(株)波崎建設

当社は茨城県神栖市に拠点を構える建設会社です。主に国土交通省、県、市といった自治体やゼネコンをお客さまとして、鹿行地区における護岸工事、上下水道、道路工事、築堤工事（堤防を築く工事）などを手掛けています。私たちは、国土交通省から「工事成績優秀企業認定」をいただいた実績があり、高い技術力を持つ建設会社であると自負しています。

そのなかでも当社は築堤工事を得意としています。築堤は洪水や高潮といった災害対策に欠かせないもので、築堤工事に関するノウハウを持っている当社が重宝されています。災害対策といった生活に欠かせないインフラを下支えするのは、私たちの大事な役割。2011年の東日本大震災では、こちらでも若干津波の影響を受けましたが、幸いにも大きな被害はなく済みました。当時、当社が工事を担当した堤防によって、津波被害を受けずに済んだ住民の方から感謝されたことがあります。また道路状態が悪くなり、騒音や振動で住民の方が暮らしにくくなっていたところを、私たちの工事で解消したこともありました。「よく眠れるようになりました。ありがとう」といった、ねぎらいの言葉をいただいたのが、うれしかったのを覚えています。

このように住民の方と近い間柄で接しながら工事を進めていくのは、地域密着で仕事をしている当社ならではなのかもしれません。当社は創業から100年以上、株式会社としても50年以上、地域に根差して建設業に携わってきました。

建設業はルーティン業務ではなく、毎日これをこなせば終わるといった仕事ではありません。現場はそれぞれに状況が違いますから、都度、臨機応変に対応していくのが面白いところです。建設業は「地図に残る仕事」とよくいわれますが、最近ではウェブ上のマップなどで自分の担当した現場を画像で見られるようになりました。家族や友人にスマホで自分の仕事の成果を見せられるというのも、ちょっとしたやりがいにつながるのではないでしょうか。

施工管理技術者は、社内の作業員や協力会社の職人さんに指示を出す現場監督として工事を進めていきます。コミュニケーションをうまくとるのも、施工管理技術者の腕の見せどころ。仕事だからといって必要以上にかしこまらず、時には雑談をしながらお互いの関係を深めるのも大切です。関西圏から仕事をしに来ている職人さんもいますので、その土地ならではの話を聞くのも楽しいですよ。コミュニケーションがとれていれば、それだけ仕事もお願いしやすくなります。

もちろん新卒の方がいきなり現場を仕切ることはありません。最初は先輩や上司に同行して学んでもらいます。建設業の仕事は「経験工学」といわれるほど、経験が重要です。現場を一人で仕切るようになるには、数年かかります。1、2年程度で一人前になるのは難しい、でもだからこそチャレンジのしがいもあるんです。当社では20代～70代の各世代の社員が在籍しており、ベテランから教わることで、安心して仕事に取り組みながら成長していけます。

当社で施工管理技術者として仕事をしていくうちに、もしかしたら重機を扱ってみたいといった興味が出てくるかもしれません。そういった場合には、重機オペレーターに異動して働くこともできます。当社では、社員それぞれが興味や可能性を広げていってほしいと考えています。いろいろな業種を経験するというのは、施工管理技術者としてキャリアを積み上げていく際にもメリットになるでしょう。実際、施工管理技術者の社員の中にも、以前に重機やトレーラーを扱ってきた経験者もいます。重機やトレーラーを扱えると、その分、キャリアアップにも繋がります。スキルアップの励みにもなるのではないでしょうか。

他の業界と同様、建設業界でもタブレットやドローンを活用するなどデジタル化が進んでいます。デジタル化はこれからもどんどん取り入れられていくでしょう。デジタルツールを使い慣れていると、仕事で活躍できる機会も増えていくはずです。

建設業界に限ったことではありませんが、仕事を前向きに学ぶ意欲的な人は成長も早いです。当社は学ぶ意欲のある方をサポートしていきたいと考えていて、資格取得の支援はその一つです。

施工管理業務においては、施工管理技士の資格が必要ですので、資格取得に関する費用は全額会社が負担します。また重機やトレーラーなどに興味があって、業務で扱ってみたいのであれば、それらの資格取得の費用面に関してもサポートしており、実際入社2年目の若手も本人の意向により2級土木施工管理技士や大型車両、車両系建設機械の資格を取得して賃金アップやキャリアアップを図り現場で活躍しています。

また、まだ検討中ではありますが、お手頃な価格で弁当を手配できるサービスの導入も考えています。状況に応じて、働きやすい環境づくりにも取り組んでいくつもりです。

当社は他社から「波崎建設さんは、みんな仲がいいよね」と言われます。当社には作業員に仕事を指示する施工管理技術者もいますし、重機を扱う作業員もいます。仲がいい理由は、現場でみんな一緒に働くので、それぞれにお互いの苦労がわかっているのです。施工管理技術者と作業員たちが苦楽を共にしているからこそ、お互いを思いやれる仲の良さがあります。会社役員、管理職問わず、みんなとフラットに話をしています。話し好きの社員も多く、にぎやかな職場ですよ。