最終更新日:2026/5/27

(株)グッドライフケア【旧社名:(株)グッドライフケア東京】

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3,800万円
売上高
47億4000万円(2026年5月期 実績)
従業員
650名

わたしをあきらめない~常識を覆す日本の介護を変える組織とは~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代の若手活躍中!同世代の先輩たちが多数在籍し、気軽に相談できる環境です!

  • 制度・働き方

    研修制度が充実!入社後に資格取得を目指す研修に受講して頂きます。入社前にすること?特にありません!

  • キャリア

    入社1~3年の現場経験を経た後は、様々な部署で会社の中核を担うリーダー候補生として活躍して頂きます。

会社紹介記事

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自転車のヘルメットをかぶった自社のマスコットキャラクターを背景に若手社員が集合!都会の街を電動自転車で颯爽と駆け抜け、ご利用者様のお宅へと向かいます。
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公共交通機関で通勤できるアクセスの良い場所に拠点があり、訪問介護の際も電動自転車で移動するため、車の免許は必要ありません。渋滞の影響を受けにくい環境です。

グッドライフケア東京の介護は、ビジネスモデルも、働き方も、待遇も新しい

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お話を伺った人事担当者から「気になることは何でも聞いてくださいね」とのお言葉をいただきました。取材を通して、気さくなお人柄と優しい笑顔が印象的でした。

【在宅介護の限界をチームの力で超えていく】
高齢者の約5割が「自宅で人生の最期を迎えたい」と考えていますが、実際は病院で最期を迎える人が8割以上。
グッドライフケア(GLC)東京はそんな現実を覆すため、「わたしをあきらめない」というスローガンのもと、すべての高齢者が自宅で自分らしい人生を送れる社会の実現を目指しています。
そのために多職種連携と24時間サービスという仕組みをつくり、介護士や看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの専門職がICTを活用してスピーディーに連携できる環境を構築。24時間体制でのサービス提供により、在宅でも安心して過ごせる介護環境を整えています。

【東京と大阪の都市部のみで事業を展開】
郊外に暮らしていた人々が、高齢になって利便性の高い都市部へ移り住むことが増え、今では東京や大阪の中心部でたくさんの高齢者が生活しています。こうした現状を踏まえ、私たちは都市部に絞った事業展開でニーズにお応えしています。
福祉や介護に関わる施設は郊外に多いと思われるかもしれませんが、GLCの拠点は都市部に集中。サービスを利用する高齢者にとって使いやすく、従業員にとっても働きやすい環境があると自負しています。
当社の訪問介護士が電動自転車を使うのも、都心の限られたエリアのみの移動だから。自転車で5~15分程度の距離にご利用者様のお宅があるため、交通状況に左右されにくく、スムーズに移動できる電動自転車が大活躍。車の免許は一切必要ありません。

【手厚い研修で未経験でも活躍可能!】
当社に入社する新卒のうち9割が福祉系以外の出身ですが、誰もが手厚い研修を通じて基礎知識を身につけ、一人前の人材へと成長しています。
1年目の4月に実施される「介護職員初任者研修」で学んだ後、5月から現場に配属。先輩との同行研修を通じて実務を習得していきます。その後も新卒社員が一堂に会する振り返り研修、全社員が集う全体研修などもあり、知識や技術の学び直しが可能です。
少しでも福祉や介護に興味があれば、ぜひGLCについて調べていただけたら嬉しいです。

会社データ

事業内容
〇訪問介護サービス
 訪問介護(介護士)
 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
 (介護士・看護師・理学療法士・作業療法士)
 夜間対応型訪問介護(介護士)

〇訪問看護サービス
 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

〇居宅介護支援サービス
 ケアマネジャー

〇通所介護
 介護士・機能訓練指導員・看護師

〇福祉用具貸与・販売
 福祉用具専門相談員

〇小規模多機能型居宅介護
 介護士・看護師・ケアマネジャー

〇グループホーム
 介護士・ケアマネジャー


【グッドライフケア東京に関連するワード】
訪問介護・訪問看護・ケアマネジャー・福祉用具・介護士・介護福祉士・社会福祉士・生活相談員・事務・人事・企画・広告・経理・IT・多職種連携・福祉・高齢福祉・総合職・事務職・東京・大阪

【下記業界から転職した先輩も活躍中!】
ホテル・製造・不動産・学校法人・IT・飲食・販売・旅行・販売

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ご利用者様のご自宅には電動自転車で訪問します!

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階
本社電話番号 03-3537-0790
第二本社郵便番号 530-0038
第二本社所在地 大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル 2階
第二本社電話番号 06-6585-0034
設立 2000年
資本金 3,800万円
従業員 650名
売上高 47億4000万円(2026年5月期 実績)
事業所 東京:中央区、江東区、千代田区、港区、文京区
大阪:北区、中央区、西区、福島区
平均年齢 40.9歳
メッセージ 近い将来、多くの仕事をAIが担う時代がやってきます。
ただ、介護や看護は「人」にしかできない仕事です。
「介護=お世話する」ではありません。
観察する、想いを汲み取る、声をかけて促す、気づきを連携する。
それがグッドライフケアの介護です。
「心」を持つ「人」にしかできないサービスです。
私たちができることは、まだまだあります。
ぜひ、私たちと一緒に日本の介護を変えていきましょう!


募集会社1 株式会社グッドライフケア東京

【本社所在地】
〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階

【事業内容】
訪問介護サービス/訪問看護サービス/居宅介護支援サービス
通所介護/福祉用具貸与・販売/小規模多機能型居宅介護
グループホーム
募集会社2 株式会社グッドライフケア東京 大阪オフィス

【所在地】
〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル 6階

【事業内容】
訪問介護サービス/訪問看護サービス/居宅介護支援サービス
通所介護/福祉用具貸与・販売
沿革
  • 2000年
    • 株式会社GLAFIS 乗合保険代理店を創立
  • 2005年
    • 介護事業を開始
      訪問介護を開設
  • 2007年
    • 居宅介護支援
      訪問看護を開設
  • 2011年
    • リハビリデイサービス神田を開設
  • 2013年
    • グッドライフケアに名称・ロゴを変更
  • 2015年
    • 株式会社グッドライフケアホールディングスへ移行
      (株式会社グッドライフケア東京/株式会社グッドライフケア大阪)
      福祉用具の販売・レンタルを開始
  • 2018年
    • グッドライフケア向丘を開設
      (小規模多機能型居宅介護/認知症対応型グループホーム)
  • 2021年
    • デイサービス グッドライフケア銀座を開設
  • 2022年
    • デイサービスグッドライフケア大阪北を開設
      デイサービスグッドライフケア汐留を開設
  • 2024年
    • 株式会社グッドライフケア東京と株式会社グッドライフケア大阪が統合
      デイサービスグッドライフケア梅田を開設
      デイサービスグッドライフケア靭公園を開設
  • 2025年
    • ケアクエストグッドライフケア芝浦を開設
      ケアベース グッドライフケア渚橋を開設
  • 2026年
    • グッドライフケア芝浦高浜を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 6 8
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (15名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(約1カ月)
介護職員初任者研修
定期的なフォロー面談
部署ごとの研修
会社全体の研修
新卒半年研修
新卒1年研修
自己啓発支援制度 制度あり
初任者研修の受講費補助制度
実務者研修の受講費補助制度
介護福祉士の資格試験受験費用補助制度

メンター制度 制度あり
育成トレーナーが新入社員の指導や助言にあたる
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年個別研修計画を作成し、各個人のスキルや目標に合わせ
1年間の研修スケジュールから自由に選択可能

社内検定制度 制度あり
定期的に介護技術のスキルチェックを実施(育成センター)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
城西国際大学、東京大学、武蔵野大学、龍谷大学
<大学>
愛知教育大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、岐阜医療科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐久大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西国際大学、白百合女子大学、聖徳大学、摂南大学、千里金蘭大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京学院大学、中部大学、筑波学院大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、佛教大学、法政大学、北洋大学、北海道医療大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、大阪バイオメディカル専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、華頂短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京グローバルビジネス専門学校、日本福祉教育専門学校、広島工業大学専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2026年:43名(男性17名、女性26名)
2025年:40名(男性15名、女性25名)
2024年:53名(男性16名、女性37名)
2023年:40名(男性16名、女性24名)
2022年:34名(男性11名、女性23名)
2021年:51名(男性13名、女性38名)
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部/経営学部/経済学部/心理学部/文学部/法学部/理工学部/文芸学部/学芸学部/人間科学部/総合リハビリテーション学部/リベラルアーツ学部/健康スポーツ科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 25 40
    2024年 16 37 53
    2023年 16 24 40
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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