(株)上野製作所

■社長や働く人のやさしさに触れて入社を決意
制御盤の配線を体験したインターンシップで当社に興味を持ち、自分で設計できるようになりたいと志望しました。面接で緊張する私の気持ちをほぐそうとしてくださるなど、社長のやさしい人柄に触れ、さらに志望度が上がりました。そのときに感じた会社の雰囲気の良さは今もそのまま。先輩や上司も面倒見が良く、何かに困っているとすぐに手を差し伸べてくれます。想像以上に人と人の距離が近く、堅苦しい雰囲気もないため、安心して日々の業務に取り組めています。

■社内でも新たな取り組みとなる共同開発にチャレンジ
設計業務に携わる私がメインで手がけているのは、水門の機械メーカーと共同開発中の遠隔制御盤です。これまで、台風や大雨になると現地で作業が必要だった水門ゲートの開閉を、現地に行かなくてもスマートフォンやPCを使って事業所から遠隔操作できるよう開発を進めています。遠隔で制御するには、電気だけでなく、通信やネットワークに関する開発も必要となります。また、できるだけコストを抑えることで、各地に普及できるよう開発を進めています。うまくいかないことも多く、試行錯誤を繰り返すのはもちろん、共同開発では他メーカーとのスケジュールを調整する難しさもあります。一方、何度もトライアンドエラーを重ね、点と点がつながったときには、自身の成長を感じることができます。

■チャンスを与えてくれる社風がやりがいに直結
今回の共同開発は、出張から戻った際に「次はこの案件をしてみない？」と声をかけていただきました。分からないことがあれば、いつものように先輩や上司に相談しようと、あまり気負わずに参加しましたが、実際は、社内でも新しい挑戦になるため、悩んでは調べての繰り返し。苦労の連続です。それでも、早くから業界の未来を見据えた重要な共同開発に参加できるなど、勉強できる環境があるのも当社の魅力。日々やりがいを感じることができています。今後も電気だけでなく、通信やネットワークの知識を深め、設計から施工まで幅広く任せてもらえる技術者となり、会社になくてはならない存在になりたいと考えています。

■電気の知識を活かし、転勤なく働ける環境が決め手に
地元・福岡やその周辺で働きたいと、転勤なしの会社を条件にしていました。電気を専攻していたことから、自分にとって理想の環境があるのではと当社へ。実際、先輩後輩の仲がとても良く、大企業に比べて人員規模が比較的小さいため、フラットで話しやすい雰囲気があります。分からないことがあってもすぐに聞けるし、質問すれば親切に教えてもらえるなど、恵まれた環境がありますね。大手電力会社の案件を多く手がける当社なら、安定性や将来性でも盤石な基盤があると考えたことも志望理由の一つです。

■製品理解を深めたいと設計職へ
入社後は、社内研修として半年間で各部署をまわり、その後さらに、半年間生産部門に仮配属になります。それが終わると自分の希望部署を会社に伝えることができます。私自身は、その時点で特に希望はありませんでしたが、徐々に設計の仕事に興味が湧き、入社2年目から設計部門に異動しました。設計を選んだのは、製品への理解をいちばん深められると考えたからです。具体的には、営業が受注してきた案件に対し、お客様とより詳細な仕様について打ち合わせを行います。製品の図面を作成後、部品などを選定し、生産部門につなぐまでが一連の仕事です。設計段階でミスや遅れがあると、後工程に影響を与えてしまうため、課題やトラブルを解決しながらでも目的を達成できたときには、大きな達成感が得られます。自分の考えた通りに製品がカタチになるのも嬉しいですね。

■オーダーメイドのものづくりだから知識や経験も豊かに
電気工学科を卒業したものの、実際の仕事で求められる知識やスキルは、入社してから新しく学んだことばかりでした。それでも一つひとつ経験を重ねることで、着実にできることや知識を増やすことができていると思います。最初は図面の見方が分からず、戸惑うこともありましたが、今では図面の作成まで携われるようになり、自身の成長を感じます。それも、当社の場合はオーダーメイドのものづくりが多く、同じ仕様のものがほとんどないため、次々と新しい知識を蓄えられる環境があります。教科書はありませんが、これまでの経験から解決方法を知る先輩も多く、幅広く学べていると感じています。

■設計、生産、品質管理まで全体に携われる仕事環境
家族や友人と離れることを望んでおらず、転勤がない会社に絞り込んだ就職活動をしていました。電気に関する仕事がしたいと業界を絞り、インターンシップで会社を訪問。設計から生産、品質管理まで、一連の仕事ができる環境に魅力を感じ、当社を志望しました。入社後もそれぞれの部門をまわり、自分で配属先を選べると聞いたことも魅力に感じましたね。ほとんどのメンバーが入社2年目から希望の配属先に行くようになりますが、私自身はまだ将来的な配属先を決め切れておらず、まずは、生産課で技術力を磨きたいと考えているところです。

■実にさまざまな配電盤をオーダーメイドで製作
生産課では、設計図をもとに配電盤を製作しています。製缶で作られた箱に器具を取り付け、配線していく作業をしていますが、簡単なものであれば完成まで2人1組で約1週間。複雑な配電盤になると2～3週間を費やすものもあります。なかには、複数名で3週間かかるものもあり、変電所のような大きな電力を振り分けるものまで含めると、その仕様は大きく異なります。難しくも面白いのは、オーダーメイドになるだけに、正解とされる作り方がないことです。また、複雑な配線をどのようにきれいにまとめるかなど、仕上がりに個人差が生まれるのも仕事の面白みですね。メンテナンスのためにも、配線がきれいにまとめられていた方が分かりやすいため、先輩方を見習って頑張っているところです。

■社員同士の距離が近く、褒めて伸ばしてもらえる社風が嬉しい
想像していたよりも先輩や上司との距離感が近く、やさしい先輩が多いので、分からないことがあってもすぐに聞きやすい環境があります。プライベートでも食事に誘ってもらえるなど、普段から社員同士の交流も盛んです。嬉しかったのは、図面に関する先輩からの質問に、しっかりと受け答えできたとき。先輩から「成長を感じたよ！」と褒めてもらえたことです。大きな自信につながりました。私が目指すのは、生産課の課長のように、どんな仕事でもこなせる人になること。誰からでも頼りにされている課長のような技術者になれたらと思っています。