最終更新日：2026/9/9

(株)建設システム

業種

ソフトウエア
情報処理
インテリア・住宅関連
住宅
建設コンサルタント

基本情報

本社: 静岡県、愛知県

資本金: 4,000万円

売上高: 90億円※複数年保守料金前受分含む（2024年実績）

従業員: 600名（2026年9月現在）　※役員除く

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

業界シェアNo.1の導入実績！静岡発の建設×ICTのリーディングカンパニー

企業のここがポイント

やりがい

建設業の膨大な業務効率化に貢献。安心・安全な社会づくりに取り組むことができます。
製品・サービス力

業界トップシェア！導入実績約4万7,000社という圧倒的な実績があります。
制度・働き方

OJT担当のメンターやE-learningシステムなど、研修や教育制度が充実しています。

会社紹介記事

Challenge & Change：「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を大切に、社員ひとりひとりの成長と活躍を応援しています。誰もが成長できる環境：その土台には創業以来の、お客様はもちろん、社員の満足を重視する「人を大切にする文化」があります。

: Challenge & Change：「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を大切に、社員ひとりひとりの成長と活躍を応援しています。

: 誰もが成長できる環境：その土台には創業以来の、お客様はもちろん、社員の満足を重視する「人を大切にする文化」があります。

“リスクゼロ社会へ” ビジョンに込めた想い

私たちが目指すのは、みんなが本当に安心して暮らせる“リスクゼロ社会”です。	■ What's KENTEM? ≫ 事業・建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売 ≫ Points ・商品は約49,000社で導入され、業界トップシェア！・大手ゼネコンへは98%という圧倒的な導入実績を持っています。・完全自社開発、最新技術を使った製品開発をしています。 ■ リスクゼロ社会って、どんな会社？リスクゼロ社会とは、ひとことでいえば「子どもからおとなまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。 KENTEMが創業以来かかわってきた建設業は、私たちのくらしや社会の安心・安全になくてはならない存在です。建設業の膨大な業務を効率化し、「18時には帰宅し、家族で食卓を囲んでもらいたい」という思いは創業以来KENTEMに脈々と流れています。建設業をITで変えていく先に、建設業でもっとも大切な「安心・安全」な社会づくりにしっかりと取り組むことができるのではないか。建設業のシステム化やIT化が進めば進むほど、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」のではないか。そのような想いのもと、高度な技術を用いて、「幸せな建設業」を創り上げるお手伝いをしています。創業からまっすぐに続く、私たちの道のりをしっかりと歩いていく決意を込めて、「リスクゼロ社会へ」をVisionとして掲げています。 ■　28卒募集職種 KENTEMでは、2028年卒の学生の皆さまを対象に、以下の職種で採用を行います。・開発エンジニア・テストエンジニア・営業職・テクニカルサポート職種ごとにイベントを実施しています。まずは、ご希望・ご興味のある職種向けイベントにご参加ください。各イベントの対象職種はタイトルに明記しておりますので、ぜひご確認ください。（例）【開発エンジニア向け】プログラミング体験

私たちが目指すのは、みんなが本当に安心して暮らせる“リスクゼロ社会”です。

■ What's KENTEM?
≫ 事業
・建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売
≫ Points
・商品は約49,000社で導入され、業界トップシェア！
・大手ゼネコンへは98%という圧倒的な導入実績を持っています。
・完全自社開発、最新技術を使った製品開発をしています。

■ リスクゼロ社会って、どんな会社？
リスクゼロ社会とは、ひとことでいえば「子どもからおとなまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。
KENTEMが創業以来かかわってきた建設業は、私たちのくらしや社会の安心・安全になくてはならない存在です。
建設業の膨大な業務を効率化し、「18時には帰宅し、家族で食卓を囲んでもらいたい」という思いは創業以来KENTEMに脈々と流れています。

建設業をITで変えていく先に、建設業でもっとも大切な「安心・安全」な社会づくりにしっかりと取り組むことができるのではないか。
建設業のシステム化やIT化が進めば進むほど、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」のではないか。

そのような想いのもと、高度な技術を用いて、「幸せな建設業」を創り上げるお手伝いをしています。

創業からまっすぐに続く、私たちの道のりをしっかりと歩いていく決意を込めて、「リスクゼロ社会へ」をVisionとして掲げています。

■　28卒募集職種
KENTEMでは、2028年卒の学生の皆さまを対象に、以下の職種で採用を行います。

・開発エンジニア
・テストエンジニア
・営業職
・テクニカルサポート

職種ごとにイベントを実施しています。
まずは、ご希望・ご興味のある職種向けイベントにご参加ください。
各イベントの対象職種はタイトルに明記しておりますので、ぜひご確認ください。
（例）【開発エンジニア向け】プログラミング体験

会社データ

事業内容	静岡発「建設×ICT」分野のリーディングカンパニー！建設土木業界に特化し、大手ゼネコン導入率98%を誇る「デキスパート」はじめ、お客様の期待を超えた価値あるソリューションを提供しています。 KENTEMは、「建設業の膨大な業務を少しでも減らし、時とゆとりを提供したい」という思いから設立された会社です。創業以来築いてきたお客様との信頼関係や、高度な技術とノウハウが揃っています。国やゼネコンからの協業も多数あり、最先端技術・最新機能のアプリケーション開発を手掛けています。 KENTEMは、建設業界だけではなく、建設業界を通して私たちが生活する『社会』にも目を向け、 Visionとして『リスクゼロ社会へ』を掲げています。リスクゼロ社会とは、「大人から子どもまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。「様々な『リスク(危険や障害となるもの)』が潜む現代社会から、1つでも多くのリスク・課題を取り除くこと」 KENTEMは、社員一丸となって、このVision実現のために事業を進めていきます！ Visionのもと、建設業者様向け施工管理ソフトの開発・販売、教育、防災・備災等の事業を行っています。

事業内容

静岡発「建設×ICT」分野のリーディングカンパニー！
建設土木業界に特化し、大手ゼネコン導入率98%を誇る「デキスパート」はじめ、お客様の期待を超えた価値あるソリューションを提供しています。

KENTEMは、
「建設業の膨大な業務を少しでも減らし、時とゆとりを提供したい」
という思いから設立された会社です。

創業以来築いてきたお客様との信頼関係や、高度な技術とノウハウが揃っています。国やゼネコンからの協業も多数あり、最先端技術・最新機能のアプリケーション開発を手掛けています。

KENTEMは、建設業界だけではなく、
建設業界を通して私たちが生活する『社会』にも目を向け、
Visionとして『リスクゼロ社会へ』を掲げています。

リスクゼロ社会とは、「大人から子どもまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。

「様々な『リスク(危険や障害となるもの)』が潜む現代社会から、1つでも多くのリスク・課題を取り除くこと」

KENTEMは、社員一丸となって、このVision実現のために事業を進めていきます！

Visionのもと、建設業者様向け施工管理ソフトの開発・販売、教育、防災・備災等の事業を行っています。

本社郵便番号	417-0862
本社所在地	静岡県富士市石坂312-1
本社電話番号	0570-200-787
静岡第１オフィス郵便番号	420-0031
静岡第１オフィス住所	静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階
静岡第１オフィス電話番号	054-260-9502
設立	1992年7月2日
資本金	4,000万円
従業員	600名（2026年9月現在）　※役員除く
売上高	90億円※複数年保守料金前受分含む（2024年実績）
事業所	【本社】静岡県富士市【オフィス】札幌／静岡第1／静岡第2／静岡第3／東京／名古屋／大阪／福岡第1／福岡第2 【開発拠点】札幌／本社／静岡第1／静岡第2／静岡第3／名古屋／福岡【営業所】札幌／帯広／盛岡／仙台／新潟／関東／北陸／本社第1／本社第2／名古屋／関西／四国／広島／九州第1／九州第2／南九州／沖縄【コンタクトセンター】札幌／本社／静岡第2／静岡コンタクト／名古屋／広島／福岡第1／福岡第2／沖縄
営業利益率	20%（2024年実績）
売上総利益	71.3%（2023年実績）
関連会社	PT. KENTEM INTERNATIONAL INDONESIA (株)ウィズテック (株)KENTEM LABO Vitalify Asia Co., Ltd.
平均年齢	36歳（2026年8月時点）
平均勤続年数	8年（2026年8月時点）
Our Vision	私たちは、「リスクゼロ社会へ」というVisionを掲げています。創業当時のスローガンは、建設業ではたらくみなさまに「時とゆとりを提供する」であり、働き方改革の先駆けでした。「18時には帰宅し家族で食卓を囲んでもらいたい」この想いは、建設業で働く皆様に対する想いであると同時に、私たちのソリューションを広めていただいているパートナーの皆様、そして、それらを生み出している社員の皆様への想いでもあります。魅力ある建設業の実現、リスクゼロ社会の実現は、私たちKENTEMが目指す未来です。
Our Slogan	私たちは、「Challenge, Grow, Together!」という企業スローガンを掲げています。私たちが目指す未来：「リスクゼロ社会へ」の実現には挑戦する姿勢と、自分や自社、お客様、社会をより良く進化させること、さらにはお客様や社会と共に、手を取り合って価値を創ることが必要です。私たちKENTEMには創業から培ってきた経験とノウハウ、そして、全国の建設業やパートナーとのツナガリがあります。それらを活用し、私たちKENTEMがより良い社会とともに大きな成長を実現していく。そんな企業であり続けていかなければならないと思っています。
問い合わせ先	〒420-0031 静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス6階人事担当　志村・柴田 TEL 　054-260-9502 E-mail　saiyou@kentem.co.jp
沿革	1980年代【1988年　2月】 K&Kシステム発足建設業向けソフト開発のスタートをきる【1988年　6月】第1号パッケージソフト「コンクリート熟成度管理システム」発売開始【1989年　2月】水資源開発公団ダム開発用土工システム納入【1989年　4月】「出来形管理システム」発売開始 1991年～1992年【1991年5月】静岡県を中心とした中部地区から東北地区へ拡販開始【1992年7月】 (株)建設システム発足（資本金2,150万円） 1993年～1994年【1993年2月】 K&Kシステム開発部および、著作権を全て建設システムに移行【1994年10月】土木用トータルシステム「現場大将」発売開始 1995年～1996年【1995年8月】「デキスパート」シリーズ発売開始【1995年10月】関西営業所開設（旧大阪営業所）【1996年2月】本社および、開発部を静岡県富士市に統合 1997年～1998年【1997年9月】仙台営業所開設【1998年9月】九州営業所開設　(旧福岡営業所) 1999年～2000年【1999年6月】関東営業所開設　(旧大宮営業所) 【2000年6月】本社社屋完成 2001年～2002年【2001年10月】広島営業所開設【2002年6月】本社増設新社屋完成 2005年【2005年4月】名古屋営業所開設【2005年8月】新潟営業所開設【2005年9月】札幌営業所開設 2006年【2006年2月】南九州営業所開設【2006年10月】デキスパートが経済産業省の「情報化促進貢献システム表彰」を受賞【2006年12月】四国営業所開設 2007年～2008年【2007年3月】 3月「DOI(デキスパートオフィシャルインストラクター)資格制度」開始【2007年11月】 11月沖縄営業所開設【2008年12月】 12月建設システムが税務署より「優良申告法人」として表敬 2009年～2010年【2009年】 8月オンライン英会話「hanaso」オープン【2010年】 10月「工事実績DB」発売開始 2011年～2012年【2011年】 3月本社新社屋完成【2012年】 1月兵庫営業所開設 7月西日本支社・盛岡営業所(旧岩手営業所)・北陸営業所開設 9月 INNOSiTEシリーズ発売開始 2014年 2月 CPDS認定WEBセミナー「デキスク」オープン 6月クラウド製品「現場支援フィールド・ネット」発売開始 7月首都圏営業所開設 8月社会貢献活動「みんなのどぼく」運営開始 2015年 4月小黒板電子化の対応「SiteBox」発売開始 9月現場ICT端末「快測ナビ Std」発売開始 10月施工CIM対応「施工Revo」発売開始 2016年 6月 i-Construction対応「INNOSiTE SiTE-Scope」発売開始 9月 i-Construction対応現場ICT端末「快測ナビ Adv」発売開始 10月「設計変更システム」発売開始 2017年 6月　「3Dイラスト」、　「ケンテムPDF[図面変換]」発売開始 9月「SiTE-Scope 舗装オプション」発売開始 2018年 2月「SiTE-Scope 浚渫オプション」発売開始 7月東京営業所開設 9月重森渉代表取締役社長就任 2019年 1月情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO/IEC27001：2013」認証取得 6月「SiteBox トンネル」、「品質管理システム [トンネル]」発売開始　静岡開発室開設 11月札幌開発室・帯広営業所開設 2020年 3月経済産業省より「健康経営優良法人2020」に認定 5月東京オフィス開設 6月写管屋クラウドオプション販売開始 7月大阪オフィス・福岡オフィス開設 2021年 1月「PRODOUGU」発売開始 2月「A納図」、「施工計画書作成支援システム」発売開始 6月静岡第2オフィス開設 7月ブランドネーム「KENTEM」を設定、企業ロゴを変更 8月「KENTEM-CONNECT」発売開始 12月「SiTE-STRUCTURE」発売開始 2022年 3月「INNOSiTE トレーニングテキスト」発売開始 6月静岡第3オフィス開設 9月「クロスゼロ」提供開始 10月「快測Scan」発売開始 11月「情報共有システム RevSIGN」発売開始 2023年 3月「事業継続力強化計画」の認定取得 4月静岡セールスオフィス開設 6月「PRODOUGU」リニューアル 8月「品質管理クラウド［コンクリート］」発売開始 10月「RevPLAN」発売開始 11月「防災検定ソナクエ」提供開始 12月「工事実績DBクラウド」発売開始 2024年 1月「クロスゼロ for ビジネス［建設オプション］」提供開始 6月「快測AR」発売開始 7月「DOKO-PLAN」発売開始 9月「教育サービス（KENTEM ACADEMYシリーズ）」発売開始 10月「PROSHARE」発売開始 2025年 2月福岡第2オフィス開設 4月「高校生向け情報1学習アプリ情報1 Labo」提供開始 6月「SiTECH 3D Studio Plus」、「SiTE-Overlay」発売開始 10月静岡県との災害応急対策協定締結 2026年 3月静岡コンタクトオフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	11名	10名	21名
取得者	7名	10名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

63.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （52名中4名）
- 2026年度
管理的地位：部門を統率し、メンバーの査定評価を実施する者

社内制度

研修制度	制度ありまた、KENTEMでは、社員ひとりひとりの自己開発をサポートする制度があり、自らが学び成長して行くサイクル、内発的動機で「伸びる」人が育つ環境を提供します。【Point】若手社員の活躍を応援しています。若く勢いのある社風のため、成長したい人には新たなことに挑戦するチャンスが多いのがポイントです【入社後フロー】 ■KENTEM ７Knowledge（3日間の新入社員研修）　KENTEM社員として必要な7つの知識を得るための基礎研修 ■部署内研修（3～6カ月間：部署及び習熟度により個人差あり）　本配属前の職種別研修も充実しており、　安心してご入社いただける研修制度を整えています。 ■配属後　配属後も、階層別研修や部署別の研修、社内外のセミナーなどを通じて　スキルアップを支援しています。【自己開発制度】 ■研修　自ら学ぶ文化・主体性・自律性を大切にしているため、　学びたいことがあれば自ら外部研修を選んで受けることができます。　また、階層別・役職別研修もあり、社員の育成に取り組んでいます。 ■KENTEM ACADEMY（E-learning）　KENTEMの学び場、自社開発のE-learningシステムです。　＜特徴＞　・受講者として、いつでもどこでも動画を視聴・問題にトライすることができます　・社員は誰でも、講師となりナレッジを共有できます ■KENTEM マイスター（資格取得支援制度）　社内認定資格を取得したらお祝い金や資格手当を受け取れる報酬制度。　認定資格数は2024年7月現在で約120種類です。資格取得後は社内講師として活躍することもできます。
自己啓発支援制度	制度あり ■KENTEM マイスター　認定資格数は2024年7月現在約120種類。　認定資格を取得したらお祝い金を受け取ることができます。 ■Benefit Station加入　語学や資格、ビジネススキルなど、多様なコンテンツを視聴できるE-learningシステム　を契約しています。KENTEM社員は全員利用可能です。
メンター制度	制度あり OJT担当がメンターとして新入社員の会社生活や実務のサポートを行っています。 OJT担当者には事前に研修を実施し、ハラスメント対策やダイバーシティへの理解を促進しています。新入社員が壁にぶつかった時、仕事内外でいつでも相談に乗れるようにメンター制度を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア相談窓口を設置し、従業員からのキャリアに関する相談を受け付ける体制を整えています。窓口には国家資格キャリアコンサルタント保有者が4名在籍しています。窓口では、2ヶ月に1度コンディションチェックアンケートを実施し、従業員のエンゲージメントを計測しています。また本人の希望や相談窓口からの投げかけにより、面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし