最終更新日:2026/2/4

(株)エムダブルエス日高

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
群馬県
資本金
300万円
売上高
35億6,838万円(2020年12月実績)
従業員
800名

ー未経験から地域を支えるプロへー #国家資格取得サポート!(介護福祉士)#無資格の応募OK!#日高病院グループ #生活期リハ

企業のここがポイント

  • やりがい

    個別・小集団のリハビリを介して、お客様の健康に携わることのできる、大変やり甲斐のある仕事です。

  • 制度・働き方

    社内で資格取得支援があり、介護福祉士の国家資格を取得する職員多数!

  • 職場環境

    完全週休2日制など充実の福利厚生の他、子育て支援や資格取得支援制度があります。

会社紹介記事

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当社では日本最大級の次世代型デイサービスを開設しており、日本全国、そして海外から見学に訪れます。
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「群馬イノベーションアワード大賞受賞」「はばたく中小企業・小規模事業者300社に選定される」など数多くの受賞歴があります。

群馬イノベーションアワード「大賞」を獲得した理由に迫る!

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▽エムダブルエス日高ってどんな会社?

・キーワードはイノベーション
・日本最大級の次世代型デイサービス
・完全週休2日制など充実の福利厚生

こんな特徴をもった、介護サービスを提供する株式会社です!

当社は日本最大級の次世代型デイサービスを開設し、
群馬イノベーションアワード(上毛新聞社主催)の
「大賞」及び「イノベーション部門賞」を獲得しています。
そんな施設の特徴は、ご利用様に自己選択をしていただけるように
様々なプログラムをご用意していること。

具体的には…
カラオケ・図書室・シミュレーションゴルフ・スポーツジム・将棋・くもん学習療法など…。
ご利用者様が介護改善して、健康を再び取り戻し、実際に車いすから歩けるようになった方もいます!

▽社会課題に対してイノベーションを起こすのが当社!

当社では『ビジネスを通して社会的課題を解決する!』
という企業ミッションのもと、社会課題の解決を目指した様々な取り組みを実施。
具体的には、(株)フレッセイと提携した移動車販売や介護業務支援ソフトの
開発、「ICTリハ」の事業化、交通弱者対策として、
デイサービス送迎車を活用するなど。
また、新規事業の提案を社長に直接プレゼンすることができ、
採用されたらスピーディーに実現されます。
そんな当社は、群馬県主催の育児いきいき参加企業認定制度で
優良企業表彰「知事賞」を獲得するなど、社員の働きやすい環境づくりが整備されています。

会社データ

事業内容
【在宅介護/地域リハ/生活期リハ】
◆介護・福祉の勉強をされていない方でも大丈夫!
◆地域リハのスペシャリストを目指すなら!

・デイサービス事業  
・ショートステイ事業  
・定期巡回随時対応型訪問介護看護
・居宅介護支援事業  
・訪問看護事業     
・高崎市高齢者あんしんセンター

#介護 #PT #OT #ST #柔道整復師 #リハビリ #事務 #経理 #群馬 #座談会
本社郵便番号 370-0002
本社所在地 群馬県高崎市日高町349
本社電話番号 027-362-0691
資本金 300万円
従業員 800名
売上高 35億6,838万円(2020年12月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 16 18
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.9%
      (36名中14名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・当社独自の研修・勉強会、リーダー・サブリーダー研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
ユニットリーダー研修の支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティングを含む定期的な職員面談の実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

青山学院大学、育英短期大学、育英メディカル専門学校、大泉保育福祉専門学校、太田医療技術専門学校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、神奈川大学、関西大学大学院、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、桐生大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬県立県民健康科学大学、群馬社会福祉専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、群馬パース大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉福祉専門学校、淑徳大学、信州大学、上智大学、上武大学、星槎道都大学、晴陵リハビリテーション学院、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、専門学校高崎福祉医療カレッジ、大東文化大学、中央情報経理専門学校、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、新島学園短期大学、日本赤十字北海道看護大学、日本体育大学、日本大学、前橋医療福祉専門学校、前橋東洋医学専門学校、明治学院大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年度:16人
2020年度:8人
2019年度:15人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 5 7
    2023年 0 2 2
    2022年 0 10 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 2 0 100%
    2022年 10 4 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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