大塚産業マテリアル(株)の2027年度会社概要

【☆年間休日121日☆土日完全週休2日制☆賞与年3回☆】当社の高品質な製品はトヨタ・ホンダ・ニッサンなど国内全自動車メーカの７割の車に使用されている。

企業のここがポイント

製品・サービス力

トヨタ・ホンダをはじめ、国内全自動目メーカから認められた技術力があります
安定性・将来性

企業は５０年続いたら凄いと言われますが当社は３００年を越えています。現在１０００年を目指して進行中！
職場環境

設立して３年目の新社屋です。仕事をするには最高のステージです。

会社紹介記事

滋賀国スポに当社の従業員の中川さんが出場！！特製のタオルを作製して、熱い声援を送るため会場へ駆けつけました♪見事3位入賞という素晴らしい成績を収めました（年間1万件以上の提案がある）改善提案活動は、社員一人ひとりの声がトップに届く仕組みで、良い提案には表彰も。現場を変え働きやすい職場作りに活かされています。

: 滋賀国スポに当社の従業員の中川さんが出場！！特製のタオルを作製して、熱い声援を送るため会場へ駆けつけました♪見事3位入賞という素晴らしい成績を収めました

: （年間1万件以上の提案がある）改善提案活動は、社員一人ひとりの声がトップに届く仕組みで、良い提案には表彰も。現場を変え働きやすい職場作りに活かされています。

社員の声

上下関係もなく、和気藹々とした雰囲気のメンバーです。	各年代の社員に聞きました。 1．入社したきっかけは何ですか？・休日が確保され、自分の時間を持てる点が魅力でした。年間休日が121日もあり、なおかつ土・日曜日の完全週休二日制。さらにＧＷ・夏季・年末年始休暇等の長期休暇は9～10連休というのは、他社ではなかなかできないことだと思います。・ボーナスが年3回も出ていて、大変ありがたいです(笑) 2．実際に入社してどうですか？入社前の印象との違いは？事前に会社見学があり、和気あいあいとして、雰囲気のいい会社だと感じました。実際に入社してみると…、私に対しても敷居がかなり低く、非常にフレンドリーに話していただき、逆にびっくりしました。そのため、分からないことがあれば気軽に尋ねることができ、すぐに会社になじめました。3年離職率ゼロというのも納得です。 3．やりがいを感じているのはどんなところですか？・まだまだ仕事に不慣れな私ですが、周りの人たちに頼られたとき、任される大変さを感じつつも、同時に毎日すごくやりがいを覚えながら仕事をしています。・経理業務の知識がないまま配属されましたが、もともと勉強することが好きなので、日々の勉強をやりがいに感じています。・自分がやりたいと思ったことは、まずは何でもやらせてくれました。これは、大企業でも、反対に小規模事業者でも、難しいと思います。「ちょうどいい」規模の大塚産業は、チャレンジさせてくれる会社で、モチベーションが上がり、やりがいに繋がりました。

上下関係もなく、和気藹々とした雰囲気のメンバーです。

各年代の社員に聞きました。

1．入社したきっかけは何ですか？
・休日が確保され、自分の時間を持てる点が魅力でした。年間休日が121日もあり、なおかつ土・日曜日の完全週休二日制。さらにＧＷ・夏季・年末年始休暇等の長期休暇は9～10連休というのは、他社ではなかなかできないことだと思います。
・ボーナスが年3回も出ていて、大変ありがたいです(笑)

2．実際に入社してどうですか？入社前の印象との違いは？
事前に会社見学があり、和気あいあいとして、雰囲気のいい会社だと感じました。実際に入社してみると…、私に対しても敷居がかなり低く、非常にフレンドリーに話していただき、逆にびっくりしました。そのため、分からないことがあれば気軽に尋ねることができ、すぐに会社になじめました。3年離職率ゼロというのも納得です。

3．やりがいを感じているのはどんなところですか？
・まだまだ仕事に不慣れな私ですが、周りの人たちに頼られたとき、任される大変さを感じつつも、同時に毎日すごくやりがいを覚えながら仕事をしています。
・経理業務の知識がないまま配属されましたが、もともと勉強することが好きなので、日々の勉強をやりがいに感じています。
・自分がやりたいと思ったことは、まずは何でもやらせてくれました。これは、大企業でも、反対に小規模事業者でも、難しいと思います。「ちょうどいい」規模の大塚産業は、チャレンジさせてくれる会社で、モチベーションが上がり、やりがいに繋がりました。

会社データ

事業内容	主力製品の自動車内装品以外にも最近では、アウトドア用品・衛生雑貨・鉄道工事施工用部品に弊社の成形製品をご採用頂いております。主に自動車シートの部品を製造している会社です。その他、鉄道車両用シートカバーやオフィス用チェアー、精密機器のパッケージ等、自動車業界以外の分野にもどんどんチャレンジしています。具体的な取扱商品は以下の通りです。 ◆自動車内装材の製造【取扱商品】・自動車シートのウレタンパッド補強材・ヘッドレストカバー・アームレストカバー ◆オフィス・リビング用品・オフィスチェアのカバー・モバイルバック・ソファーカバー ◆医療・衛生・救護担架・防護服・マスク・メディカルパッド ◆生活・防災・ぷろてくとクン・空気清浄機用フィルター幅広いジャンルの製品を取り扱っており、安定した経営がなされています。 ---------------- 滋賀・湖北・長浜・浅井・大路町・米原・彦根中国・ベトナム・アメリカ営業・国内・海外・情報・製造・設計・裁断・縫製・成形・開発・技術ものづくり・自動車・アウトドア・雑貨・衛生・太陽光・ソーラーパネル福利厚生・住宅手当（総額３００万）・BBQ・社員旅行（補助５万円）・スポーツ大会土日完全週休二日・休日・有給・時間有給長期休暇９連休（GW・夏季・年末年始休暇）

事業内容

主力製品の自動車内装品以外にも最近では、アウトドア用品・衛生雑貨・鉄道工事施工用部品に弊社の成形製品をご採用頂いております。

主に自動車シートの部品を製造している会社です。
その他、鉄道車両用シートカバーやオフィス用チェアー、精密機器のパッケージ等、自動車業界以外の分野にもどんどんチャレンジしています。
具体的な取扱商品は以下の通りです。

◆自動車内装材の製造
【取扱商品】
・自動車シートのウレタンパッド補強材
・ヘッドレストカバー
・アームレストカバー

◆オフィス・リビング用品
・オフィスチェアのカバー
・モバイルバック
・ソファーカバー

◆医療・衛生
・救護担架
・防護服
・マスク
・メディカルパッド

◆生活・防災
・ぷろてくとクン
・空気清浄機用フィルター

幅広いジャンルの製品を取り扱っており、安定した経営がなされています。

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滋賀・湖北・長浜・浅井・大路町・米原・彦根
中国・ベトナム・アメリカ
営業・国内・海外・情報・製造・設計・裁断・縫製・成形・開発・技術
ものづくり・自動車・アウトドア・雑貨・衛生・太陽光・ソーラーパネル
福利厚生・住宅手当（総額３００万）・BBQ・社員旅行（補助５万円）・スポーツ大会
土日完全週休二日・休日・有給・時間有給
長期休暇９連休（GW・夏季・年末年始休暇）

本社郵便番号	526-0021
本社所在地	滋賀県長浜市八幡中山町1番地
本社電話番号	0749-62-3251
浅井工場郵便番号	526-0243
浅井工場所在地	滋賀県長浜市大路町1637番地
第二本社電話番号	0749-74-8888
創業	1700年初頭
設立	昭和62年3月31日
資本金	2,000万円
従業員	国内１５１名/海外４７５名（＊R7.3.31時点）
売上高	・７５億円（2023.3実績）・９２億円（2024.3実績）・９４億円（2025.3実績）
主な取引先	アウンデ紡織株式会社 (株)アーケムアキレス (株) アディエント合同会社 (株) イトーキ (株) イノアックコーポレーションしげる工業 (株) (株) スニック東海興業 (株) 東名化成 (株) (株) 東洋クオリティワン (株) Nui Tec Corporation 丸高 (株) (株) 森傳（五十音順）
グループ関連会社	大塚産業クリエイツ(株）　大塚産業ソーイン(株）　大塚産業インテリア(株) 　倉敷ソーイン(株) 　嘉興奥津佳特種紡織品有限公司　大塚産業マテリアル・ベトナム　OHTSUKA AMERICA，INC. 　嘉興奥之佳汽車座椅有限公司　大塚江蘇汽車部件有限公司
平均年齢	39歳
年代構成	10代　　　３名 20代　　３７名 30代　　３９名 40代　　３４名 50代　　１９名 60代以上１９名　　　 ※R７．３．３１時点
男女比率	男性　９７名女性　５４名 ※R７．３．３１時点
綱領	一．私達は、社会の人々によって生かされている事に感謝し、之に報ゆる為二．私達は、社会の人々の待ち望んでいる地球にやさしい商品を開発し三．私達は、社会の人々と共に手を携えて地域の発展にも貢献しましょう
沿革	1700年初頭長浜の地にて麻蚊帳の製造にて創業 1987年大塚産業グループ（クリエイツ、ソーイン、マテリアル、インテリア）分社化 2001年 ISO14001認証取得 ISO9001認証取得 2002年中国の浙江省平湖市に合弁会社嘉興奥津佳特種紡織品有限公司を設立 2006年創業300周年を迎える 2017年ベトナムのハナム省に大塚産業マテリアルベトナムを設立地域未来牽引企業に認定 2018年世界規模でのパッケージコンテストでワールドスター賞を獲得 2019年滋賀県女性活躍推進企業認証制度　一つ星企業を認証取得 2020年大塚産業マテリアルベトナム、第二工場稼働開始トップアスリート採用 2022年 OHTSUKA AMERICA，INC.、アメリカ・ミシガン州に設立大塚産業マテリアル　浅井工場稼働開始 2024年次世代育成認定マーク「くるみん」を取得しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（座学を中心に学びます）・OJT研修（先輩社員が1名つき、実務を通して丁寧に指導します）・外部研修（個々のスキルアップの為に、業務内容に応じ、１人１講座は受講）　※研修の種類としてZoom研修、１泊２日の研修など選択して頂きます）
自己啓発支援制度	制度あり希望者には、外部研修を受講可能。内容に応じて、受講費は会社が負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞滋賀大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、岐阜協立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、専修大学、大同大学、高岡法科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、日本大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知文教女子短期大学、池坊短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、滋賀短期大学、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学（五十音順）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予定）合計人数　　　３名　　　　　3名　　　　3名　　　６名　　　　３名 -----------------------------------------------------------------------------------　大卒　　　　　　２名　　　　 2名　　　　 1名　　　２名　　　　１名短大・専門卒　　 -　　　　　　-　　　　　 -　　　　１名　　　　 ‐ 高卒　　　　　　１名　　　　 1名　　　　 2名　　　３名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
滋賀大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、岐阜協立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、専修大学、大同大学、高岡法科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、日本大学、福井工業大学、佛教大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知文教女子短期大学、池坊短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、滋賀短期大学、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学

（五十音順）

採用実績（人数）

　　　　　　 2021年　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予定）

合計人数　　　３名　　　　　3名　　　　3名　　　６名　　　　３名
-----------------------------------------------------------------------------------　
大卒　　　　　　２名　　　　 2名　　　　 1名　　　２名　　　　１名
短大・専門卒　　 -　　　　　　-　　　　　 -　　　　１名　　　　 ‐
高卒　　　　　　１名　　　　 1名　　　　 2名　　　３名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	1名	3名
2023年	2名	1名	3名
2024年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%

大塚産業マテリアル(株)

業種

基本情報

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製品・サービス力

安定性・将来性

職場環境

会社紹介記事

社員の声

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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