最終更新日:2026/9/7

たんぽぽ薬局(株)【調剤事務】

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
岐阜県
資本金
6億9,300万円
売上高
585億円(2026年3月期)
従業員
1,504名 ※うち調剤事務600名

医療従事者の誇りを持って、患者さまにとことん寄り添う

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    転職が当たり前の時代ですが、福利厚生が充実しており長く働ける会社です。

  • やりがい

    医療業界に興味のある方、事務も接客もやってみたい方は当社でやりがいを感じながら働けます。

  • 安定性・将来性

    地域に根差し、患者さまに向き合い・寄り添う姿勢で、161店舗(2026年4月時点)を運営しています。

会社紹介記事

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メディカルスタッフ(調剤事務)は患者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。「またたんぽぽ薬局に来たい」と思って頂けるようにスタッフ同士の協力は欠かせません。
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入社時のスタートアップ研修や、店舗でのOJTマンツーマントレーニングで社会人・調剤事務としての第一歩を徹底してサポートしています。

地域に根差し、患者さまに向き合い・寄り添う姿勢を大切にします。

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専門的な知識や資格よりもたんぽぽ薬局は「患者さまに安心してご利用いただきたい」「誰かの為に働きたい」というあなたの想いを大切にします。

■患者さまにずっと寄り添うために
大きな病院からクリニックの前など、様々なスタイルの店舗を展開し、現在では162店舗となりました。
大病院を受診した際や、その後クリニックへ転院した時もたんぽぽ薬局が近くにある。このようにどこに行っても患者さまとつながり続ける環境を作っていきたいと思っています。

■一人ひとりのキャリアに向き合い、成長を支える
医療従事者として地域の皆さまに適切に向き合うためには、私たち自身の成長が欠かせません。たんぽぽ薬局では、様々な研修により社会人として、医療従事者としての第一歩を徹底してサポート。あなたのキャリア志向に向き合い、「やりたい!」を支援しています。

■安心して働ける環境づくり
患者さまに長く向き合うためには、従業員にとって働きやすい環境整備も大切なことです。たんぽぽ薬局は、業界初・業界唯一のくるみん6回の認定を受け、子育てサポート制度(無条件で最長2年間の育児休業制度・子どもが小学校5年生になるまで最大2時間半の勤務時間短縮制度など)・年間休日120日以上・充実した福利厚生によって、長く働き続けられる環境に注力しています!

会社データ

事業内容
■保険調剤薬局の経営
■医療機器・医療用具・衛生材料・健康食品の販売
■介護用品の販売・在宅関連事業
■ケアサービス事業・ドラックストア事業・EC事業

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患者さまに気持ちよく過ごしていただくために新店舗は外観や内装にも工夫しています。従来の調剤薬局のイメージを覆すようなおしゃれな店舗も増えてきています!

本社郵便番号 500-8828
本社所在地 岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地 トーカイビル9F
本社電話番号 058-263-2727
人事直通電話番号 058-263-6606
設立 1995年10月2日
資本金 6億9,300万円
従業員 1,504名 ※うち調剤事務600名
売上高 585億円(2026年3月期)
事業所 ◆調剤薬局/162店舗(2026年6月時点)
 東海エリア105(愛知53・岐阜36・三重9・静岡7)
 北陸エリア20(富山12・石川6・福井2)
 関西エリア29(大阪8・兵庫5・京都2・滋賀7・奈良5・和歌山2)
 四国エリア8(香川3・愛媛5)
◆研修センター/名古屋市中村区
売上高推移 決算期  売上高
───────────
2026年3月  585億円
2025年3月  547億円
2024年3月  523億円
2023年3月  493億円
2022年3月  465億円
2021年3月  440億円
2020年3月  450億円
関連会社 (株)トーカイ
トーカイフーズ(株)
(株)ティ・アシスト
他グループ会社15社
平均年齢 34.9歳
沿革
  • 1995年
    • 10月
      ■「たんぽぽ薬局(株)」設立。
       野に咲く“たんぽぽ”のように、地域にしっかりと根ざした、人々から愛される存在でありたいとの願いを込めて社名とした。
  • 1996年
    • 4月
      ■当社第1号店を岐阜市内に開設(たんぽぽ薬局長良八代店)。
  • 1997年
    • 7月
      ■当社独自の薬局機能評価(※)を開始。
       ※店舗ごとに客観的かつ自主的な判断で、店舗運営や設備の現状を評価する仕組み。
  • 2000年
    • 9月
      ■ 「処方箋7万枚応需記念行事」を上宝トーカイリゾートホテルで開催。
  • 2002年
    • 4月
      ■AM(エリアマネジャー)制度の確立。
      7月
      ■当社初の在宅調剤センター殿町店開設(2007年閉店)。
      10月
      ■「100億円達成記念社員旅行」として全従業員で北海道旅行を実施。
  • 2004年
    • 12月
      ■研修センターを名古屋市内に開設(現在、八事日赤前店)。
  • 2005年
    • 11月
      ■西日本たんぽぽ薬局(株)(香川県)と合併。
       岐阜市男女共同参画 優良事業者表彰を受ける。
  • 2006年
    • 「メイク・ア・ウィッシュ・オブ・ジャパン」への寄付を開始(~現在)。
      7月
      ■(株)高山調剤センター(岐阜県)と合併。「グリーン薬局」の屋号が増える。
  • 2007年
    • 4月
      ■調剤薬局で初めて(※)、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受ける。
       ※厚生労働省くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧(令和3年2月末時点)より
  • 2009年
    • 「骨髄バンク」への寄付を開始(~現在)。
      10月
      ■MSリーダー制度の確立。MS=メディカルスタッフ
  • 2010年
    • 5月
      ■(有)レベルアップを子会社化。
      11月
      ■第四回日本薬局学会学術総会を、総会会長会社として岐阜市(長良川国際会議場)で開催する。
      12月
      ■社内報「たんぽぽ通信」発刊。
  • 2012年
    • 海外研修制度導入(米国)。
      1月
      ■名古屋市子育て支援企業 優秀賞を受ける。
      11月
      ■第一回社内学術大会を開催。
  • 2013年
    • 1月
      ■(有)レベルアップで医薬品卸売業を開始。
  • 2014年
    • ■名古屋市(かすもり店)と岐阜市(西改田店内)に在宅センター開設。無菌室を完備
  • 2015年
    • 11月
      ■創立20周年記念として、記念誌の発行と全従業員を集めてUSJでパーティーを行う。
  • 2016年
    • 1月
      ■岐阜県WLBエクセレント企業に認定される。
      4月
      ■調剤薬局で初めて、えるぼし認定(第3段階)を受ける。
      10月
      ■調剤薬局で初めて6回目となる「子育てサポート企業」に認定。
  • 2018年
    • 1月
      ■名古屋市女性活躍推進企業に認定される。
      11月
      ■新城店(愛知県)が、国家戦略特区における薬剤遠隔指導事業者として登録認可を受ける。
       なんと!やさしい子育て応援企業認定(富山県南砺市)を受ける。
  • 2019年
    • 2月
      ■エーザイ(株)と(株)カナエとの間で、MEDLLECT技術を利用して医薬品の服薬アドヒアランスの検証に関して、共同研究契約を締結する。
      10月
      ■長野県「特定非常災害(豪雨災害)」に対して、避難所へ救援物資を届ける。
  • 2020年
    • 2月 
      ■ぎふし共育・女性活躍企業認定を受ける。
      7月
      ■「健康サポート薬局」受理
       たんぽほ薬局山西店
      9月
      ■ONLINE服薬指導のツールとして全店に「CURON」「PHARMS」を導入する。
  • 2021年
    • 8月
      ■「地域連携薬局」に認定
       たんぽぽ薬局池田店
      12月
      ■宅配業者「ARUU」及び岐阜名鉄タクシーによる薬の配送サービス開始
      ■Smartロッカーによる薬の保管サービスに開始
  • 2022年
    • 4月
      ■オリジナルアプリを公開
      7月
      ■オリジナルフリーマガジン創刊
      8月
      ■「たんぽぽ薬局LINE公式アカウント」の開設
  • 2023年
    • 11月
      ■名古屋学芸大学管理栄養学部と「健康長寿の実現や地域社会の発展および活性化」を目的とした産学連携協定を締結
  • 2024年
    • 1月
      ■子会社である有限会社レベルアップにて「Cafe&Lunch ポコリット」をオープン
      4月
      ■岐阜薬科大学との「社会薬局薬学」に関する寄附講座を設置
      5月
      ■機能性表示食品「DHAチョコレート」を新発売
      7月
      ■株式会社mik japanの全株式を取得し、子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 64 68
    取得者 4 64 68
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 39.6%
      (197名中78名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆スタートアップ研修
◆OJTトレーニング
◆CS研修
 社内接遇講師による接遇研修
◆MS研修(入社2年目以降)
◆全体研修
◆社内学術大会
◆管理栄養士研修
◆MSL研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定めている特定の専門資格を取得した方へ表彰金制度あり
メンター制度 制度あり
約1年間新入社員一人に対し、入社年次の近い先輩社員が一人OJTトレーナーとしてサポート(OJTプログラムは全社統一でどの店舗で誰が教えても同じ内容)。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、金城学院大学、椙山女学園大学、修文大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、名城大学、鈴鹿医療科学大学、大阪国際大学、関西外国語大学、甲子園大学、甲南女子大学、園田学園女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、龍谷大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文教女子短期大学、愛知みずほ短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋文化短期大学、大阪国際大学短期大学部、富山短期大学、あいちビジネス専門学校、大原医療福祉専門学校、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、名古屋医療情報専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山医療福祉専門学校

採用実績(人数)        四大卒 短大/専門卒  合計
-------------------------------------------------
2022年    25名   5名    30名  
2023年    28名   11名    39名
2024年    28名   11名    43名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 34 34
    2025年 3 52 55
    2024年 0 43 43
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 34 1 97.1%
    2025年 55 3 94.5%
    2024年 43 7 83.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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