最終更新日:2026/4/1

ベネリック(株)

業種

  • 専門店(その他小売)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 商社(その他製品)
  • ゲームソフト
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
非公開
従業員
従業員数1750名 ※パート/アルバイト含む

「世界観の創造屋さん」としてIP事業の可能性を広げ、世界中のお客様へ笑顔を届ける。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    世界中で急速に成長・拡大するIP市場において、商品開発から店舗運営までワンストップで手掛けています。

  • 製品・サービス力

    作品の世界観と魅力を商品や店舗デザイン、メニュー・食品、サービスなどの方法で表現しお届けします。

会社紹介記事

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長年愛されつづける作品やキャラクターの持つ世界観を深く理解し、創造性にあふれた商品を企画・販売しています。20代の社員が多く、意見交換も活発です。
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得意とする立体造形やアパレル、生活雑貨など幅広い商品を開発しています。店舗運営をはじめ権利元さまとの折衝はもちろん、企画、デザイン、製造まで一気通貫で行います。

世界中で急速に拡大するIP市場で、自分の感性と可能性を試せるチャンス

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1年目から自分のアイデアを披露し、意見を交換します。とがったアイデアも活かして発展させようとする風土が当社の魅力です。(左から夏八木さん、太田さん、小林さん)

■トレイン事業部の先輩&後輩

――印象に残っている仕事はなんですか?

太田/東京でも人気のエリアにあるショッピングモールでイベントを開催しました。私はメイン担当者としてイベントそのものの管理、調整から商品の手配までを担当しました。

夏八木/私は入社1カ月でイベント運営に参画し、商品の陳列や構成を任されました。太田さんに「好きなようにやってごらん」と言われて、裁量の大きさに驚きましたね。太田さんはどんな質問にも答えて、商品の不足時には迅速に対応してくれました。とにかく心強かったです。

太田/実は「新人なのに自分の意見を持っていてすごいな」と思っていたんですよ。

夏八木/初めて聞きました! いつも努力を認めてもらえますし、自分のアイデアを引き出してくれると感じています。

太田/目標を上回る良い結果になりましたね。

――今後の目標を教えてください。

夏八木/私は”MD”という、商品構成を企画する職種の専任としてスタートを切ったところです。担当する作品のファンであるお客さまの心に“刺さる”商品企画ができるようになりたいです。

太田/私たちが担当する作品は常に注目を集めています。今後もその世界観を大切にしつつ、広げたいと思っています。

<営業/太田 康介さん(2020年入社)、MD/夏八木 葵さん(2022年入社)>


■ロケット18事業部の仕掛け人

――ご自身のヒット作はなんですか?

小林/高校のバレー部を舞台にした作品のマスコットシリーズですね。タマゴ売り場で「カプセルではなくタマゴのパッケージにマスコットを並べたらおもしろいのではないか」と閃いたことがきっかけです。
時には「あのタマゴの小林さん」と紹介されることも。SNSで「これ考えた人、天才」というコメントを見た時はぐっときました。

――ものづくりのスタンスを教えてください。

小林/企画出しでは、あえて現実的に考えないようにしています。僕の所属する20代を中心としたチームでは独創的なアイデアを重視。自由な発想で、気楽に意見を交わせる環境を大切にしています。
目指しているのは、世界観を正面から見据えたものづくりです。これからも、ターゲット世代と向き合いながら“跳ねる”仕掛けを狙います。

<商品開発/小林 太河さん(2015年入社)>

会社データ

事業内容
<概要>
オリジナル及びキャラクター雑貨の企画・製造・卸・店舗及び売場の運営管理(キャラクターオンリーショップのF/C)飲食サービス業との業態開発

<事業の強み>
「ものづくり」「店舗運営」「デジタルコミュニケーション」を事業の柱として、キャラクターマーチャンダイジングとしては稀有な、製販一体の事業モデルを展開しています。直営店舗を運営することで、お客様の笑顔やご意見をスピーディーに取り入れた商品展開を得意としています。作品の世界観を再解釈し創造する商品づくりや店舗づくりにより、日本国内のライセンシーとして唯一無二のポジションを獲得しています。

<世界観の表現>
作品に登場するキャラクターやその世界を彩る空や海、大地や森、生物など、二次元でありながらあたかも現実のように五感で感じられるすべての事象を「世界観」という言葉に置き換え、 商品や店舗、メニューやその他多くのサービスで表現し、物販・飲食などの店舗運営はもちろんのこと、グループ会社においてもIP管理、美術館複合施設の運営や人材育成サービス、メタバースに展開するキャラクターに特化したショッピングモール運営などを展開しています。
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル 4階
本社電話番号 03-6811-0915
設立 1987年4月
資本金 9,000万円
従業員 従業員数1750名 ※パート/アルバイト含む
売上高 非公開
関連会社 株式会社コスモマーチャンダイズィング
ベネリックコミュニケーションズ株式会社
ベネリックデジタルエンターテインメント株式会社
企業理念 PHILOSOPHY:価値創造
自由な感性と創造性で人々の笑顔と心の豊かさを生み出す価値を提供します。

VISION:思いをカタチに
私たちは、創造性に富んだモノ・コト・トキ・オモイを形にして世界の人々から支持される企業を目指します。

PEOPLE POLICY:Heart Calls Heart
“作品の世界観の創造屋さん”として、私たちは以下の3つの思いを心がけながら日々努力し続けています。
1.私たちは、人に喜びを与えることを自らの喜びにできる人の集まりでありたい。
2.私たちは、年輪を重ねる木のように、少しずつ努力し成長する集まりでありたい。
3.私たちは、仕事を通じて人の役に立ち、喜ばれ、必要とされる人の集まりでありたい。

平均年齢 39歳
お取引先・ライセンス許諾 (株)アサツーディ・ケイ、(株)NHKエンタープライズ、(株)カプコン、(株)キャラ研、(株)コスモマーチャンダイズィング、サンエックス(株)、(株)サンライズ、(株)サンリオ、(株)集英社、(株)小学館集英社プロダクション、(株)スタジオジブリ、(株)スタジオポノック、(株)ソニー・クリエイティブ プロダクツ、(株)タカラトミー、(株)タカラトミーアーツ、(株)タツノコプロ、(株)円谷プロダクション、(株)ディック・ブルーナ・ジャパン、(株)テレビ東京コミュニケーションズ、(株)電通テック、東映アニメーション(株)、東宝(株)、(株)東北新社、(株)徳間書店、(株)トムス・エンタテインメント、任天堂(株)、(株)ネルケプランニング、(株)白泉社、(株)バンダイ、(株)ぴえろ、(株)福音館書店、(株)文溪堂、(株)プレックス、(株)プロダクション・アイジー、(株)マーベラス、レゴジャパン(株)、ニンテンドースターズ(株)、ワーナー ブラザース ジャパン合同会社
沿革
  • 1987年4月
    • (株)ヒューリック設立
  • 1992年12月
    • ハンドベル(株)設立
  • 1997年5月
    • ハンドベル(株)の卸部門を(株)ヒューリックへ移管・ベネリック(株)に商号変更
  • 2003年3月
    • (株)バンダイ マーケット開発部の一部営業権取得
  • 2010年3月
    • (株)コスモマーチャンダイズィングを協業
  • 2013年6月
    • 法人設立:ベネリック香港 BENELIC CO., LIMITED (HONG KONG)
  • 2015年6月
    • 支社開設:ベネリック台湾 BENELIC CO., LIMITED TAIWAN BRANCH(HONG KONG)
  • 2015年11月
    • 法人設立(伴楽谷上海商貿有限公司)
  • 2019年3月
    • ベネリックコミュニケーションズ(株)設立
  • 2021年10月
    • ベネリックデジタルエンターテインメント(株)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.1%
      (38名中16名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、新入社員研修、役職研修 他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度実施予定
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2026年卒 21名
2025年卒 13名
2024年卒 9名
2023年卒 3名
2022年卒 2名
採用実績(学部・学科) 非公開(学部問わず採用しております)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 8 13
    2024年 1 8 9
    2023年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 9 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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