最終更新日:2026/6/12

(株)姫野組

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業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅

基本情報

本社
徳島県
資本金
9,920万円
売上高
153億円(2024年10月1日-2025年9月30日)
従業員
130名(2026年2月現在)

5daysインターンシップが「第9回キャリアデザインプログラムアワード」受賞!!技術の力で地域の幸せを支える徳島県No1ゼネコンです!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    8.5日の年平均有給休暇取得日数等、働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    一級建築士・技術士は月3万円など、充実した資格手当でキャリアアップを応援します!

  • やりがい

    関わる構造物が幅広い土木事業、学校や病院等の建築事業を通じ、社会の基礎づくりを行えます。

会社紹介記事

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1882年創業!社会の基礎づくりを通じて地域の幸せを支えてきました!
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徳島県建設業者格付ランキングは公開以来1位を継続中!多くの方々から評価をいただいています!

技術の力で地域の幸せを支える!

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肉体労働と思われがちな業界ですが、私たちは構造物を建てるために現場をマネジメントする仕事です!

姫野組のビジョン「全社員が誇りに思う、地域に優しく、なくてはならない会社」を実現するため、
以下のような取り組みをおこなっています。

★社員にしっかりと利益を還元する会社です!
  →【昨年実績】 賞与は9.9か月分
   モデル年収:20代前半 約490万円 / 20代後半 約580万円

★充実した資格手当で社員の頑張りに応えます!
  →1級建築士または技術士/月30,000円 1級土木又は建築施工管理技士/月10,000円など社員の学びを応援します。
   大学院卒の2年目の社員が資格手当で月19,000円支給されているケースもあります! 

★建ててきたのは、建物と信頼!
  →徳島県建設業格付けで「土木工事一式」「建築工事一式」において1位を継続中です!

★2025年5月に、男性社員が初めて育児休暇を取得しました!
  →その後続けて男性社員2名が取得!
   144年の伝統を持つ姫野組は、その歴史に甘んじることなく、これからも進化し続けます。

★2026年 マイナビキャリアデザインプログラムアワードで学生推奨プログラムを受賞
  →質の高いインターンシップで就活生の皆様の就職活動を後押しします!


【施工管理とは】
姫野組のメインの業務である施工管理について、みなさんどこまで理解されていますでしょうか?

施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進行するように工程・安全・品質・原価を管理します。
また、工事を行うための準備として、施工図や工程表の作成、現場作業員の手配、資材の発注、
業者との打ち合わせ、役所への手続きなども幅広く担います。

つまり、元請である我々は、重機に乗ったり、釘を打ったり、壁を塗ったりするわけではありません。

協力会社の職人の皆様が気持ちよく仕事ができる環境を整えるのが我々の仕事です



土木と建築についてご説明します


【土木】
普段皆さんが利用している道路や橋などの身近なものから
台風のときに河川が溢れないように堤防など、
皆さんが安心安全な生活をできる基礎づくりをしています。


【建築】
オフィスビルはもちろん、学校や病院、空港などの
一般建築物から住宅まで様々な建築物の設計と施工に関わっています。


短い時間で少しでも会社や仕事のことを知ってくだされば幸いです。
ぜひご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=bPeH5cyokaw








会社データ

事業内容
・土木工事の一括請負業
・建築工事の設計及び一括請負業
・国道(192号線)及び河川(吉野川)の維持管理
・当社独自の工法(CMT工法)による管渠布設推進工事

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仕事はチームプレーなくして出来ません!

本社郵便番号 770-0028
本社所在地 徳島県徳島市佐古8番町5-7
本社電話番号 088-623-3211
創業 1882年
資本金 9,920万円
従業員 130名(2026年2月現在)
売上高 153億円(2024年10月1日-2025年9月30日)
事業所 ・関西支店
(兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号)
・防災センター
(徳島県徳島市国府町日開字中1059-1)
関連会社 (株)姫野組住宅センター
(株)徳島総合開発
(株)イースト
阿波舗道(株)
(株)藤川土建
(株)姫野フロンティアテック
沿革
  • 1882年3月
    • 姫野儀蔵により現徳島県名西郡石井町で創業する
  • 1955年1月
    • 土木工事主体から建築工事にも進出する
  • 1975年8月
    • パナホーム代理店契約を締結・住宅事業部を開設する
  • 1975年8月
    • 小口径掘進機を開発・推進事業部を開設する
  • 2003年12月
    • 民事再生計画を申請し認可される
  • 2007年1月
    • 民事再生手続を終結する
  • 2007年11月
    • 愛知県豊橋市で推進CMT工法により世界最長記録(1スパン1447m)を達成する

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (39名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修として、月1回程度の研修を行いました(昨年実績)
入社後、2週間程度の新入社員研修があります
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格講座を受講し、合格した場合は会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員に対して個別面談を実施
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 6 1 7
    2023年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 6 0 100%

先輩情報

技術力を高める軸となる
K・O
2014年入社
30歳
阿南工業高等専門学校
建設システム工学科
事業推進本部 技術推進課
ICT関連,各種デジタルツール
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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