最終更新日:2026/2/4

(株)瑞鳳(ラ・カータ)

業種

  • アミューズメント
  • 不動産(管理)
  • 外食・レストラン
  • サービス(その他)
  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
310億円(2023年6月期末)
従業員
419名

「日常にワクワクを。」埼玉を中心に事業展開。ワークライフバランス◎の安定企業♪

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「日常にワクワクを。」「誰かの毎日を明るくする仕事」をコンセプトに多角的に事業を展開

  • 制度・働き方

    奨学金返還支援制度、退職金制、借上社宅制度等あり。働きやすさをしっかりとサポート。

  • SIX VALUES ハピネス

    瑞鳳全員が抱き行動に移す、”笑顔・創造・挑戦・誇り・尊重・チームワーク”の6つの価値観

会社紹介記事

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(株)瑞鳳では、「日常にワクワクを。」というコンセプトのもと、自社土地・ビルを活用してアミューズメントや飲食、訪問看護など多角的に事業を展開しています。
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残業を管理・抑制する体制により月平均10時間以内。有休をきちんと取れる仕組みなど働きやすさをしっかりとサポート。退職金制度や借り上げ社宅制度などのバックアップも。

【日常にワクワクを。】をコンセプトに、新しい暮らしの喜びを生み出す瑞鳳の魅力

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瑞鳳の「日常にワクワクを。」に通ずる職場体験を用意しています。ワクワクを一緒に共有できる職場体験で、皆さんとの出会いを楽しみにしております。

例えばそれは、日々の営みにあかりを灯し、憩いの場を作ること。大事な日の思い出を、そして毎日の活力を提供すること。眠っている地に再び使命を与え、呼び起こすこと。

そうすることで、街は輝きを増してゆく。

例えばそれは、人の魅力と、場所の魅力を“掛け”合わせ、その街が本来持つ魅力に、また新たな価値を“足し”加えてゆくことなのではないか。 そんなふうに私たちは考えています。

私たちはそんな、 限りない可能性を秘めた街づくりの、 果てなき道を歩み続ける企業です。

会社データ

正式社名

(株)瑞鳳(ラ・カータ)

正式社名フリガナ

ズイホウ

事業内容

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大宮駅からほど近くにある本社自社ビル 

■アミューズメント事業
埼玉県、東京都、栃木県でパチンコホール『ラ・カータ』を11店舗展開

■飲食事業
さいたま市内エリアを中心に、
フレンチイタリアン「ease」、和食「とんかつたから」、ワインバル「Di PUNTO」などの多様な事業を展開

■不動産事業
埼玉県内を中心にビル賃貸業「ozビル」、駐車場事業「ozパーキング」などのブランドで不動産事業を展開

■ビルメンテナンス事業
不動産事業で展開しているビルや駐車場の管理事業
2023年竣工の自社ビル【KOZビル】の管理業務スタート

■訪問看護事業
2022年に新規事業として展開
大宮・王子・草加・本駒込・浦和にステーションを展開
本社郵便番号 330-0845
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区仲町1‐124‐2 OZビル5階
本社電話番号 048-657-2335
設立 1983年3月
資本金 1,000万円
従業員 419名
売上高 310億円(2023年6月期末)
代表者 代表取締役 朝川 怜子
平均年齢 30代前半
誰もが働きやすい環境作り スタッフ向けに、直属の上司以外の社内相談窓口を設けるなど、働きやすさ推進に会社を挙げて取り組んでいます。役職や年齢関係なく、社内プロジェクトにも関わることができ、若手が活躍しています。また、お店づくりや新しい事業などに、社員の声を積極的に取り入れています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時研修
ビジネスマナー・サービスマナーの座学とロールプレイングを交えて体系的に学んでいきます。

■フォローアップ研修
実際の営業現場で活用されているマーケティング理論を学びます。
研修の講師は営業現場のトップが担います。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、埼玉工業大学、実践女子大学、日本国際学園大学、鶴見大学、城西大学、拓殖大学、多摩大学、筑波学院大学、帝京大学、東京家政大学、明星大学、亜細亜大学、東京工芸大学、東京国際大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学

坂戸女子短期大学

採用実績(人数)  2020年  2021年   2022年  2023年  2024年  
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  5名    6名    6名    2名    3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 2 1 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 6 4 33.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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