最終更新日:2026/4/24

カジグループ[グループ募集]

業種

  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
石川県
資本金
1億円
売上高
非公表
従業員
398名(アルバイト・パート含む)

繊維業界で知らない人はいない!糸から未来を動かす、世界基準の繊維メーカー。   #一貫ものづくり#石川から世界#転勤なし#男女育休取得率100%

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    分業が当たり前の業界で、全工程を持つ一貫体制だからこそ、他社に真似できない技術と価値を創る

  • 戦略・ビジョン

    「日本の繊維を元気にする」を本気で実行。BtoBにとどまらず自社ブランドも展開し、世界に挑戦!

  • 発信力

    「見て・触れて・体験できる」業界初の日本最大級産業観光施設を立ち上げ、業界の魅力を発信

会社紹介記事

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居心地のいい職場で、お待ちしています。人との違いを認め合う、あたたかな職場です。若手も自然体で、自分らしく働いています。
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繊維業界の新たな扉を開く、日本最大級の産業観光施設「カジファクトリーパーク」。臨場感を体感できるオープンファクトリーとなっています。

「日本の繊維を元気にする」その挑戦は、ここから。

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突出した技術と総合力で世界と渡り合うカジグループを率いる梶政隆社長

■グループ会社の一貫体制で共創力を発揮
「私たちは、繊維のスペシャリスト集団です。」
カジグループは、合成長繊維の一大産地・石川県を拠点に、
繊維機械の製造、糸加工、織物・ニット生地の生産、
さらには製品ブランドの企画・販売までを一貫して手がけています。

それぞれの分野に特化したグループ会社が垣根を越えて連携することで、
“繊維のスペシャリスト集団”として、カジグループならではの独自の付加価値を生み出しています。

(グループ会社)
・カジナイロン:世界の原糸を料理して、優れた機能素材を作っています。
・カジレーネ:欧米有名ブランドに採用される、世界屈指のテキスタイルを生産しています。
・カジニット:付加価値の高い薄地ニットに特化した生産が特徴です。
・梶製作所:繊維機械を製造するカジグループの原点となる会社です。
・ブランド:「K-3B」「TO&FRO」「KAJIF」

■業界を牽引する企業をめざす
「日本の繊維を元気にする」をコーポレートメッセージに掲げるカジグループは、常に新しい風を吹き込み繊維業界を盛り立てていく存在であると自負しています。

グループとしての成長が、業界全体の未来を明るくする。
その想いのもと、BtoBビジネスで培ってきた技術力を強みに、BtoC分野へも領域を広げ、新たな挑戦を続けています。
今後もグループのシナジーを最大限に活かし、世界に通用するものづくりをめざしていきます。

会社データ

事業内容
■繊維事業

〈カジナイロン〉
・ナイロンなどの合成繊維長繊維仮撚糸の製造
・自社ブランド衣料製品などの企画・製造・販売

〈カジレーネ〉
・合成繊維長繊維を用いた織物生地の製造
・自社ブランド衣料製品などの企画・製造・販売
・ものづくりの魅力や価値を発信する産業観光(オープンファクトリー)

〈カジニット〉
・丸編機によるニット生地の製造

■機械事業

〈梶製作所〉
・繊維機械を中心とした各種機械の製造
・機械部品の製造
本社郵便番号 920-3111
本社所在地 石川県金沢市梅田町ハ48番地
本社電話番号 076-258-2255
創業 1934年
資本金 1億円
従業員 398名(アルバイト・パート含む)
売上高 非公表
事業所 本社(カジナイロン)
石川県金沢市梅田町ハ48番地

KAJI FACTORY PARK
石川県かほく市大崎ヲ102ー1

高松工場
石川県かほく市高松ノ75番地2、ノ19

東京事務所
東京都港区南青山2丁目24番11号
フォーラムビルディング 3階
募集会社一覧 カジナイロン株式会社
カジニット株式会社
カジレーネ株式会社
株式会社梶製作所
国外グループ企業 P.T. Kaji Machinery Indonesia
江陰四星梶泉机械有限公司
自社ブランド KAJIF
TO&FRO
Kー3B
募集企業1 カジナイロン株式会社

【 本  社 】石川県金沢市梅田町ハ48番地
【 創  業 】1964年7月
【事業内容】合繊長繊維仮撚糸製造
【従業員数】108名(2023年12月現在)
【 資本金 】 4,000万円
募集企業2 カジニット株式会社

【 本  社 】石川県金沢市梅田町ハ48番地
【 創  業 】1972年1月
【事業内容】丸編生地製造
【従業員数】13名(2025年12月末現在)
【 資本金 】 1,500万円
募集企業3 カジレーネ株式会社

【 本  社 】石川県かほく市高松ノ75番地2
【 創  業 】1950年11月
【事業内容】合繊長繊維織物製造
【従業員数】199名(2025年12月末現在)
【 資本金 】 2,500万円
募集企業4 株式会社梶製作所

【 本  社 】石川県かほく市高松ノ19
【 創  業 】1934年4月
【事業内容】機械製造・機械部品製造
【従業員数】64名(2025年12月末現在)
【 資本金 】 2,000万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 8 12
    取得者 4 8 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (62名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〈各社共通〉

■新入社員研修
社会人としての基礎から業務理解まで、安心してスタートできるよう丁寧に研修を行います。

■若手社員研修
一人ひとりの成長段階に応じて、スキル向上やキャリア形成を継続的に支援します。

■中堅社員研修
専門性の深化や役割拡大に向けて、実務力・課題解決力の強化を図ります。

■チームリーダー研修
次のステップとして、チーム運営やマネジメント力を体系的に身につけます。

■幹部候補生研修
将来の経営を担う人材として必要な視点や考え方を、段階的に学びます。

■フォローアップ・各種研修
外部セミナーの受講も含め、年間を通じてキャリアデザインやフォローアップ、メンタルヘルスなどの研修を実施します。

年次や役割に応じた研修を通じて、一人ひとりが長く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
■受験料補助
資格の難易度に応じて、受験料を会社が負担します。

■合格時報奨金
対象資格に合格した場合、報奨金を支給します。

■教材費補助
資格取得に必要なテキスト代などの教材費を補助します。
メンター制度 制度あり
■メンター制度
入社後1年間、先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。
業務面だけでなく、日々の悩みや不安も相談できる体制を整え、安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
〈各社共通〉

■マイスター顕彰
多能工化や必要なスキルレベルを社内検定として可視化し、一定基準を満たした社員を「マイスター」として顕彰しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢美術工芸大学、岐阜大学、信州大学
<大学>
大阪経済大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、環太平洋大学、関東学園大学、岐阜大学、京都産業大学、滋賀県立大学、信州大学、聖心女子大学、中京大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、北陸大学、北陸学院大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、大阪文化服装学院、大原簿記法律観光専門学校金沢校、金沢情報ITクリエイター専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、専門学校金沢文化服装学院、岐阜市立女子短期大学、金城大学短期大学部、仁愛女子短期大学、文化服装学院

採用実績(人数) 【2024】 大卒1、短大1、専門1
【2025】 大卒4、短大1、専門1
【2026】 大卒1、専門1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 1 2 3
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 1 83.3%
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 1 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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