最終更新日:2026/8/26

(株)武田メガネ

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
福岡県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

「親切・ていねい」な企業文化を育み、地域の人々の相談役であり続けたい。

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一人ひとりにじっくり接客したい――その想いを叶えられる場所。

暮らしをサポートするメディカル的な側面を持つメガネや補聴器を提供する老舗の武田メガネ。同社が何よりも大切にしてきた「親切・ていねい」を受け継ぎ、最前線で活躍する先輩2人に仕事の魅力をインタビュー。

■坂田 美織さん(写真右)
天神本店
2022年入社/現代社会学部卒

■田辺 柊人さん(写真左)
博多駅マイング店
2024年入社/文学部卒

お客様に寄り添う接客で喜んでいただけることが日々のやりがい【坂田さん】

飲食店でアルバイトした経験から、接客がしたいと幅広く企業を見ていました。私自身も中学生の頃からメガネをかけていたので馴染みがあり、これからも必要とされる仕事だろうとメガネ業界を見るようになりました。入社の決め手になったのは、人の雰囲気の良さ。面談のような一次面接で、コミュニケーションを重視していただけるなど、話しやすい雰囲気がありましたね。面接当日、会場が分からず、店舗で質問した際も「奥のエレベーターからどうぞ。頑張ってくださいね」と声をかけていただき、こんな温かい方たちと一緒に働きたいと思いました。接客という仕事柄もあってか、周囲をよく見ている人が多く、気遣いできる先輩ばかり。働きやすさを日々感じています。

主な仕事は、「接客」「視力測定」「メガネの加工」の3つ。入社4年目の今は、一通りの仕事ができるようになりました。接客では、お客様と一緒にメガネフレームを選び、視力測定では、お客様の視力を測定します。一番難しいと感じるのは、メガネフレームに入れるレンズの加工です。入社1年目はサングラスの販売からはじめ、少しずつ加工の練習をスタート。実践で経験を積んでいきますが、器用さが求められる部分もありますね。嬉しいのは、接客したお客様から直接「ありがとう」と喜んでいただけること。大きなやりがいを実感できる瞬間です。

私が心掛けているのは、話しかけやすい雰囲気を作ることです。自分がお客様の立場で店舗を訪ねるときも同じで、店員さんがつんとしているとなかなか声をかけられないですし、特にメガネのことになると何で悩んでいるのか、しっかりヒアリングする必要があるため、常に笑顔でやわらかい雰囲気を出せるようにしています。印象に残っているのは、お子様のはじめてのメガネを選びに来られたお客様とのやり取り。度数が高く、お母様がとても心配されていたため、しっかりと測定させていただき、問題ないことを伝えたうえでメガネを販売させていただきました。お受け取りの際、「ていねいにしてくださりありがとうございます」と感謝していただけたことが嬉しかったです。

先輩から一言

「お客様から直接『ありがとう』と感謝いただけることがやりがい。毎日違うお客様との出会いがあり、いろいろな会話を重ねながら楽しい時間を過ごせています」と坂田さん。

お客様一人ひとりとじっくり接客できる武田メガネの仕事に夢中!【田辺さん】

飲食店やアパレル店でのアルバイト経験から、お客様に関わる仕事がしたいと考えていました。一人ひとりのお客様ともっと深く関わる仕事がしたいという想いがあり、検査や加工までお客様に長く接客することができるメガネ店の仕事に興味を持つようになりました。当社を選んだのは、お客様と長いお付き合いができ、「〇〇さんにお願いしたい」とファンを獲得できる仕事だと聞いたから。また、九州で働きたいと考えたことも選社理由の一つです。面談スタイルの一次面接では、人と話すことが好きな私のキャラクターや会話するときの姿勢を評価していただけたことで、当社への志望度がさらに高まりました。

サングラスの販売からはじまり、フレームの販売、調整作業などを覚え、1年目の終わりから検査の研修を受けます。接客からメガネの加工、フィッティング、近視の検査まで一人でできるようになり、特殊な加工以外はできるようになりました。最初は緊張していた検査も先輩からアドバイスをいただき、回数を重ねることで自信を持てるようになれたと思います。また、お客様の顔の形や好みのデザインや色、フチの有り無し、素材、価格、製造国など、いろいろなお客様を接客する中で提案力を磨くこともできています。検査をしたお客様から「凄く見えます!」と喜ばれると嬉しいですし、ご提案したフレームを「いいですね」と気に入っていただけるのも嬉しいですね。

入社してまだ3カ月目の頃。サングラスを探しに来られたテンションが高めのお客様に、私も同じテンションで接客させていただいたときのこと。最後に「田辺さんに接客してもらえて良かった。めちゃくちゃ楽しかったです!」と言っていただけたことも嬉しい出来事でした。学生時代にチューターとして新入生のお世話をするなど、いろいろなタイプの人と接してきた経験があり、相手のテンション感に合わせるのが得意な点も自分の武器だと思っています。また、個人的に嬉しかったのは、祖父のはじめての老眼鏡選びを一緒にできたことです。後日、従妹たちとの写真とともに「みんなから好評だよ」とメッセージが送られてきました。

先輩から一言

「オンとオフを完全に分けることができるのも当社の魅力。ほぼ定時で帰り、友人と食事することもあれば、希望休で旅行するなどアクティブに楽しめています」と田辺さん。

本部の仕事にもチャレンジしたい【坂田さん】/同期と切磋琢磨し、リーダーシップを発揮したい【田辺さん】

【坂田さん】これからも、より良い接客ができるようスキルアップしていきたいですね。そのためには、フレームのブランドや視力の測定など、多くの知識を学ぶ必要があると思っています。目の病気に関する質問を受けることもあるため、専門的な知識を身につけることで、それぞれのお客様に寄り添ったご提案ができるようになりたいですね。

また、チャンスがあれば、採用に関する仕事をサポートできたらという想いもあります。もともと、長崎のショッピングモール内の店舗にいましたが、中堅社員となる4年目になり、学生さんを対象としたインターンシップを担当するなどの経験から、将来は採用の仕事や本部の仕事に関わりたいと思うようになりました。興味があることを伝えたところ、福岡の本店に配属となり、本部に近い場所で働けるようになったことも嬉しかったですね。採用など本部の仕事を将来の目標にしながら、さまざまなことにチャレンジしたいと思っています。

【田辺さん】私が最も目標としているのは、私に会いに来てくださるお客様を増やすことです。「武田メガネの田辺さんがいるからこの店に来るんだよ」と、自分に会いに来てくださるお客様を獲得していきたいと思っています。そのためにも、同世代の誰よりも親切、ていねいな接客を提供していけたらと思っていますね。

一方で、20人ほどいる同期はとても大切な存在です。同期とは、新人研修の期間を一緒に過ごし、社会人としてのマナーや会社についてなど、基礎知識から学ぶことができました。その後も毎月のエリア研修では、特定の店に集まり、一緒に研修を受けるため、定期的に顔を合わせることができています。特に入社1年目は、2~3カ月に1度、本部に集まり研修があるのも嬉しかったですね。互いに誘い合って食事を楽しむこともありました。私にとって同期は頼りになる存在でもあり、負けたくないライバルでもあります。同期の中でもみんなを引っ張っていける存在でいられたらと思っています。

先輩から一言

店舗により扱うブランドが異なることもあり、カジュアルな接客からハイブランドを扱う接客まで経験できるのも魅力だと先輩談。若手にチャンスを与えてくれる社風がある。

企業研究のポイント

企業研究では、幅広く業界・業種を見てほしいと思います。実店舗がある業界をめざすのであれば、見学に行くことも一つの手段です。人事の人柄を見て、会社の雰囲気を感じていただくことも多いようですが、職場の雰囲気などは実際に見てみないと分からないこともあると思いますね。ある程度、業界や業種を絞り込んだら、積極的に足を運んでみることも大事にしてください。

とはいえ、企業研究の段階では、どの方向に進むのか迷っている学生さんも多いと思います。自己分析をしても、ぼんやりしているところもあると思いますが、さらに掘り下げてみることで何かしら見えてくることがあるかもしれません。一方、自分の軸を考えることも大切なこと。働く場所にこだわりたい、接客の仕事がしたい、自己成長できる会社で働きたい、職場の雰囲気を重視したいなど、軸もそれぞれだと思いますし、なぜそれが自分自身の軸になっているのかを理解するのも重要だと思います。数ある企業の中から絞り込んでいくのは大変だと思いますが、自分がどんなことをしたいのか、どうなりたいのかを考えながら行動してみてください。

当社の企業研究でも、ぜひ店舗見学に来ていただけたらと思いますね。その店舗や働いている人たちの雰囲気を知るとともに、どんなお客様にご来店いただいているのかを感じてほしいと思います。【人事部長 酒井さん】

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配属先でのメンター制度が大きな安心につながると先輩たち。お世話係のメンターが新人につきっきりとなり、ゼロベースから教えてもらえるため、質問しやすい雰囲気がある。

マイナビ編集部から

「ちゃんと、きちんと、良いものを。」をキャッチフレーズに、親切・ていねいをモットーにした接客で、お客様の“見える”や“聞こえる”をサポートしている武田メガネ。その創業は、1911年。114年という長い歴史を誇る同社の強みは、顧客満足を追求し続ける姿勢にある。

なかでも、入社から数年間は、接客だけでなくメガネの加工や検査方法を学ぶ期間とし、一人ひとりのお客様の日々の快適をサポートする術を身につけていく。「自分がした仕事がお客様の役に立てていると感じられる大きなやりがいがあり、お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。お客様の視力や聴力などを補佐する仕事でもあり、気遣いやヒアリング能力を含め、必ず人間として成長できる仕事です」と人事部長の酒井さん。

そんな同社では、次の50年、100年を支える次世代教育に注力している。社会人経験がない新卒メンバーには、メンター制度や1年目研修などを完備し、若手が成長できるよう後押し。自己申告書として社長に直接手紙を書く制度を利用して、やってみたい仕事に手をあげる人もいるなど、自身のめざす場所を自由に伝えられる風土があると感じた。

今回の取材では、社員想いの職場に満足しながらプライベートも楽しむ様子を教えてもらうなど、充実した日々を過ごす先輩たちの姿を知ることができた。老舗の風格と今どきの働きやすさを備えるバランスの良さも同社の魅力に違いない。

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「親切・ていねい」をモットーにお客様とじっくり話せる接客スタイルにやりがいを感じていると坂田さん。お客様との距離が縮まり、ファンが増えていくこともやりがいだ。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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