最終更新日:2026/4/24

(株)門倉剪断工業

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
福岡県
資本金
9980万円
売上高
118億1584万円(2025年2月期)
従業員
174名

創業55年の歴史を持つ鉄板加工のオールマイティメーカーです。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    職位に関係なく意見を交わせる環境がある

  • やりがい

    社会の基幹素材の一つである鉄鋼業界を支えることで、社会全体に貢献できる業務にたずさわっています

会社紹介記事

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門倉剪断工業は鉄の総合デパートを目指している会社です。九州では弊社でしか取り扱ってない材料もあり、お客様のニーズに応えられる会社だと思います。
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1つの「モノづくり」が、社会・環境・生活を創る、という想いを大切に一人一人が日々の仕事に向き合っています。

お客様のニーズに応える鉄の総合デパートを目指しています。

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株式会社門倉剪断工業は1969年、創業55年の歴史を持ち、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした 豊かな社会の実現を目指しています。

【門倉では共に社会を支える仲間を求めています】
門倉は、「鉄板加工のオールマイティメーカーを目指して~」をテーマに掲げ、「ものづくり」「技術革新」を基盤とした 豊かな社会の実現を目指しています。
ものづくりとは、ただ単にをつくるという意味ではありません。
1枚の鋼を通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それが新生門倉の仕事です。

【鐵とは】
鉄の旧字として知られる「鐵」という漢字は「災害を堰き止め、断ち切る為に作られた金属の矛」という意味を持ちます。
我々、門倉は「前に前に」をモットーに、社員海外研修・溶断技術の改良・最新設備導入に力を入れ、厚板加工業の最先端を 目指し、日本のものづくりに貢献をすることを喜びとしております。
近年相次ぐ災害をせき止め、災禍を断ち切る社会の矛となるべく精進し、皆様に必要とされる会社作りを目指します。

会社データ

事業内容
鋼板の切断、加工、販売

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本社郵便番号 807-1303
本社所在地 福岡県鞍手郡鞍手町大字木月2037-4
本社電話番号 0949-42-1471
創業 1969年11月1日
設立 1971年3月15日
資本金 9980万円
従業員 174名
売上高 118億1584万円(2025年2月期)
関連会社 若松メカニクス、ケイエススチール、鞍手スチール、鐵人、JTS、マエダ
平均年齢 46歳(2026年1月現在)
平均勤続年数 15.6年(2026年1月現在)
沿革
  • 1969年 12月
    • 門倉商店シャーリング部として鞍手工業団地内に営業開始(第1工場)
  • 1971年 3月
    • (株)門倉剪断工業として、別法人で独立、現在に至る
  • 1972年 12月
    • 極厚精密溶断(1,500mm迄切断)工場(第2工場)増設
  • 1975年 12月
    • 形鋼ひずみ矯正装置及び溶接形鋼組立装置工場増設
  • 1979年 4月
    • 特殊鋼板切断工場増設(第5工場)
  • 1980年 6月
    • 第5工場拡張増設
  • 1981年 7月
    • CT工場増設(第4工場)
  • 1984年 2月
    • 第2、第4工場拡張増設
  • 1988年 2月
    • ステンレス工場増設
  • 1988年 8月
    • 古門工場増設
  • 1990年 2月
    • 兵丹工場新規増設(BH・CT・ステンレス)
      従来の第3BH工場を極厚切断工場とする
  • 1993年 6月
    • スプライス工場増設
  • 1997年 3月
    • 重見工場増設
  • 2001年 2月
    • 道中前工場増設
  • 2003年 9月
    • 品質保証の国際規格ISO9001(2000)認証取得
  • 2005年 1月
    • 優秀創業者賞受賞
  • 2006年 2月
    • 兵丹第2工場新規増設
  • 2007年 5月
    • 京ノ上工場新築
  • 2008年 6月
    • 「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」受賞
  • 2013年 3月 1日
    • 門倉洋平社長就任
  • 2017年 5月
    • 京ノ上第2工場新規増設
  • 2020年 4月
    • 兵丹新事務所新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、九州女子大学、近畿大学、専修大学、福岡工業大学、福岡大学、久留米工業大学

採用実績(人数)    2024年 2023年 2022年

大卒  2名   -    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 2 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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