最終更新日:2026/2/4

(株)ケーブルテレビ佐伯

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
大分県
資本金
5,800万円
売上高
12億円(2025年3月期)
従業員数
20名(2026年4月1日現在)

技術と想いで 佐伯の”今”をつなぎ 未来を創る。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域に密着した会社であり、佐伯市民にとって“なくてはならない”存在として働けます。

  • 安定性・将来性

    地域のインフラとして、当社の果たす役割はより重要となります。

  • 制度・働き方

    2025年度の育児休業は対象者1名が取得しています。安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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はじめてお越しになる方が、安心して足を踏み入れられるように。私たちの”おもてなし”はここから始まります。
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明るく丁寧なスタッフが、皆さんを笑顔でお迎えします。

”佐伯に愛される”仕事、ココにあります! -地域の今を伝え、まちの安心を守る―

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見えないところで、地域の暮らしを支える仕事があります。このデータセンターも、そのひとつです。

テレビ放送(地デジ・BS・CS・自主制作番組)に加え、インターネットや電話など、地域の暮らしを支えるインフラサービスを幅広く提供。佐伯市との防災協定締結など地域貢献にも注力しています。

社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力のひとつ。未経験からスタートした社員も多く、丁寧な研修とサポート体制で安心して働けます。

地域の「今」を伝える番組や災害時の情報発信など、佐伯市民にとって“なくてはならない”存在として、誇りを持って働ける職場です。

会社データ

事業内容

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ケーブルテレビ佐伯のイメージキャラクター『さい吉』です!子どもたちにも大人気の、私たちの”顔”です。

〇ケーブルテレビ事業(自主放送、BS・CS放送、福岡民放)
〇自主制作番組の放送、販売事業
〇通信事業(ケーブルインターネット)
〇電話事業(ケーブルライン)
〇電気通信工事業
本社郵便番号 876-0833
本社所在地 大分県佐伯市池船町20番3号
本社電話番号 0972-22-9811
創業 1990年
設立 1991年7月1日
資本金 5,800万円
従業員数 20名(2026年4月1日現在)
売上高 12億円(2025年3月期)
サービスエリア 大分県佐伯市全域(九州一広い市) 
自主制作番組 『55フライデー』 『さいきっちNEWS』 『川崎漁業組合』 『ダイノジ大地の歩き方』 『音楽ゆるり旅』 『もっと佐伯深掘り漫遊記』 
沿革
  • 1993年4月
    • 多チャンネル放送開始
  • 2000年9月
    • インターネットサービス開始
  • 2001年4月
    • BSデジタル放送の送出開始
  • 2005年12月
    • CSデジタル放送の送出開始
  • 2006年12月
    • 地上デジタル放送の送出開始
  • 2010年7月
    • WiMAXサービス開始
  • 2010年12月
    • 高速インターネット(ハイパープラン)サービス開始
  • 2012年4月
    • 固定電話サービス(ケーブルライン)サービス開始
  • 2013年8月
    • CTS光エリアの開局
  • 2016年8月
    • イベント・レンタル事業開始
  • 2017年1月
    • 生命保険募集代理店業務開始
  • 2017年1月
    • CTSでんき営業開始
  • 2018年4月
    • 指定管理業務開始(佐伯市立佐伯図書館)
  • 2018年10月
    • 損害保険募集代理店業務開始
  • 2020年3月
    • 佐伯市北部エリアの光化整備事業開始
  • 2021年3月
    • 佐伯市弥生・鶴見エリアの光化整備事業開始
  • 2022年4月
    • 佐伯市南部エリアの光化整備事業開始
  • 2023年4月
    • 佐伯市蒲江エリアの光化整備事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修(ビジネスマナー研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する資格等取得制度
各種セミナーへの積極的な参加
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、熊本大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、山口大学、青山学院大学、活水女子大学、九州共立大学、崇城大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数)
     2020年   2021年   2022年 
 -------------------------------------------------- 
  大卒   2名     2名     2名
採用実績(学部・学科) 【学部】
 経済学部、人文学部、人間関係学部、コミュニティ学部、工学部

【学科】
 経済学科、人文学科、心理学科、地域行政学科、国際政治学科、観光政策学科、電子工業科、電気工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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