最終更新日:2026/5/15

舘林建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 建装・ディスプレイ
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
岐阜県
資本金
2000万円
売上高
21億5123万円(2025年10月実績)
従業員
30名

【土岐市】「誠実」をモットーにものづくりを楽しもう!#賞与年3回#安定の経営基盤#転勤なし

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社員ひとりひとりが責任持った仕事ができ、土岐市をメインに東濃エリアのまちづくりに貢献しています!

  • 職場環境

    週休2日制、2025年度の月平均所定外労働時間は14時間、月平均有給休暇取得日数は14日と多いです。

  • 制度・働き方

    有給休暇以外の休暇制度もあり、ワークライフバランスを強化しています。

会社紹介記事

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施工管理のプロフェッショナルとして、地域の安全安心な暮らしをサポートします。そして長年培った信頼と技術力を次世代に引き継ぎ、創業100年を目指します。
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土岐市内の主だった公共施設や、地元企業の社屋・工場、個人住宅などオールマイティに対応できることが特徴です。

地域に根付き、未来を創り続ける企業に

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都市部でない場所でもスケールが大きい仕事ができます。

弊社は創業70年の建築・土木の総合請負業者です。

「誠実」を社是として掲げ、半世紀以上にわたって築いてきた信用と実績、経営基盤を基に、
技術力と人間力を次世代に繋げています。
地域に密着した建設会社として、地域の発展と共に歩んでいけることが喜びであり、魅力だと感じています。

施工管理職の不足・取引業者の高齢化が進む中、時代に合った会社の在り方を目指しています。

会社データ

事業内容
◆建築土木の総合請負業◆
わたしたちは“施工管理“をする工事現場でのリーダーです!!

【建築工事】~想いを形に~
お客様の大切な建物施設の資産価値を高めるために、個人住宅はもちろん、
商業施設、工場施設、医療施設、教育施設、公共施設まで、独自の技術と新しい発想で、最も適した設計・工法・建設資材をご提供いたします。
また、建物には、時の流れと共に老朽化していく現実があります。建物や設備の維持・保全情報をもとにリニューアル計画を提案し、ライフスタイルの変化に対応した建築・設備に係る改修・改築工事をおこないます。

【土木工事】~より効果的な施工を~
道路・舗装工事、現代社会に欠かせない上下水道工事などのあらゆる土木工事をおこなっています。地質条件に即した安全・確実でより効果的な施工で、人と自然にやさしい土木工事を実施しています。


【キーワードで見る 舘林建設】
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本社郵便番号 509-5122
本社所在地 岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956番地
本社電話番号 0572-55-3131
創業 1955年6月1日
設立 1959年1月16日
資本金 2000万円
従業員 30名
売上高 21億5123万円(2025年10月実績)
営業所 可茂営業所
 岐阜県可児市広見2058番地の1
主な取引先 岐阜県・岐阜県住宅供給公社・土岐市・瑞浪市・可児市・東濃信用金庫・陶都信用農業協同組合・瑞浪精機(株)・立風製陶(株)・東京インキ(株)・(学)廣池学園 他
 
関連会社 舘林開発(株)
平均年齢 41歳
年齢層 10代 10%
20代 17%
30代 13%
40代 23%
50代 23%
60代~ 14%
沿革
  • 1955年6月
    • 初代社長 舘林廣治が「舘林製材所」として創業
  • 1959年1月
    • 1959年1月 「舘林建設(株)」を設立
       鉄工部を創設し鉄骨構造物の加工製作を開始 
  • 1975年
    • 一級建築士事務所を登録、開設
  • 1977年
    • 可児市にて「可茂営業所」を開設
  • 1992年
    • 舘林慶二が二代目代表取締役に就任
  • 2022年
    • 舘林道孝が三代目代表取締役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
各種講習への参加
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芝浦工業大学、中部大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

〈専門学校〉
東海工業専門学校
名古屋工業専門学校(現・名古屋未来工科専門学校)

〈高等学校〉
岐阜県立中津川工業高等学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒     ―    ―   ―    ―
専門卒   ―    ―   ―    ―
高卒    1名    ―   ―    3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 3 0 3
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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