(株)ホンダカーズ神奈川西の2027年度会社概要

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27卒☆8/31〆切！【内々定まで最短2週間・面接1回】★有給を含め年間休日は130日越え★転居を伴う転勤なし★相模原・厚木エリアでカーライフをサポートしています！

企業のここがポイント

職場環境

年間休日120日！平均有給休暇取得日数は10.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生が充実、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績があり、家賃補助制度もあります。
やりがい

クルマの販売やメンテナンス、保険等の提案を通じて、お客様との信頼関係を築き続けるやりがいがあります。

会社紹介記事

入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

: 入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。

: 営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

「ありがとう」の先にある、一生モノの信頼を。

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）の認定を受けました	<神奈川西エリアの暮らしを支える、Hondaのコンシェルジュ> ■ 「売る」のは、クルマではなく「これからの毎日」です私たちの仕事は、単にショールームで契約書を交わすことではありません。「家族が増えるから、安全なミニバンに」「定年後の夫婦旅を、軽キャンパーで楽しみたい」お客様一人ひとりの人生の節目に立ち会い、最適な一台を提案する。そして納車後も、点検や保険、日々のメンテナンスを通じて、その方のカーライフを20年、30年と支え続けていく。私たちは、クルマを売る「営業」である前に、お客様の人生に併走する「コンシェルジュ」でありたいと考えています。 ■ 27卒のあなたに求めるのは「知識」より「想像力」「クルマに詳しくない」――その不安は、私たちが解消します。入社後に最も必要なのは、カタログの暗記ではなく、目の前のお客様が「どんな場所へ行き、どんな笑顔を浮かべるか」を想像する力です。神奈川西（相模原・県央）という地域は、生活にクルマが密着しています。だからこそ、相手の立場に立った一言が、深い信頼に繋がります。仲間と助け合い、お客様のために汗をかける。そんな「人柄」こそが、当社最大の武器です。 ■ 「社員の幸せ」が、お客様の笑顔を作る。当社は、経済産業省より『健康経営優良法人2026』に認定されました。「お客様を大切にするためには、まず社員が心身ともに健康でなければならない」という強い信念があるからです。心理的安全性の確保：チームで目標を追う文化。一人のミスを全員でフォローします。オンとオフの両立：休日取得の推進や健康管理の徹底など、長く安心して働ける環境を整備。キャリアの並走： Honda公認資格の取得支援など、一生モノのスキル形成を会社がバックアップ。 ■ 私たちのやりがいは、言葉にできないほど熱い「あなたに担当してもらえて本当によかった」その言葉をいただいた瞬間、この仕事は単なる業務から「誇り」へと変わります。地域に根ざし、Hondaというブランドを背負い、仲間と共に成長していく。そんな熱気あふれる環境で、あなたの新しい物語を始めませんか。

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）の認定を受けました

<神奈川西エリアの暮らしを支える、Hondaのコンシェルジュ>
■ 「売る」のは、クルマではなく「これからの毎日」です
私たちの仕事は、単にショールームで契約書を交わすことではありません。
「家族が増えるから、安全なミニバンに」「定年後の夫婦旅を、軽キャンパーで楽しみたい」
お客様一人ひとりの人生の節目に立ち会い、最適な一台を提案する。そして納車後も、点検や保険、日々のメンテナンスを通じて、その方のカーライフを20年、30年と支え続けていく。
私たちは、クルマを売る「営業」である前に、お客様の人生に併走する「コンシェルジュ」でありたいと考えています。

■ 27卒のあなたに求めるのは「知識」より「想像力」
「クルマに詳しくない」――その不安は、私たちが解消します。
入社後に最も必要なのは、カタログの暗記ではなく、目の前のお客様が「どんな場所へ行き、どんな笑顔を浮かべるか」を想像する力です。
神奈川西（相模原・県央）という地域は、生活にクルマが密着しています。だからこそ、相手の立場に立った一言が、深い信頼に繋がります。仲間と助け合い、お客様のために汗をかける。そんな「人柄」こそが、当社最大の武器です。

■ 「社員の幸せ」が、お客様の笑顔を作る。
当社は、経済産業省より**『健康経営優良法人2026』**に認定されました。
「お客様を大切にするためには、まず社員が心身ともに健康でなければならない」という強い信念があるからです。

心理的安全性の確保：チームで目標を追う文化。一人のミスを全員でフォローします。

オンとオフの両立：休日取得の推進や健康管理の徹底など、長く安心して働ける環境を整備。

キャリアの並走： Honda公認資格の取得支援など、一生モノのスキル形成を会社がバックアップ。

■ 私たちのやりがいは、言葉にできないほど熱い
「あなたに担当してもらえて本当によかった」
その言葉をいただいた瞬間、この仕事は単なる業務から「誇り」へと変わります。
地域に根ざし、Hondaというブランドを背負い、仲間と共に成長していく。
そんな熱気あふれる環境で、あなたの新しい物語を始めませんか。

会社データ

事業内容	次世代近距離モビリティ「WHILL」も販売しています。 ■新車・中古車販売（HONDA正規ディーラー） ■自動車整備 ■自動車部品用品販売 ■損害保険代理店業務　 ■生命保険代理店業務 ■レンタカー事業（バジェットレンタカー相模原淵野辺店） ■電動車イス「WHILL」の販売（WHILL正規取扱代理店）

本社郵便番号	252-0239
本社所在地	神奈川県相模原市中央区中央1-14-7
本社電話番号	042-851-3008
設立	1956年1月
資本金	3,000万円
従業員	186名（正社員165名、嘱託社員5名、パート社員11名、技能実習生5名）※2026年6月現在
売上高	74億6,460万円（2026年3月実績）
売上高推移	74億6,460万円（2026年3月実績） 74億2,286万円（2025年3月実績） 64億7,640万円（2024年3月実績） 52億3,463万円（2023年3月実績） 55億3,387万円（2022年3月実績） 51億9,029万円（2021年3月実績） 54億8,355万円（2020年3月実績） 58億 762万円（2019年3月実績） 57億 362万円（2018年3月実績） 51億2,855万円（2017年3月実績） 44億3,940万円（2016年3月実績）
ショールーム	＜相模原エリア＞【中央店】新車販売店舗神奈川県相模原市中央区中央1-14-7 ┗JR横浜線「相模原駅」徒歩10分【相模大野店】新車販売店舗神奈川県相模原市南区上鶴間2-1-1 ┗小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩10分【橋本店】新車販売店舗神奈川県相模原市緑区橋本1-18-12 ┗JR横浜線「橋本駅」南口徒歩10分【田名店】新車販売店舗神奈川県相模原市中央区田名4105-1 ┗JR相模線「上溝駅」徒歩20分【相模原インター店】新車販売店舗神奈川県相模原市緑区向原4-2-3 ┗JR横浜線・相模線/京王電鉄相模原線「橋本駅」車10分【鹿沼台店】新車販売店舗神奈川県相模原市中央区相生1-1-22 ┗JR横浜線「淵野辺駅」「矢部駅」南口徒歩10分【由野台店】新車販売店舗神奈川県相模原市中央区由野台2-27-10 ┗JR横浜線「淵野辺駅」車で10分【U-Select相模原橋本】中古車販売店舗神奈川県相模原市緑区橋本1-18-15 ┗JR横浜線「橋本駅」南口徒歩10分【U-Select相模原中央】中古車販売店舗神奈川県相模原市中央区相生2-1-1 ┗JR横浜線「淵野辺駅」徒歩10分＜厚木エリア＞【厚木妻田店】新車販売店舗神奈川県厚木市妻田南1-24-14 ┗小田急線「本厚木駅」より、神奈川中央交通バス「三家入口」下車　徒歩1分【厚木森の里店】新車販売店舗神奈川県厚木市長谷260-52 ┗小田急線「本厚木駅」または「愛甲石田駅」より、神奈川中央交通バス「柳町」下車　徒歩1分
平均年齢	38.7歳（2026年4月現在）
平均勤続年数	11.9年（2026年4月現在）
主な取引先	本田技研工業(株)
SDGsへの取り組み	当社は経営理念に基づき、社会に対する責任としてサステナビリティ活動を実践し、SDGs達成にむけて取り組んでいます。・神奈川県SDGsパートナー・さがみはらSDGsパートナー・健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
先輩インタビュー1	営業スタッフ（女性　2019年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.もともと事務職志望でしたが、当社の企業説明会に参加した際、女性の先輩スタッフが親身になってお客様と話す姿を目の当たりにして、営業の仕事に魅力を感じました。会社の雰囲気の良さも入社の決め手になりました。 Q.仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 A.先輩から引き継いだお客様が、のちに車を2台購入してくださいました。点検の待ち時間などで談笑しているうちに信頼を寄せていただき、「あなただから買っちゃったよ」と声をかけられた時は本当に嬉しかったです。 Q.ずばり職場の魅力は？ A.困ったことがあれば、いつでも相談に乗ってくれる先輩や上司がいることです。時には行き詰ることもありますが、人間関係に恵まれた職場環境に助けられています。親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりですよ！
先輩インタビュー2	営業スタッフ（男性　2020年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.車を通じて、お客様のカーライフをサポートしたいと考えたからです。あらゆるお客様とコミュニケーションを取ることで、自分自身の成長にもつながっていくのかなとも思いました。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ A.横のつながりがあり、他拠点の方とも話しやすく、情報交換の機会も豊富です。親しみやすい社風で、社員同士の距離が近いと思います。また、自分の頑張りが対価として返ってくる点も、営業職ならではの魅力ですね。 Q.職場環境について教えてください。 A.誰かが忙しかったり困っているときは、お店全体でサポートすることが多いです。そのため、一人で仕事をしているというよりも、みんなで一丸となって働いている感覚が強いです。周りの先輩も頼りがいがあります！
先輩インタビュー3	サービススタッフ（男性　2021年入社） Q.仕事のおもしろさはなんですか？ A.お客様の困りごとを自分の知識や技術で解決できるところに、整備士としてのやりがいを感じています。当社では整備士がクルマの引き渡しや作業内容の説明を行います。直接「ありがとう」と言われると嬉しいですね。 Q.職場の雰囲気はどうですか？ A.仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽に会話ができる穏やかな雰囲気です。会話がしっかりできるチームだから、ピット内の作業もスムーズ！人間関係の良さは、皆さんに特に自慢したいポイントの1つです。 Q.どんな働き方ができますか？ A.1日の業務内容や業務量がしっかりコントロールされており、残業はあまりありません。繁忙期はありますが、有休も取りやすく、プライベートの時間も大切にできます。私も休日にはスノボなどを楽しんでいます！
先輩インタビュー4	カスタマースタッフ（女性　2018年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.学生時代のアルバイト経験を活かして、接客と事務の両方に携われる仕事を探していました。明るく笑顔が絶えない先輩たちばかりで、「雰囲気がとても良くて安心できる会社だな」と感じ、当社への入社を決めました。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ A.大丈夫です！私も入社するまでクルマには全く興味がありませんでした。研修も充実していますし、店舗にあるカタログからも十分知識を得ることができます。 Q.どんな働き方ができますか？ A.残業はほぼなく、有給休暇も希望通りにしっかり取れます。働きやすい環境が整っていると実感しています。産休・育休を取得している先輩もいますし、ライフステージが変わったとしても安心して長く働ける職場です。
先輩インタビュー5	カスタマースタッフ（女性　2020年入社） Q.仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 A.電話で点検予約を受け付けたお客様が、後日来店された際に「説明が丁寧でわかりやすかったよ」と声をかけてくださいました。感謝の言葉を直接いただいたり、自分の顔を覚えてもらえたりするとやっぱり嬉しいですね！ Q.職場の雰囲気はどうですか？ A.各スタッフが連携してお客様をもてなすことを大切にしています。だからこそ、日頃からコミュニケーションが活発で雰囲気が良いんです。積極的に話しかけてくれる人ばかりですし、新しい方もすぐに馴染めますよ！
沿革	1956年1月 (有)橋本商会　設立 1968年1月中央店　オープン 1968年4月 (有)相模原ホンダ橋本商会に社名変更 1974年4月 (株)相模原ホンダに社名変更 1985年7月 (株)ホンダクリオ相模原に社名変更 1986年11月相模大野店　オープン 1989年2月橋本店　オープン 1999年4月オートテラスR16号オープン 2007年11月 (株)ホンダプリモ神奈川西（田名店・愛川店）と合併 (株)ホンダカーズ神奈川西に社名変更 2008年11月オートギャラリー相模大野店　オープン 2012年4月オートテラス橋本　オープン 2015年3月相模原インター店オープン 2016年2月事業譲渡にて鹿沼台店が弊社支店として営業開始 2017年11月オートテラス相模原中央　オープン 2019年4月バジェット・レンタカー相模原淵野辺店　オープン 2020年2月ブランド変更に伴いオートテラスがU-Selectに名称変更 2024年4月事業譲渡にて由野台店が弊社支店として営業開始 2026年6月事業譲渡にて厚木妻田店・厚木森の里店が弊社支店として営業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （32名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修／e-Dealer研修／セールスカレッジ／営業スタッフ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり本田技研工業(株)による認定試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　 2名　　　3名短大卒　　2名　　　 2名　　　 3名専門卒　　3名　　　 1名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　 2名　　　3名
短大卒　　2名　　　 2名　　　 3名
専門卒　　3名　　　 1名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	8名	3名	11名
2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	11名	0名	100%
2025年	5名	1名	80.0%
2024年	5名	2名	60.0%

(株)ホンダカーズ神奈川西

業種

基本情報

27卒☆8/31〆切！【内々定まで最短2週間・面接1回】★有給を含め年間休日は130日越え★転居を伴う転勤なし★相模原・厚木エリアでカーライフをサポートしています！

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職場環境

制度・働き方

やりがい

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「ありがとう」の先にある、一生モノの信頼を。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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働き方データ

男性

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