最終更新日:2026/9/3

(株)システムフォワード

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
福島県
資本金
3,000万円
売上高
社内規定により非公開
社員数
33名( 男性 13名 女性 20名 )

【◆ #文系歓迎 ◆】IT未経験でもクラウドサービスづくりに挑戦できるSaaS企業|システムフォワード

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ビタミンカラーの明るいオフィスで、窓からは県立公園の自然が一望。BGMが流れる快適な職場環境です。

  • 製品・サービス力

    企画から開発・運営まで、お客様の問題解決を支援する独自のクラウドサービスを提供しています。

  • 制度・働き方

    社内カフェ、社内トレーニングジム、英会話スクール、ピラティス講座など柔軟な福利厚生があります。

会社紹介記事

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システムフォワードはいわき市をホームに、全国の企業にクラウドサービスを提供しているSaaS企業です。
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当社には製品の企画から開発・運用まで自社完結で行える体制があります。そのため、顧客のニーズに合った自社ブランドの製品やサービス開発が可能となっています。

新卒の9割が文系出身。知識ゼロから、全国の働く人を支えるクラウドサービスを提供

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新卒社員が書いているnote 「いわきに住んで、働く。」こちらもぜひ読んでください。→ https://note.sysforward.com/ 

システムフォワードは、展示会やイベントの受付を支えるクラウドサービスを全国の企業に提供しており、新卒採用の約9割がIT未経験からスタートし、第一線で活躍しています。

「働くみんなを楽にする」をミッションに掲げる当社は、働く人々が抱える課題を見つけ出し、企画からシステム開発、運営、営業までを自社で一貫して行える体制を整えています。
顧客のニーズを自ら捉え、そのニーズにマッチしたサービスを開発し、市場に届ける力が当社の強みです。

そんな当社では、社員の皆さんが快適にいきいきと働ける環境づくりを積極的に行っています。2019年秋にはオフィスを移転し、より開放的でコミュニケーションがとりやすい空間に生まれ変わりました。社内にはカフェや、社員価格で購入できる社内売店があり、休憩時にいつでもリラックスして過ごせる空間を設けています。また、社員専用のトレーニングジムも増設され、いつでもランニングマシンやその他トレーニング機器で運動をすることも可能です。

働き方改革への取り組みにも力を入れており、年間休日は120日以上、月の残業時間も平均7時間以内とプライベートも充実できる環境です。フレックスタイム制度で、社員のライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選ぶことができます。当社はクラウドサービス事業を柱とし、継続的に収益が得られるストック型ビジネスを展開していますので、厳しい営業ノルマやシステム開発の納期に追われることなく、あなたのペースで働くことができます。

当社は知識が無くても、基礎から学んでいただける体制を整えております。新しい知識を習得するモチベーションさえあれば大丈夫です!

全国の企業に”働く人のためのクラウドサービス”を提供していくには、あなたの力が必要です。

あなたのご応募をお待ちしております!

新卒社員が書いているnote 「いわきに住んで、働く。」こちらもぜひ読んでください。→ https://note.sysforward.com/ 

会社データ

事業内容
< クラウドサービス事業 >
クラウドサービスの企画からを開発・運営まで、お客様の問題解決を支援する独自のクラウドサービスを提供しています。

1)弁当注文.com
社員の弁当注文の取りまとめ、事業者へ自動発注し、精算などの注文管理が簡単出来るクラウドサービスです。

2)展示会受付.com
展示会の来場の申し込みから会場での受付、来場者の管理まで、QRコードで簡単にできるクラウドサービスです。


<ひとつでもピンときたら要チェック!>
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本社郵便番号 970-8044
本社所在地 福島県いわき市中央台飯野4-2-4 いわきニュータウンセンタービル4F
本社電話番号 0246-85-5931
設立 2002年5月
資本金 3,000万円
社員数 33名( 男性 13名 女性 20名 )
売上高 社内規定により非公開
事業所 ≪いわき本社≫
〒970-8044
福島県いわき市中央台飯野4-2-4 いわきニュータウンセンタービル4F
TEL:0246-85-5931/FAX:0246-85-5932

《東京オフィス》
〒100-6213
東京都千代田区丸の内1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス丸の内 13階
平均年齢 32歳
平均給与 年収:500万
ミッション 働くみんなを「楽」にする
社風 システムフォワードの社風を一言でいうと「自由×協力」
社員同士支え合いながら、自分らしく自己実現を目指す社風です。

=================================
・目標はあっても個人ノルマはありません

・競争より協力

・全社員禁煙

・服装が自由

など
=================================
沿革
  • 2002年5月
    • 資本金1,000万円で(株)システムフォワード設立
  • 2002年11月
    • 大徳丸カニ通販ドットコム サイト運営開始
  • 2006年3月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2006年4月
    • ご当地ドットコム サイト運営開始
  • 2007年4月
    • 東京オフィス開設
  • 2007年8月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年10月
    • 弁当注文.com クラウドサービス開始
  • 2017年8月
    • クラウドサービス事業 経営力向上計画認定(経済産業省)
  • 2018年2月
    • 展示会受付ドットコム クラウドサービス開始
  • 2019年9月
    • いわきニュータウンセンダービル4F に移転
  • 2020年11月
    • ISO27001認証取得
  • 2021年12月
    • 展示会受付システム ビジネスモデル特許取得(特許6978016)
  • 2024年12月
    • ISMSクラウドセキュリティ認証
  • 2025年4月
    • 紙製入場証(かみのぱす)実用新案取得
  • 2025年7月
    • 武田玲奈さんを広告に起用開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、プログラミング講座、デザイン講座、英会話スクール など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する書籍購入費用を負担、社内部活動(英会話教室、育児部、ピラティス部<女性限定>)
メンター制度 制度あり
年次の近い上司が業務のサポートを行うなど、未経験の業種でも挑戦できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回、社長との1on1会議を設けています。
この面談で、将来の目標や向上させたいスキル、達成したいキャリアの目標を自ら設定し、スキルアップに向けて積極的な取り組みを行っています。
社内検定制度 制度あり
TOEIC、その他業務に関する検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、茨城大学、関西学院大学、湘南工科大学、専修大学、仙台白百合女子大学、千葉大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、東洋大学、長野大学、新潟大学、日本大学、福島大学、福島県立医科大学、法政大学、武蔵大学、横浜市立大学

【出身高校】
磐城高校、磐城桜が丘高校、いわき秀英高校、いわき光洋高等学校、いわき湯本高、いわき総合高校…等

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予定)
-------------------------------------------------
大卒   3名   5名   5名
採用実績(学部・学科) 情報工学、社会学科、経済学科…等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 4 5
    2024年 1 2 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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