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最終更新日：2026/9/30
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ワークライフバランスは大切♪2026年度の所定外労働時間7.8時間、年平均有給休暇取得日数13.4日！
健康経営優良法人2026認定会社です♪社員とご家族の心身の健康の保持・増進を推進しています。
１年間の長期サポートを実施♪成長に合わせSE、リーダーと仕事の幅が広がり、長く働けるお仕事です。
2019年に会社のトップに就任した石見社長。「社長室もなく堅苦しさのない会社です。面接にはリラックスしてお越しください。自然体でお話ししましょう」。
当社は大手システムベンダーなどのパートナーとして、航空、通信、自治体、金融、流通といった業界向けのシステム開発に参加しています。具体的には、ネット決済システム、ECサイト、受注システム、在庫管理システム、予約検索サイト、交換機の組込みシステムといった実績があり、世の中のITシステムを裏方から支えています。当社では人材の底上げをめざして14年ほど前から新卒採用を強化してきました。技術者の半数以上が20～30代の社員となっています。社内の年齢層の変化に伴い、社員教育、評価制度や企業風土も改善しています。新人教育は、1年間行います。3ヶ月の外部研修では、開発言語やビジネスマナーの基礎を身につけます。その後、先輩社員のもとでプログラミングやテストといった作業を経験して、職場の雰囲気や開発の流れを掴んでいただきます。また、当社独自の教育制度（新入社員育成支援プログラム）にて、プロのSE・プログラマとして活躍できるよう、しっかりと社内教育を実施しています。そして、働き方改革も進めています。取引先がコンプライアンスを徹底しているほか、業務が過密なときでも長時間残業にならないよう取引先に改善をお願いするなど、社員を守っています。また、社員とご家族の心身の健康健康保持・増進、健康づくりを推進しており、2021年には健康経営優良法人に認定（経済産業省の認定制度により顕彰される優良な健康経営を実践している法人）され、それより継続して毎年認定されています。有給休暇の取得も奨励しています。システムの納期が近づくと仕事が忙しくなりますが、「休めるときにはしっかり休んでプライベートを充実させる」というメリハリをつけた働き方が浸透しています。こうした取り組みの結果、社員が定着して開発力が年々増しています。私はプログラマーやSEとしてこの業界で30年以上のキャリアになりますが、ものづくりの醍醐味が味わえて、取引先やユーザーに感謝してもらえるのが、ITの仕事の魅力だと感じています。そのうえで当社は、厳しい上下関係がなく、社長や先輩でもオープンに付き合えるところがいいと思いますね。長く働いていけばSE、リーダーと仕事の幅が広がって成長を実感できるのもモチベーションになるはずです。（代表取締役・石見智明）
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＜大学院＞ 北海道科学大学 ＜大学＞ 公立はこだて未来大学、弘前大学、北海道情報大学、北海道科学大学、札幌学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌科学技術専門学校、東北電子専門学校、北見情報ビジネス専門学校
