最終更新日:2026/2/4

(株)寿々

業種

  • 福祉サービス
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3000万円
売上高
令和6年度 2400百万円
従業員
1300人(パート含)

愛知県内の介護の会社でも「トップクラスの働きやすさ」を体現!年間休日120日以上!~新卒採用試験応募受付中~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は11日と多く、育児休業の取得率は100.0%です。

  • キャリア

    資格支援制度も充実しており、働きながら資格を取得する事が可能です。

  • 充実した福利厚生

    友人紹介サブスク制度やリラクゼーション制度、ホテル宿泊サポートなど!寿々ならではの福利厚生が充実

会社紹介記事

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「想いをカタチに」株式会社寿々本社2020年10月10日(ジュジュの日)にオープン致しました。1階~4階が施設(49床)4階~5階が本社になります
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ナーシングホーム寿々16施設、チャレンジドホーム寿々4施設(直営)今年も施設がオープン致します。

「想いをカタチに」

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寿々には実業団野球部があります!野球部がある事で、男性の職員が多く入社し、野球をおこないながら介護の現場でも働いております。2023年高松宮賜杯 準優勝1部

■実質年間125日以上の休暇取得が可能!
愛知県内の介護の会社でも「トップクラスの働きやすさ」を体現!
2026年4月より年間休日を5日間増加し120日になりました。
これからもワークライフバランスを重視した働きやすい会社を目指しています!

■独り立ちまでの研修制度から手厚いサポートを用意!
マニュアル完備で研修センターを保有しております。
外部講師ではなく、実際に現場で勤めている責任者や元業界大手の研修担当者が実際に発生するケースを元に
「安心して仕事を覚えていける体制」を整えています
10年超えのブランクOK!の親切設計で、実は入社した人の50%以上が未経験者でした!

■友人紹介でサブスク給与アップ制度有り!
大切な知人・友人を紹介していただけると、毎月の給与が1名につき10,000円UP!!
※規定有り

■ノー残DAYの導入と1分単位で残業がつきます!
定時退社を促すノー残業DAYあり。
やむを得ず残業した場合も、1分単位でしっかり残業代がつきます。

「たとえ病気を抱えても、障がいを抱えても最後まで縁側でひなたぼっこしているような温かい気持ち、環境ですごしていただきたい」
そんな想いから私たち(株)寿々は始まりました。
利用者様、家族様、社員、そして寿々に関わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。



会社データ

事業内容

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ご利用者様が笑顔で毎日が過ごせるように、ご利用者様が「何」を求めているのか1人1人ゆっくり向き合う時間を大切にしております!

・施設運営
住宅型有料老人ホーム、グループホームを愛知県内で28施設展開
・訪問看護、訪問介護事業
・ひなたケアカレッジ(介護のスクール)
・ひなたケアプラン(居宅介護事業)
・ひなたケアサポート(福祉用具)
・内部監査事業
・企業主導型保育園 &
・配食、イベント食サービス
・就労支援B型 DAYS
本社郵便番号 453-0063
愛知県名古屋市中村区 名古屋市中村区東宿町1-54
本社電話番号 0524145585
創業 設立17周年になりました
設立 2008年8月
資本金 3000万円
従業員 1300人(パート含)
売上高 令和6年度 2400百万円
事業所 ・ナーシングホーム寿々中村
・ナーシングホーム寿々岩塚
・ナーシングホーム寿々
・ナーシングホーム寿々鴻の巣
・ナーシングホーム寿々港
・ナーシングホーム寿々守山
・ナーシングホーム寿々天子田
・ナーシングホーム寿々志段味
・ナーシングホーム寿々豊田
・ナーシングホーム寿々浄水
・ナーシングホーム寿々豊橋
・ナーシングホーム寿々名東
・ナーシングホーム寿々高蔵寺
・ナーシングホーム寿々豊川
・ナーシングホーム寿々東海
・ナーシングホーム寿々岡崎

・チャレンジドホーム寿々中村
・チャレンジドホーム寿々豊田
・チャレンジドホーム寿々上志段味
・チャレンジドホーム寿々港
売上高推移 令和5年7月まで 2,193百万円
関連会社 (株)smis
(株)大晴
(株)ちあい
(株)想温
平均年齢 40.6歳
平均給与 250,000
沿革
  • 訪問看護ステーション
    • 2008年WHP(株) ひなた訪問看護ステーションを開設
      地域のご利用者様に寄り添い、在宅の訪問看護からスタート致しました
  • ひなたケアプラン
    • ご利用者様が安心して生活できるように1人1人に寄り添ったプランを作成しております
  • 施設運営
    • 2012年4月 24時間365日安心して生活ができる場を提供したいとの想いでナーシングホーム寿々を開設致しました
  • ひなたケアサポート
    • 2013年4月 ご利用者様が近くで相談し、レスポンス良く利用できるようにとの想いで福祉用具の事業所をスタート致しました
  • 実業団野球部
    • 軟式野球部
      2014年3月  創部 野球を通じて人を育てていきます
      2021年10月 高松宮賜杯全国大会優勝

      硬式野球部
      2021年1月 硬式野球クラブチーム
      2025年1月 寿々硬式野球クラブ 名所変更


  • ひなたケアカレッジ
    • 2014年9月 資格がない方でも介護の仕事に興味を持って頂けるように、働いている職員の研修、スキルUPできるようにとの想いを込めて開校致しました
  • 障がい者施設運営
    • 2019年4月 チャレンジドホーム寿々を開設 自分らしく生活ができる場をたくさんの事にチャレンジできる環境をご用意しております
  • & 企業主導型保育園
    • 2020年開園 働くお父さん、お母さんが安心して働けるように福利厚生で利用できる保育園を開園致しました

      ~&の由来~
      「and」安堵できる環境を
      「&」親と共に、先生共に、友達と共に
      「安堵」親御様、お子様にとって安堵できる空間であるように

  • 社名変更
    • 2021年11月 WHP(株)を(株)寿々へ社名変更
  • 就労支援B型DAYS
    • 2025年10月開所

      就労継続支援B型事業所「DAYS」は、
      利用者様の“当たり前”の毎日を、もっと豊かに、もっと笑顔あふれるものにしたい。
      そのかけがえのない日々に、そっと寄り添いながら――
      私たちは、「想いをカタチに」するお手伝いをしていきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 14 14
    取得者 0 14 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
資格支援制度
初任者研修、実務者研修、喀痰吸引など資格を取得する事が可能

入社時研修、新人研修など年間をとおした研修制度があります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度を利用すると、仕事の時間に資格を取得する事ができます!
また資格を取得するのかかる費用も会社が負担するので、0円で資格取得が可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本福祉大学、同朋大学

採用実績(人数) 2025年 男7名 女2名 計9名
2024年 男6名 女1名 計7名
2023年 男1名 女2名 計3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 2 9
    2024年 6 1 7
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 2 77.8%
    2024年 7 3 57.1%
    2023年 3 2 33.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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