広成建設(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【文理不問／転勤なし】福島の街を支える確かな技術力！私たちの仕事は地図に残るから面白い！

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日116日で転勤なし！ワークライフバランスを重視しています。
職場環境

充実した福利厚生が自慢！職場積立NISA制度や賃貸住宅手当など手厚いサポート！
やりがい

完成すれば何十年と街に残り、人々の生活や街の一部になっていくことにやりがいを感じられます。

会社紹介記事

1977年に創業して以来、福島市・伊達市を中心に建設工事を通じて地域の社会資本整備や事業活動の発展のため、安心、安全、高品質なサービスを提供することを目指しています当社はワークライフバランスを重視しており、有給休暇も取得しやすく、長く安心して働ける環境を整えています。福利厚生も充実しているとことも自慢です。

: 1977年に創業して以来、福島市・伊達市を中心に建設工事を通じて地域の社会資本整備や事業活動の発展のため、安心、安全、高品質なサービスを提供することを目指しています

: 当社はワークライフバランスを重視しており、有給休暇も取得しやすく、長く安心して働ける環境を整えています。福利厚生も充実しているとことも自慢です。

挑戦を支える環境で、現場管理のプロになる

未経験スタートの先輩も多数活躍しています！まずは職場見学だけでもOK！少しでも興味がありましたらぜひ職場見学にご参加ください。	（Yさん　工事部　2021年入社）　自分の手で施工していくことに魅力を感じており、学んできたことを広成建設では生かしていけると思い入社しました。また会社見学の際、対応してくれた社員の方々がとても親切で温かみのある社風も決め手のひとつとなりました。現場での作業は測量や施工写真の撮影、コンクリート等の材料発注などに従事しています。事務所での作業は発注者提出書類や協力会社の施工図面の作成、作業員の出面の管理などしています。一口に「現場管理」といっても工事内容によっては進め方や必要な知識・技術は異なり、様々な経験の積み増しがあります。当社は福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っていると感じています。資格取得や技能講習にかかる費用を全額会社が負担してくれる点はとてもありがたく、積極的にスキルアップに挑戦できる点に大きな魅力を感じています。（Aさん　工事部　2021年入社）選考を通して社員の方々の人柄や職場の温かい雰囲気に魅力を感じました。また年代の近い社員が多いため、コミュニケーションが取りやすい環境だと感じ、働くイメージがしやすかったことが入社の決め手です。実際に働く中でもその印象は変わらず、日々周囲と協力しながら業務に取り組んでいます。男女ともに育児休業取得率が100％と高く、育児休業を取得しやすい環境が整っていることも魅力の一つです。私自身も育児休業を取得し、周囲の理解やサポートもあって復帰後もスムーズに仕事に戻ることができました。現在は仕事と家庭を両立しながら働いています。さらに、会社からクリスマスケーキをいただけるなど、家族にも喜ばれるような福利厚生もあるのがとてもうれしいです。

未経験スタートの先輩も多数活躍しています！まずは職場見学だけでもOK！少しでも興味がありましたらぜひ職場見学にご参加ください。

（Yさん　工事部　2021年入社）　
自分の手で施工していくことに魅力を感じており、学んできたことを広成建設では生かしていけると思い入社しました。また会社見学の際、対応してくれた社員の方々がとても親切で温かみのある社風も決め手のひとつとなりました。

現場での作業は測量や施工写真の撮影、コンクリート等の材料発注などに従事しています。事務所での作業は発注者提出書類や協力会社の施工図面の作成、作業員の出面の管理などしています。一口に「現場管理」といっても工事内容によっては進め方や必要な知識・技術は異なり、様々な経験の積み増しがあります。

当社は福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っていると感じています。
資格取得や技能講習にかかる費用を全額会社が負担してくれる点はとてもありがたく、積極的にスキルアップに挑戦できる点に大きな魅力を感じています。

（Aさん　工事部　2021年入社）
選考を通して社員の方々の人柄や職場の温かい雰囲気に魅力を感じました。
また年代の近い社員が多いため、コミュニケーションが取りやすい環境だと感じ、働くイメージがしやすかったことが入社の決め手です。実際に働く中でもその印象は変わらず、日々周囲と協力しながら業務に取り組んでいます。

男女ともに育児休業取得率が100％と高く、育児休業を取得しやすい環境が整っていることも魅力の一つです。私自身も育児休業を取得し、周囲の理解やサポートもあって復帰後もスムーズに仕事に戻ることができました。現在は仕事と家庭を両立しながら働いています。

さらに、会社からクリスマスケーキをいただけるなど、家族にも喜ばれるような福利厚生もあるのがとてもうれしいです。

会社データ

事業内容	・土木工事・建築工事・舗装工事・解体工事・上下水道工事・山砂、骨材販売・不動産取引業・再生エネルギー事業・災害復旧活動・産業廃棄物収集運搬業・敷鉄板リース業・リフォーム工事

本社郵便番号	960-0101
本社所在地	福島県福島市瀬上町字西北川原55番地の1
本社電話番号	024-553-9351
創業	1977年
設立	1990年1月
資本金	3,900万円
従業員	42名
売上高	15.2億円（36期実績）
事業所	本社福島県福島市瀬上町字西北川原55番地の1 伊達支店福島県伊達市岡沼14番地1
平均年齢	39.4歳（2025年度）
沿革	1977年創業開始 1983年4月小形建設　設立 1990年1月株式会社おがた建設　社名変更 1997年3月広成建設株式会社　社名変更 1998年7月増資　資本金3900万円 2022年6月本社　福島県福島市瀬上町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、フォローアップ研修入社後は社会人としてのマナーを学ぶ新入社員研修があり、その中で建設会社の役割や現場管理の基礎的な部分を学んでいただきます。その後、先輩や上司から現場の中で経験していきながら学んでいただきます。その他スキルアップ研修や管理職強化研修など、ご自身の成長を促す研修をご用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用・会社が認める資格の初回受験料を全額支給・資格取得のための講習会参加費用を初回合格した者に全額支給技能講習費用・会社が認める技能講習費用を全額支給　例)　玉掛け・職長・クレーン・各種車両系・型枠支保工・足場組立　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福島大学、東北学院大学、東北福祉大学、専修大学＜短大・高専・専門学校＞仙台工科専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、仙台総合ビジネス公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒　：0名専門卒：1名