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最終更新日：2026/2/4
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他社比3倍の速度で脳に成長負荷をかけ、3年で経営人材へと鍛え上げる圧倒的育成環境。
起業・地域創生・グローバル・CDIOへと羽ばたく、明確で幅広いキャリアパス
資格取得支援や経営勉強会、社内ベンチャー制度などの充実したサポート
インプット1割、アウトプット9割。努力を結果に変える『成長教育』が、マネジメントの会社ならではの強みです。
「大手のコンサルなら成長できる」――その常識を、一度疑ってみてください。数万人規模の大手コンサルファームでは、若手に任される役割は極めて限定的（一部分）です。先輩が引いた戦略に沿ってパワーポイントの資料をきれいに直したり、会議の議事録をとったり、言われたデータをエクセルにまとめたりする日々。こうした「退屈な下積み作業」に脳の稼働を奪われ、気付けば3年を無駄にしていた、という若手が実は数多く存在します。私たちの環境は、そこが決定的に違います。新卒の1年目から、大手上場企業の役員や部長クラスといった「組織の意思決定者」の目の前に立ち、プロジェクト全体の舵取り役であるPMOとして、大きな裁量権を持って対等に仕事をしていただきます。経営トップの隣で「プロジェクトがどう設計され、どう動くか」を常に特等席で体感できるため、大手コンサルの若手とは比較にならないほど、実務経験の質と深さで圧倒的な差をつけることができます。圧倒的な実務経験、そして組織全体を動かすルール設計の負荷があるからこそ、私たちは他社比「3倍速」での圧倒的成長を本気でコミットできるのです。また、大手の放任主義とは異なり、未経験からでもプロのスキルを確実に身につけられる「独自の育成環境」も自慢です。IT関連資格の受験料を全額会社が負担する「資格取得支援制度」を整備。さらに、毎月1回、必ず先輩社員や役員が1対1で向き合い、日々の悩みから今後の目標までを丁寧にフォローする「個別面談（1on1）」を徹底。安心かつ最速で力を伸ばせる体制が整っています。ここで培ったビジネス戦闘力は、将来の選択肢を無限に広げます。3年後、自ら事業を興す「起業」へ進むことも、地元経済を仕組みで動かす「地域創生リーダー」になることも、多国籍チームを率いる「グローバルリーダー」になることも、企業のIT戦略を指揮する「CDIO（最高デジタル責任者）」になることも可能。幅広いキャリアプランを、貴方の望むスピードで実現してください。大手の都合でただの部品として数年間を無駄にするか、裁量権を持って実務の主導権を握り他社の3倍速で成長するか。決めるのは、貴方です。
人間力を磨き、マネジメントを極める。自ら成長し、未来を動かす力を手に入れよう。
＜大学院＞ 早稲田大学 ＜大学＞ 岡山県立大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、静岡県立大学、秀明大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都立大学、東京理科大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、日本大学、日本体育大学、北海学園大学、明治大学、早稲田大学、東京経済大学、立正大学、二松学舎大学、東北学院大学、福山市立大学、長野県立大学、駒澤大学、明治学院大学、青山学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 帝京短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、お茶の水はりきゅう専門学校
