最終更新日：2026/2/4

太陽鉱油(株)【ENEOS(株)・三菱商事エネルギー(株)出資会社】

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • ガス・エネルギー
  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 石油
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
東京都
資本金
4,400万円
売上高
2,325億円（2025年12月期）
従業員
従業員1035名（うち正社員407名） （2026年1月1日現在）

【ENEOS・三菱商事エネルギーの出資会社】1店舗当たりの販売量は業界トップクラス！＜54年連続黒字経営＞＜賞与年3回（5.5カ月分）＞

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    54期連続の経常黒字達成など、業界内での圧倒的な存在感を持つ安定企業です。

  • 製品・サービス力

    トラックの燃料である「軽油」の販売を主力とし、物流及び生活を支える事業を展開しています。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、ジョブローテーションで様々な職種を体験できる制度があります。

会社紹介記事

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1971年、東京・深川で誕生した太陽鉱油は、すでに半世紀以上の歴史を誇る。安定した経営基盤のもと、物流業界を根底から支える役割を担ってきた。
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チームワークがカギを握る仕事だけに、人間力の高い人が集まっている。社歴や年次に関わらず、裁量ある仕事に挑戦することができ、どんどん成長していける環境だ。

【53期連続黒字】日本の"当たり前"を支え、成長し続ける会社です

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「燃料供給を通じて物流を、ひいては暮らしと産業を支えている私たち。その仕事の素晴らしさを、多くの皆さんに知っていただきたいと思います」と人事担当の土本さん。

あなたが手にしているそのスマートフォンも、昨日食べたコンビニの新商品も、
一体どうやって、遠い工場からお店まで届けられるんだろう？
その答えのど真ん中に、私たち太陽鉱油の仕事があります。

私たちは、トラックなど日本の物流を担う大型車にエネルギーを供給する、いわば社会の血液ともいえるライフラインを支える会社です。
あなたたちの"当たり前の毎日"は、私たちの仕事の上になりたっている。そう言っても過言ではありません。

私たちの暮らしに不可欠なあらゆる製品やサービスは、全国の物流ネットワークによって支えられています。
当社は、その物流の根幹を担うトラック等、大型車両への燃料供給を主力事業とし、日本の社会基盤を支える重要な役割を担っています。

【卓越した事業の安定性】
当社は1971年の設立以来、54期連続で経常黒字を達成しており、卓越した事業の安定性を誇ります。この盤石な経営は、石油元売最大手のENEOSと(株)、石油リテール大手の三菱商事エネルギー(株)という強力な株主による共同出資に支えられており、景気の変動に左右されにくい強固な事業基盤を構築しています。
また、次世代エネルギーへの対応としてEV用急速充電器の設置やリニューアブルディーゼルの提供にも着手し、未来を見据えた事業展開を進めています。

【充実の教育・研修体制】
当社は、教育・研修に力を入れています。新入社員から入社4年目まで毎年研修カリキュラムが用意しています。また階層別研修があり、管理者スキルや経営的スキルなど階級にあった研修もあります。入社後は、年の近い先輩がマンツーマンで丁寧に仕事を教えてくれるので、社会人としての第一歩も安心です。

【働きがいと働きやすさの両立】
社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。年間休日120日、有給休暇や育児休業の取得も推奨することで、ワークライフバランスの実現を図っています。今年からベネフィット・ステーションを導入し、Netflixが無料視聴できたり、旅行やジムの割引があったりと社員が充実したプライベートを過ごせるようにしています。特に、充実した寮・社宅制度は当社の大きな特徴であり、独身寮は自己負担5,000円/月、社宅は25,000円/月で提供しています。これは社員の経済的な負担を大幅に軽減し、安定した生活の基盤となります。

（土本義貴さん　人財開発部／2017年入社）

会社データ

事業内容

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ENEOS全体の1SS当り軽油販売量が約9万L/月であるのに対して、当社の1SS当り軽油販売量は約117万L/月と10倍以上です。

■石油製品(軽油・ガソリン等)の販売
当社は、日本の経済を支える物流、その大動脈であるトラック輸送に不可欠なエネルギーを供給しています。
主力事業は、トラック燃料の「軽油」販売です。技術革新が進む今でも、他のエネルギーへの代替は難しく、大型トラックの動力源は「軽油」が主流であり続けます。
私たちは全国約400カ所のSSネットワークと2000坪級の超大型セルフステーションを強みに、運送事業者様から絶大な信頼をいただいています。
また、乗用車向けのガソリンも販売し、人々の「生活」もサポートしています。日本の「物流」と「生活」、この2つの領域をエネルギーで支え続けることが私たちの使命です。

■自動車関連商品の販売
ドライブスルー洗車機による洗車サービスや、一部店舗ではエンジンオイル・バッテリーなどのカーメンテナンス商品の販売・コーティング洗車といったサービスも提供しています。

■その他事業
電気自動車向けの急速充電器による給電サービス、リニューアブルディーゼルやレッカーサービス、そのほか物流企業の課題解決に向けたサービスなど、新規事業の立案・運営を行っています。

＃エネルギー＃安定＃物流＃生活を支える＃脱炭素＃電気自動車＃オンライン説明会
本社郵便番号 103-0013
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町3－8－1 TT－2ビルディング６階
本社電話番号 03-5641-5215
設立 1971年（2025年2月に設立54周年を迎えました）
資本金 4,400万円
従業員 従業員1035名（うち正社員407名）
（2026年1月1日現在）
売上高 2,325億円（2025年12月期）
事業所 ■本社：東京都中央区日本橋人形町
■サービスステーション：東日本に61カ所
業績 経常利益46億円（2024年12月期）
株主構成 ■ENEOS(株)(石油元売最大手)
■三菱商事エネルギー(株)(石油卸売・リテール最大手)
主な取引先 ENEOS(株)，三菱商事エネルギー(株)，丸紅エネルギー(株)，横浜ゴム(株)，
ENEOSトレーディング(株)，(株)ブリヂストン，住友ゴム工業(株)
関連会社 なし
平均年齢 37.1歳
（2026年1月1日現在）
平均勤続年数 12.3年
（2026年1月1日現在）
主要取引先 ■全国の優良運送関係会社：約２万５千社
■各地域の一般ドライバーの皆様（一般消費者）
ビジョン（企業理念） 私たちは、物流と、生活を支えるエネルギー販売の
ネットワークを拡充し、選ばれる企業を目指します。

　・価格と利便性を追求します。
　・環境に配慮し、安全清潔なSS運営を行います。
　・公正な評価で人財育成を行います。
　・高い企業倫理を目指します。
　・地域との共生を大切にします。
求める人物像 １.主体的かつ計画的に行動ができる人
２.店舗マネジメント力および営業能力が高い人
３.責任感を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる人
会社紹介ムービー公開中！ HPにて会社紹介ムービーを公開しています。ぜひ一度ご覧ください！
https://youtu.be/TNqXMYGgu70
沿革
  • 1971年2月
    • 太陽鉱油(株)を設立
      代表取締役社長に飯塚善典が就任
      東京に第1号店「葛西橋通東陽町SS」オープン
  • 1981年5月
    • SSオンラインPOS導入開始・太陽カードシステム推進
  • 1987年9月
    • 丸紅エネルギーとの合弁会社として紅陽フリート(株)を設立
  • 2002年11月
    • 当社初のセルフSSである「袋井バイパスSS」オープン
      全71SSとなる
  • 2008年5月
    • 本社を現住所に移転
  • 2015年1月
    • 太陽鉱油(株)と紅陽フリート(株)が合併
  • 2015年8月
    • 「新4号線古河SS」(敷地面積3,900坪)オープン
  • 2017年12月
    • 「DD庄和インターSS」オープン
  • 2020年4月
    • 「千葉新港SS」オープン
      当社唯一の太陽ブランドSS
  • 2020年8月
    • 「盛岡南インターSS」オープン
  • 2020年10月
    • 三菱商事エネルギーが株式の46％を取得
      代表取締役社長に太知秀樹が就任
  • 2021年2月
    • 設立から50周年を迎える
  • 2021年4月
    • 「仙台港北インターSS」オープン
  • 2021年11月
    • 「秋田南インターSS」新設移転
  • 2025年4月
    • 代表取締役社長に八田哲也が就任
  • 2026年2月
    • 設立から55周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    取得者 9名 0名 9名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.6%
      （126名中2名）
    • 2025年度

    育児休業の取得など、女性が長く働けてキャリアアップできる環境が整っています。 女性に限らず全社員、ワークライフバランスをしっかり取りながらキャリアを積んでいただけるよう、より良い職場環境づくりに力を入れて取り組んでいます。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、主任研修、若手社員育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得制度】
■国家資格取得：危険物取扱者，自動車整備士
■認定資格：キーパーコーティング検定，タイヤアドバイザー
メンター制度 制度なし
歳の近い先輩社員によるOJT制度あり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度あり(年１回実施)
社内検定制度 制度あり
キャリアアップ検定：SS運営および営業技能の検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大手前大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四国大学、静岡産業大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、昭和音楽大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉竹医療専門学校、情報科学専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、栃木県立県央産業技術専門校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、東京環境工科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、仙台デザイン＆テクノロジー専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　2023年　　2024年　　2025年
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大学・院卒　　　　 7名　　　 3名　　　　4名
専門・短大卒　　　 0名　 　 1名　　　　3名
高卒　　　　　　　 7名　 　 7名　　　　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 11名 1名 12名
    2024年 10名 1名 11名
    2023年 14名 0名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12名 1名 91.7%
    2024年 11名 2名 81.8%
    2023年 14名 1名 92.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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