最終更新日:2026/4/17

(株)MHホールディングス

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • スーパーマーケット
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
300億3,500万円(2025年8月期)
従業員
5,855名(正社員340名、パートさん5,515名) ※2025年9月時点

【九州・福岡本社/食品(中食)業界/10年以上連続増収!/転勤あり・転勤なし選べる働き方/未経験でも活躍できる研修体制】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    10年以上毎年売上を伸ばし続けています!年商は300億を突破しました!

  • 制度・働き方

    全国にお店があるので「地元で」、「いろんな地域で」などそれぞれの希望に合わせて働くことができます。

  • 職場環境

    入社後4か月の研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。

会社紹介記事

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『人』を大切にする当社。定着率は93.1%を誇ります。役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いくれる仲間が多くいます。
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全国に470店舗以上展開する当社。全国にお店があるので「地元で働きたい」、「いろんな地域で挑戦したい!」などそれぞれの希望に合わせて働くことができます。

食をひらく。人をむすぶ。

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「人を大切にする」、「失敗を隠さずに生かす」、「また行こう!を創る」、当社の代表取締役社長 原田が大事にしている想いです。

日本には、数々の食文化が息づいています。
和食に洋食、中華にアジアにエスニック、
価格もさまざま、高級料理にファストフード。

食は、その国の多様な生き方、暮らし方、
そして、豊かさの表れだとも言われています。

私たちがお届けするのは、
家計にやさしく毎日でも食べたくなるような、
暮らしに寄り添いつづける中食です。

忙しいご家庭に一品添えれば、心の余裕を。
一人暮らしで偏りがちな食卓には、彩りとバランスを。
中食は、時代に応え生まれた新しい食の姿です。

もちろん、料理にもっとも大切な
作り手の思いだけは、変わることがありません。
MHグループの中心は、笑顔で働くパートナーの皆さん。

食にかかわるすべての人が笑顔であるように。
私たちは、食の可能性をひらき、食べる人と作る人をむすびます。

会社データ

事業内容
【日本一、仲間が笑顔で働ける会社へ】

創業37年を迎えた当社 (株)MHホールディングスは、
伸び盛りの“中食産業”を生業としています。

「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。
今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、
ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。

そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアや
ドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。
大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、
入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。
グループ全体の自己資本比率は65.1%を誇り、
このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。

現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。
多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。

定番をはじめ、さまざまな商品の多くは全国の店舗で働く“パートナー(社員・パートさん) ”の手で
日々製造・調理・盛り付け・陳列され、出来立ての惣菜や弁当がお客様に届けられています。
お客様に「また行こう」と感じていただける商品・売場づくりを理念に、
『安さだけではなく、価格と品質のバランスのとれた商品』を購入いただけるお店を目指しています。


皆さんがどのような企業と出会い、働くのか、可能性は無限ですが、
社会人として最初に入社する企業で培うものは、とても大切なものです。
それがもし、当社であるなら、とても嬉しく、
一緒に成長していきたいと思います。

MHホールディングスグループは、やりがいを持って働き、
常に向上できる「日本一、仲間が笑顔で働ける会社」を目指すことを宣言します。
本社郵便番号 811-0112
本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
本社電話番号 092-410-2605
設立 1988年9月
資本金 1,000万円
従業員 5,855名(正社員340名、パートさん5,515名)
※2025年9月時点
売上高 300億3,500万円(2025年8月期)
過去5年の売上高推移 300億3,500万円(2024年度)
280億8,000万円(2023年度)
254億7,200万円(2022年度)
241億9,200万円(2022年度)
210億5,900万円(2020年度)

※10年以上毎年売上を伸ばしています。
主な取引先 (株)杏林堂薬局
(株)クスリのアオキ
(株)サッポロドラッグストアー
(株)サンドラッグ
(株)サンリブ
ダイレックス(株)
(株)大屋
(株)ホームインプルーブメントひろせ
(株)ミスターマックス
三角商事(株)
※50音順
グループ会社一覧 (株)MHホールディングス
(株)むすんでひらいて
(株)イーティーズ
(株)心夢
(株)MHフーズ
平均年齢 39歳(2025年9月時点)
社風・風土 『人』を大切にする当社。定着率は93.1%を誇ります。役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いくれる仲間が多いです。また、年齢関係なく、やってみたい!という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、将来的には管理職候補として存分に活躍してください。
身に着く力 ≪新卒入社の先輩社員の声≫

■コミュニケーション能力
もともと得意ではありませんでしたが、円滑に店舗運営ができるように心がけていると、スキルが上達し、日々の業務の中で培うことができました。現在も1人1人との些細な日常会話を大切にしながらコミュニケーションを取っています。
【店舗営業部/23卒(入社4年目)/女性】

■計画性・判断力
いろいろな業務があるので、優先順位を判断し、計画を立て進めていく力が身について来たと思います。
【店舗営業部/21卒(入社6年目)/女性】
 
■販売戦略の立案と実行
お客様の目線になって「どんなお店で、どんな商品を買いたいか」を考えながら仕事をする癖がつきました。
また地域ごとの販売戦略を自分で考えて、実行していく能力が身についたと思います。
【店舗営業部/17卒(入社10目)/男性】
働き方 入社時に原籍地とコース選択を行います。
入社1年目(研修後)は選択したコースに基づいて教育体制が整っている店舗への配属を検討します。
生活スタイルに合わせて4つのコースから就業地域を選択していただきます。

■ローカル:転居なし(店舗の異動はあり)
■エリア:原籍地より半径150kmかつ車で3時間以内で移動できる範囲での転居あり
■リージョン:九州・中国・四国・近畿・中部・関東・東北・北海道の8地域から原籍地を含む3地域を選択して、その地域での転居あり
■ナショナル:全国転勤あり

※原籍地:生活の拠点となる住所。
※コースの変更に回数制限はありません。
※コース選択によるキャリアパスの制限なし。
仕事のやりがい ≪新卒入社の先輩社員の声≫

■お褒めの言葉をいただけたとき
お客様から「ここのお弁当はおいしい!」「ここのお惣菜を食べるのが楽しみ!」などお褒めの言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
【店舗営業部/23卒(入社4年目) /女性】

■店長として、表彰(営業優秀店舗賞)されたこと
毎年表彰されている店舗に配属になった時、同時に近くに競合店ができ、売上が下がっていました。「売上を上げて表彰されたいね」とパートさんと話し、みんなで協力して営業優秀店舗賞を取ったこと。
【店舗営業部/21卒(入社6年目) /女性】

■チームで協力して目標を達成すること
パートさんと協力して催事(イベント)を乗り越え、目標売上を達成し、一緒に喜びを共有できることは非常にやりがいがあります。
【店舗営業部/17卒(入社10年目) /男性】

キャリアパス事例 ■店舗営業部(店長)/23卒(入社4年目)/女性
 入社1年目 店舗に配属
 入社2年目 複数店舗を兼任
       店長に昇格
 入社3年目 新入社員の教育担当

■店舗営業部(マネージャー)/20卒(入社7年目)/男性
 入社1年目 店舗に配属
 ~複数店舗を兼任~
 入社2年目 店長に昇格
 ~複数店舗を経験~
 入社6年目 マネージャーに昇格 

■店舗営業部(エリア長)/17卒(入社10年目)/男性
 入社1年目 店舗に配属
 ~複数店舗を経験~
 入社2年目 店長に昇格
 入社5年目 マネージャーに昇格
 入社9年目 エリア長に昇格
お問い合わせ先 (株)MHホールディングス
〒811-0112 
福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
人事課
TEL:092-410-2605
沿革
  • グループ沿革
    • 1940年 創業
      1988年 設立
      2011年10月 グループで50店舗に到達
      2014年3月  グループで100店舗に到達
      2017年3月  グループで200店舗に到達
      2020年11月 グループで300店舗に到達
      2023年9月  グループで400店舗に到達

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 0 7
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    42.9%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、研修期間として
担当の先輩社員がトレーナーとしてつき、福岡市近郊で集合研修を行います。
店舗研修をメインに行い、この他にも本社や工場での研修も行います。

<25卒実績>
●4月(入社式)
・ビジネス基礎研修(外部研修)
・座学研修(新宮本社)
・店舗研修(福岡市近郊店舗)        

●5月      
・店舗研修(福岡市近郊店舗)
・工場研修(新宮/鞍手工場)
・座学研修(新宮本社)

●6月
・店舗研修(福岡市近郊店舗)
・座学研修(新宮本社)  
・レジリエンス研修(外部研修)
・本社研修(新宮本社)

●7月
・店舗研修(福岡市近郊店舗)

●8月
・店舗研修(福岡市近郊店舗)
・繁忙期研修(福岡県外)
・新店舗応援研修(福岡県外)

●9月
・新店舗応援研修(福岡県外)
・店舗研修(福岡市近郊店舗)
・座学研修(新宮本社)
・修了式(新宮本社)

※研修内容に変更が生じる場合があります
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり。
業務上必要な対象資格の受検費用を会社が負担し、資格取得を支援します。
(食品衛生責任者、食品表示検定、デリカアドバイザー、惣菜管理士 など)
メンター制度 制度あり
あり/年齢の近い先輩社員が担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度なし
社内検定制度 制度なし
制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中村学園大学、福岡大学、九州産業大学、久留米大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州女子大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、西南学院大学、日本経済大学(福岡)、佐賀大学、長崎大学、大分大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、東海大学、熊本県立大学、宮崎大学、鹿屋体育大学、山口県立大学、県立広島大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鳥取大学、高知大学、高知工科大学、徳島文理大学、京都産業大学、岐阜協立大学
<短大・高専・専門学校>
中部学院大学短期大学部

採用実績(人数)     2024年  2025年  2026年  2027年
--------------------------------------------------------------
大卒     4人    4人    6人    5人(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 3 6
    2025年 2 2 4
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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