      晴海プライウッド(株)を設立する
  • 1963年4月
    • 八潮市大曽根に合板工場を建設し、八潮プライウッド(株)を
      設立する
  • 1981年3月
    • 木更津市木材港に木更津工場を建設する
  • 1985年10月
    • 晴海プライウッド(株)と八潮プライウッド(株)を合併し、
      新社名を(株)ケーヨーとする
  • 1991年3月
    • 木更津市木材港にLVL第1工場を建設する
  • 1997年4月
    • 社名を(株)キーテックに変更し、本社を東京都江東区平野
      3-2-6木場パークビルに移転する
  • 1998年11月
    • 木更津市木材港にLVL第2工場を建設する
  • 2003年12月
    • <ISO9001>認証を取得
  • 2005年4月
    • 関係会社 JK工業(株)の操業開始
  • 2005年11月
    • 日本パネフォーム(株)木更津事業所を統合し、木更津加工
      センターとする
  • 2007年10月
    • 本社を、東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー8階に移転
      する
  • 2013年4月
    • JK工業(株)を合併
  • 2014年4月
    • 木更津市木材港にLVL加工工場を建設する
  • 2019年5月
    • 山梨工場竣工
  • 2026年11月
    • ティンバラム(株)より大断面集成材および直交集成板(CLT)の製造・加工・建築・設計事業を承継

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (30名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後3か月間)
 木更津工場にて当社が製造する製品についての基礎知識を身につけていただいております。
 社外研修も受けていただいております。
 (例)ビジネスマナー研修、ウッドマスター(初級)講習会、等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務上必要な資格取得に対し、資格取得の支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、静岡大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学
<大学>
関東学院大学、静岡大学、筑波大学、東京農業大学、東京農工大学、日本大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
学部卒  1名   1名   1名
 院了  ー    -    -
採用実績(学部・学科)  農学部 生物資源科学科
 生命環境学群 生物資源学類
 建築・環境学部 建築・環境学科
 地域環境科学部 森林総合科学科
 システム科学技術研究科 建築環境システム学専攻
 総合科学技術研究科 農学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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