最終更新日：2026/10/2

(株)メディカル一光グループ

上場企業

業種

調剤薬局
商社（薬品・化粧品）
福祉サービス

基本情報

本社: 三重県

資本金: 9億1,700万円

売上高: 549億82百万円（2026年2月期）

従業員: 約2,650名 ※グループ全体　2026年9月末日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【医薬品商社・調剤薬局・ヘルスケア】地域医療を支える幅広いフィールド。安定基盤のもと成長できる環境！

企業のここがポイント

やりがい

地域医療を支える薬局運営を通じて、患者さまや地域社会に貢献できる仕事です。
職場環境

完全週休2日制で、年間休日は124日～126日です。オンとオフを切り替えて働くことができます。
安定性・将来性

東証スタンダード市場に上場し、設立以来、着実に事業を拡大してきています。

会社紹介記事

「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下、医療と生活を取り巻く市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。薬局の顔として、患者さまに笑顔と安心をお届けします。フラワー薬局では患者さま一人ひとりに合わせた対応で、お薬に「まごころ」を添えてお渡ししております。

: 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下、医療と生活を取り巻く市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。

: 薬局の顔として、患者さまに笑顔と安心をお届けします。フラワー薬局では患者さま一人ひとりに合わせた対応で、お薬に「まごころ」を添えてお渡ししております。

メディカル一光グループについて

薬局にてOJT研修を実施。研修カリキュラムに基づき、レセコン入力、日常業務、薬局業務を習得できます。また地域における薬局機能などを実践を通して学びます。	【事業展開】調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業グループ全体の拠点網は東海地区・西日本エリアを主体に1都1道2府25県の地域に展開。【安定性・成長性】東証スタンダード市場に上場しており、経営の安定性・透明性を確立しています。また、2028年度中に売上高600億円を目指して成長を続けています。【本社での仕事内容】調剤薬局事業、介護事業では、現場スタッフの後方支援業務、医薬品卸事業では営業や営業事務、グループ全体を支える経理業務など幅広い仕事内容となります。【医療事務職】調剤薬局の顔として、患者さまに笑顔と安心を届けます。仕事は、処方箋情報の入力、患者さま対応、電話対応、請求事務作業と多岐に渡ります。【フラワー薬局】お薬を安全に、安心して使用していただくために、フラワー薬局では、高い専門性はもちろんのこと、患者さまをお迎えする“ホスピタリティ”を大切にしています。薬局をはじめとした医療機関は患者さまがすすんでいらっしゃる場所ではありません。なにかしらの不調を抱え、それを改善するために来ていただいています。フラワー薬局では患者さまの体調やお気持ちを第一に考えた行動を心掛け、過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。【働きやすい環境】完全週休2日制　年間休日124～126日ワークライフバランスを整えて働くことができます！

薬局にてOJT研修を実施。研修カリキュラムに基づき、レセコン入力、日常業務、薬局業務を習得できます。また地域における薬局機能などを実践を通して学びます。

【事業展開】
調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業
グループ全体の拠点網は東海地区・西日本エリアを主体に1都1道2府25県の地域に展開。

【安定性・成長性】
東証スタンダード市場に上場しており、経営の安定性・透明性を確立しています。また、2028年度中に売上高600億円を目指して成長を続けています。

【本社での仕事内容】
調剤薬局事業、介護事業では、現場スタッフの後方支援業務、医薬品卸事業では営業や営業事務、グループ全体を支える経理業務など幅広い仕事内容となります。

【医療事務職】
調剤薬局の顔として、患者さまに笑顔と安心を届けます。
仕事は、処方箋情報の入力、患者さま対応、電話対応、請求事務作業と多岐に渡ります。

【フラワー薬局】
お薬を安全に、安心して使用していただくために、フラワー薬局では、高い専門性はもちろんのこと、患者さまをお迎えする“ホスピタリティ”を大切にしています。
薬局をはじめとした医療機関は患者さまがすすんでいらっしゃる場所ではありません。
なにかしらの不調を抱え、それを改善するために来ていただいています。
フラワー薬局では患者さまの体調やお気持ちを第一に考えた行動を心掛け、過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。

【働きやすい環境】
完全週休2日制　年間休日124～126日
ワークライフバランスを整えて働くことができます！

会社データ

事業内容	グループ全体の事業運営を支える統括業務を担い、調剤薬局・ヘルスケア・医薬品卸など幅広い分野の成長をバックアップしています。地域医療や介護サービスの質向上に貢献し、持続的な事業基盤を築くための管理・調整を行うポジションです。メディカル一光では、患者さまの体調や気持ちに寄り添った薬局を目指しています。

本社郵便番号	514-0035
本社所在地	三重県津市西丸之内36番25号
本社電話番号	059-226-1193
設立	1985年4月17日
資本金	9億1,700万円
従業員	約2,650名 ※グループ全体　2026年9月末日現在
売上高	549億82百万円（2026年2月期）
事業所	【本社】　三重県津市西丸之内【支店】　東京支店　東京都港区六本木一丁目【医薬品卸事業】　三重営業部　三重県津市藤方　岐阜営業部　岐阜県岐阜市木ノ本町　愛知営業部　愛知県名古屋市緑区滝ノ水　【調剤薬局事業】調剤薬局全102店舗（2026年10月現在）　三重県（47店舗）愛知県（11店舗）　京都府（17店舗）大阪府（ 8店舗）　滋賀県（ 5店舗）福井県（ 5店舗）　　兵庫県（ 1店舗）島根県（ 1店舗）　山梨県（ 2店舗）埼玉県（ 2店舗）　神奈川県（1店舗）北海道（ 2店舗）
売上高推移	●売上高（連結） 549億82百万円（2026年2月期） 483億93百万円（2025年2月期） 399億　百万円（2024年2月期） ●経常利益（連結） 18億59百万円（2026年2月期） 18億16百万円（2025年2月期） 17億51百万円（2024年2月期） ●当期純利益（連結） 12億75百万円（2026年2月期） 11億33百万円（2025年2月期） 10億39百万円（2024年2月期）
株主構成	27.08％　イオン(株) 18.87％　南野　利久 9.55％　ハウス食品グループ本社(株) 4.08％　(株)メディカル一光グループ（自己株式） 3.53％　東邦ホールディングス(株) 3.18％　アルフレッサ(株) 2.65％　(株)山陰合同銀行 2.38％　沢井製薬(株)
関連会社	(株)メディカル一光 (株)ヘルシー薬局 (株)京寿薬品 (株)ハピネライフ一光 (有)三重高齢者福祉会 (株)ハピネライフケア鳥取ウェルフェアー(株) (株)ライフケア (株)メディカルケア一光 (株)サンライズヴィラ土浦 (株)ヘルスケア・キャピタル (株)メディシン一光
平均年齢	38.7歳
その他	当社は「三重創生ファンタジスタ」を応援しています
沿革	1985年 (株)メディカル一光設立 1997年ジャスコ(株)（現イオン）と資本提携に関する覚書を締結 2004年 JASDAQ市場に【株式を上場】 2005年 (株)ヘルスケア一光を設立 2006年平安薬局(株)・(有)メデコア（神奈川県小田原市）を子会社化 2007年 (株)山梨薬剤センター（山梨県山梨市）を子会社化 2010年クオール(株)と業務・資本提携契約を締結 2011年 (有)クローバー（埼玉県所沢市）を子会社化 2012年 (株)ヘルスケア・キャピタルを設立 (株)メディケアサポート（三重県津市）を子会社化 2014年 (株)ハピネライフケア（鳥取県米子市）を子会社化 2016年 (有)ツルカメ調剤薬局（福井県越前市）を子会社化 2017年東京都港区六本木に【東京支店】を開設 (株)ヘルスケア一光が(株)ハピネライフケアを吸収合併商号を(株)ハピネライフ一光に変更 2018年 (株)メディシン一光を吸収合併 (株)エファーを子会社化 2019年 4月 (株)メディカル一光分割準備会社　（三重県津市、現 (株)メディカル一光）を設立 9月持株体制移行に伴い(株)メディカル一光グループに商号変更　会社分割により調剤薬局事業および医薬品卸事業を(株)メディカル一光に継承 2020年 (株)メディケアサポート、(有)ツルカメ調剤薬局を吸収合併 (株)ライフケアを子会社化 2021年 (株)ハピネライフ一光が第三者割当による新株式を発行（イオン(株)300株・東邦ホールディングス(株)300株） (株)メディカル一光が(株)ヘルシー薬局（三重県津市）を設立 2022年 (株)メディカル一光が(株)山梨薬剤センターおよび大豊薬品(株)を吸収合併、(有)クローバーの調剤薬局事業を譲受スタンダード市場に移行 2023年 (株)メディカル一光が西部沢井薬品(株)の医薬品・医薬部外品等の卸売事業を譲受 (株)メディカル一光が(株)沖縄アメルを子会社化（株）ハピネライフ一光が（株）メディカルケア一光（東京都新宿区）を設立 2024年（株）京寿薬品（京都府京田辺市）を子会社化（株）メディカル一光が（株）佐藤薬品販売（埼玉県川口市）を子会社化（株）メディカル一光が（株）若松薬品（香川県高松市）を子会社化（株）メディカル一光が京葉沢井薬品（株）（千葉県山武郡芝山町）を子会社化 2025年（株）メディカル一光が高知第一薬品（株）（高知県高知市）を子会社化　株式会社メディカル一光が株式会社サイト薬品（愛知県稲沢市）を子会社化　株式会社メディシン一光（三重県津市）を設立　株式会社ハピネライフ一光が株式会社サンライズヴィラ土浦（茨城県土浦市）を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （101名中19名）
- 2025年度
役員　2名　管理職　17名

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　・医療業界について・社会人としての基礎・ビジネスマナー研修：　・電話応対　・ビジネス文書　・身だしなみ　・接遇・フォローアップ研修・パソコン研修…1年間通して実施 ※医療事務職は、年に1回スキルアップセミナーあり
自己啓発支援制度	制度あり新入社員には教育手当として月額42,000円が支給されますので、書籍の購入など自己学習に活用できます。資格制度あり
メンター制度	制度あり ◎OJT制度入社1年目は新入社員1名につき、先輩1名が専属の教育担当となり、OJTを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞三重大学、愛知県立大学、京都大学、九州大学、金沢大学、福井大学、滋賀大学、信州大学、宮崎大学、早稲田大学、立教大学、同志社大学、学習院大学、関西大学、立命館大学、皇學館大学、中京大学、愛知大学、龍谷大学、名城大学、関西外国語大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、関西学院大学、岐阜女子大学、近畿大学、金城大学、駒澤大学、四天王寺大学、四日市大学、京都産業大学、京都橘大学、駿河台大学、城西大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、創価大学、相愛大学、中部大学、朝日大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、南山大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫大学、福山大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、鈴鹿医療科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　5名　　　4名　　　3名
新卒採用者数（男女別）	2024年（予）　男性：1名　女性：2名 2023年　　　　男性：1名　女性：3名 2022年　　　　男性：1名　女性：4名 2021年　　　　男性：2名　女性：3名