(株)三和商会の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

街の未来をつなぐ仕事をしている三和商会へようこそ！！現場は大部分が県内、転勤なし

企業のここがポイント

安定性・将来性

今年創業40周年。三和商会Gの中核企業。常に業容拡大、進化し続けています。
職場環境

福井県内の現場が大部分。転勤はなく腰を据えてじっくり仕事ができます。
制度・働き方

各種国家資格の取得を会社がサポート。勉強時間の確保や受験費用の一部支援があります。

会社紹介記事

三和商会の代表的業務の配管工事の光景です。社会貢献度高く、完成した時の達成感は何ものにも代えがたいものです。三和商会が手掛けた電気設備の点検光景です。設計・施工・メンテナンスなど一貫した業務を請け負うことができます。

: 三和商会の代表的業務の配管工事の光景です。社会貢献度高く、完成した時の達成感は何ものにも代えがたいものです。

: 三和商会が手掛けた電気設備の点検光景です。設計・施工・メンテナンスなど一貫した業務を請け負うことができます。

安心して、長く働ける会社です。

地元坂井市三国町の資料館「龍翔博物館」からみた田園風景です。	三和商会は、1986年に福井で生まれた会社です。はじめは工場やプラントの清掃・メンテナンスからスタートしましたが、今では、給排水や空調、電気設備の工事、さらには産業機械や建築資材の設計・製作まで行う企業グループに成長しています。私たちの強みは、設計から施工、その後のメンテナンスまでを自社グループでまとめて対応できるところ。ものづくりの現場をトータルで支えることができるため、多くのお客様から信頼されています。福井を中心に、県外や海外にも活動の場を広げています。社内は年齢や経験に関係なく誰でも挑戦できるチャンスがあり、頑張った分だけきちんと評価されます。実際に、社員の定着率が高いことも自慢のひとつです。「福井で安定した生活をしたい」「ものづくりや工事現場にワクワクする」「設計やCAD、施工管理に興味がある」「人と話すのが好き」そんな気持ちが一つでもあれば大歓迎です。国家資格の取得も会社がしっかりサポートするので、一生使えるスキルも身につきます。明るく前向きにチャレンジしたいあなたと、一緒に成長していきたいと考えています。少しでも気になったら、ぜひ三和商会の扉をたたいてみてください！

地元坂井市三国町の資料館「龍翔博物館」からみた田園風景です。

三和商会は、1986年に福井で生まれた会社です。はじめは工場やプラントの清掃・メンテナンスからスタートしましたが、今では、給排水や空調、電気設備の工事、さらには産業機械や建築資材の設計・製作まで行う企業グループに成長しています。

私たちの強みは、設計から施工、その後のメンテナンスまでを自社グループでまとめて対応できるところ。ものづくりの現場をトータルで支えることができるため、多くのお客様から信頼されています。福井を中心に、県外や海外にも活動の場を広げています。

社内は年齢や経験に関係なく誰でも挑戦できるチャンスがあり、頑張った分だけきちんと評価されます。実際に、社員の定着率が高いことも自慢のひとつです。

「福井で安定した生活をしたい」
「ものづくりや工事現場にワクワクする」
「設計やCAD、施工管理に興味がある」
「人と話すのが好き」

そんな気持ちが一つでもあれば大歓迎です。国家資格の取得も会社がしっかりサポートするので、一生使えるスキルも身につきます。

明るく前向きにチャレンジしたいあなたと、一緒に成長していきたいと考えています。
少しでも気になったら、ぜひ三和商会の扉をたたいてみてください！

会社データ

事業内容	（業務対象）空調・給排水衛生設備、電気設備、ユーティリティ設備、消防防災設備、危険物取扱設備、各種産業機械、クリーンルーム設備、省エネルギー設備などの工事、メンテナンス全般単独及び複数の設備受注可能、ワンストップに一貫体制でお客様のニーズに即応できます。（全体業務）専門性の高いプラントや工場をはじめ、病院、学校など様々な建物における空調設備や給排水設備工事、電気工事の設計施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫体制が確立されトータル対応が可能な企業です。（部署ごと）・営業：工場・プラントや建築物の設備工事、メンテナンス事業及び関連機器のセールス・技術職（設計：建築設備、プラント）：空調、給排水衛生、消防の設備の設計生産工場にエネルギーや工業材料を生み出す設備や施設の設計・技術職（設計：電気設備）：電気設備工事、電子制御プログラム設計、産業用ロボットのプログラミング設計・技術職（施工管理）原価、工程、品質、安全の4大管理の責任者。建築現場やプラント、工場で仕様や設計図に従い工事や作業の進行を管理する。いわゆる監督業務。各部署とのコミュニケーション能力が求められます。３Dキャドを使用しての打合せ光景です。３Dキャドの特長は立体感。細部にわたる表示により、お客様や社内での綿密な打合せに役立っています。

事業内容

（業務対象）
空調・給排水衛生設備、電気設備、ユーティリティ設備、消防防災設備、危険物取扱設備、各種産業機械、クリーンルーム設備、省エネルギー設備などの工事、メンテナンス全般
単独及び複数の設備受注可能、ワンストップに一貫体制でお客様のニーズに即応できます。
（全体業務）
専門性の高いプラントや工場をはじめ、病院、学校など様々な建物における空調設備や給排水設備工事、電気工事の設計施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫体制が確立されトータル対応が可能な企業です。
（部署ごと）
・営業：工場・プラントや建築物の設備工事、メンテナンス事業及び関連機器のセールス
・技術職（設計：建築設備、プラント）：空調、給排水衛生、消防の設備の設計
生産工場にエネルギーや工業材料を生み出す設備や施設の設計
・技術職（設計：電気設備）：電気設備工事、電子制御プログラム設計、産業用ロボットのプログラミング設計
・技術職（施工管理）原価、工程、品質、安全の4大管理の責任者。建築現場やプラント、工場で仕様や設計図に従い工事や作業の進行を管理する。いわゆる監督業務。各部署とのコミュニケーション能力が求められます。

３Dキャドを使用しての打合せ光景です。３Dキャドの特長は立体感。細部にわたる表示により、お客様や社内での綿密な打合せに役立っています。

本社郵便番号	913-0045
本社所在地	福井県坂井市三国町南本町1-2-51
本社電話番号	0776-82-6479
設立	1986年12月
資本金	4,000万円
従業員	78名（2025年3月現在）　グループ6社計198名
売上高	54億円(2025年3月）　グループ6社計77億円
事業所	本社　　　　　福井県坂井市三国町南本町1-2-51 あわら支店　　福井県あわら市古屋石塚22-111-1 越前支店　　　福井県越前市池ノ上町16-6-1 鯖江支店　　　福井県鯖江市東鯖江2-9-32 富山営業所　　富山県富山市城川原2-9-15 白河営業所　　福島県西白河郡西郷村小田倉字大平534-1
業績	(2023年3月）　売上高48億円　経常利益1.9億円 (2024年3月）　売上高42億円　経常利益1.1億円 (2025年3月）　売上高54億円　経常利益4.9億円
主な取引先	民間企業：株式会社UACJ、信越化学工業株式会社、株式会社アイシン福井、パナソニック株式会社　　　　　レンゴー株式会社、東レ株式会社、株式会社ソディックなど大手企業多数官公庁：　福井県、坂井市、あわら市など
関連会社	株式会社三和テクノ東工株式会社サンワエンジニアリング株式会社ネクアス株式会社三玄
平均年齢	平均年齢「43.9歳」　建設業全国平均　47.5歳　同福井県　47.2歳決して低くはありませんが、全国、地元共同業界では比較的若いです。各年代別構成　20代18％　30代21％　40代23％　50代28％　60代10％各年代バランスよく構成されています。20代～30代の若い世代は約4割で将来有望な従業員が数多く在籍しています。　　　　　　　　　共に2025年3月現在
平均勤続年数	「10.2年」 3年以上勤務した従業員はほとんど退職はしません。長続きすればするほど会社の良さを肌で感じることができます。
沿革	昭和61年12月株式会社三和商会設立平成6年1月本社を福井県坂井市三国町楽円に移転平成12年5月福井県あわら市柿原にグループ会社株式会社三和テクノを設立。6月から操業開始平成12年12月品質保証規格ISO 9001登録平成15年12月福井県福井市にグループ会社株式会社三玄（介護事業）を設立平成18年2月富山県富山市に富山営業所を開設平成20年12月福井県あわら市にあわら支店を開設平成22年10月環境規格ISO 14001登録平成25年3月サンワエンジニアリング（現地法人）を設立平成27年7月東工サッシュ株式会社をグループに加える平成28年11月福井県あわら市古屋石塚に東工サッシュ株式会社の新工場を移転開設平成28年11月株式会社三和テクノが本社、工場をあわら市古屋石塚に移転平成29年3月福井県越前市に越前支店を開設平成29年3月東工サッシュ株式会社を東工株式会社に社名変更平成30年1月福島県西白河郡に白河営業所を開設平成30年2月福井県鯖江市に鯖江営業所を開設令和2年3月本社を福井県坂井市三国町南本町に移転令和3年4月株式会社ネクアス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度ありリスキリング制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり弊社業務に関連する管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士などの国家資格取得に向け、会社で受験料や交通費などの費用を一部支援いたします。
社内検定制度	制度なし