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最終更新日：2026/4/17
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月平均所定外労働時間は5.7時間で短く、年平均有給休暇取得日数は2024年度では13.8日と多いです。
上下水道や消雪の工事を通じて地元のインフラを支える。派手さはないけれど生活に欠かせない仕事です。
知識も経験もなく入社した高橋さん（左）と佐藤さん（右）。「社内の風通しが良く何でも相談できるので仕事を覚えやすかった」という新人時代の感想は同じ。
わたしも皆さんと同様マイナビから入社し、工務課４年目です。上下水道や消雪設備工事の施工管理の仕事をしています。経済学部卒で全く知識のない私でしたが、はじめは先輩について作業補助からスタート！先輩を手伝いながら現場の雰囲気をつかんだり、道具の名前や使い方、仕事の段取りを覚えました。４月～６月は比較的仕事の少ない閑散期で、新入社員には業務時間を使用した様々な外部講習が予定されています。第二種電気工事士の講習会もあり学科試験、実技試験の対策を学び１年後には無事資格を取得しました。今にして思えば「はじめはできなくて当たり前、学びながら成長してほしい」という企業風土と、しっかりした教育・サポート体制が整備されていたから未経験の私でも臆することなくチャレンジしてこられたのだと思います。次は私が後輩をサポートする番。今まで先輩方が教えてくださったことを思い出して、後輩たちと共に私自身も成長していきたいと思います。（S.Y／工務課／2022年入社）入社４年目、現在工務課で機械器具設置工事を担当しています。４年前インターンシップで現場を見学した時には「こんな大きな仕事を自分ができるのだろうか」「こんな難しい図面が自分に書けるだろうか」と心配していたことが今懐かしく思い出されます。入社２ヶ月頃先輩から「手が回らないから手伝ってくれ」と言われ、現場に同行し初めて会う業者さんに交じって先輩の “手元”をしていた時「すいません先輩、ポンプが水を吸いません」故障か？と思っていると先輩が「Tく～ん！そりゃコンセントをささないと動かないよ～」（一同爆笑）先輩は私の失敗も笑いに変え、いっぺんに私を業者の皆さんに馴染ませてくれました。この会社の魅力は、何といっても温かい社風です。わからないことがあればすぐに聞ける環境、失敗してもフォローしてくれる先輩や上司がいます。3年目の今では、様々な現場を経験し業者さんたちとも工程管理や打ち合わせをしています。はじめは不安もありましたが自分で考えて進める中で問題解決力が鍛えられます。今後はさらに大きなプロジェクトに挑戦し多くの人の役に立つ設備を手掛けていきたいと考えています。自分の成長が会社や地域に貢献できる、この仕事に誇りにもっています。（T.D／工務課／2022年入社）
男性
女性
＜大学＞ 姫路獨協大学、専修大学、金沢大学、岡山理科大学、近畿大学、仁愛大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 富山高等専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、名古屋工学院専門学校、金沢学院短期大学、石川工業高等専門学校
石川職業能力開発短期大学国立石川高等専門学校
