最終更新日：2026/2/4

ALSOK佐賀(株)

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（精密機器）
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
長崎県
資本金
8,000万円
売上高
10億8,437万円（2024年3月期実績）
従業員
370名（2025年7月1日現在）

佐賀県外への転勤なし！チームで行動すること/体を動かすこと/スポーツが好きな人 ！ぜひ説明会に参加ください！#営業 #技術 #機械警備

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実！年1回9連休以上を取得できる制度もあります。

  • キャリア

    昇任制度を設けており、日々の頑張りがきちんと評価されるので、モチベーション高く働くことができます。

  • 職場環境

    働いている社員の人柄の良さも自慢です。わからないこともすぐに聞ける環境が整っています！

会社紹介記事

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お客様からの「ありがとう」の言葉を励みに、様々なお困りごとに対してフロントに立ち、問題解消することも役目の一つ。成功や失敗を積み上げながら日々奮闘しています。
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社内では和気あいあいとした雰囲気で働いており、現場との連携含め社内全体がコミュニケーションを大事にしています。

入社3・4年目の先輩社員に聞く！ALSOK西九州 佐賀エリアで働く魅力とは！？

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常に感謝の気持ちを忘れず、より多くのお客様の安全を実現させるため、部署の垣根を越えながらチーム一丸となって、日々奔走しています！

【営業職】2022年入社／営業部　＜中村　のどか＞
当社は、「佐賀県」に特化した地域密着型の営業活動が行えることが魅力の一つだと思います。営業職の仕事は物売りだけでなく、女性や園児向けの防犯セミナーや学校向けのAEDの講習の実施など、ALSOKとしてお客さんに貢献する仕事もしています。講習会で直接「ありがとう」と感謝をされた時はとても嬉しいですし、やりがいを感じていますね。また、4年目となって、後輩を指導する立場に不安もありましたが、今は後輩が成長している姿を見ると、後輩指導にやりがいを感じます。

【技術職】2023年入社／セキュリティサービス部　技術課　＜田中　聖人＞
学生時代に情報システム関連の勉強をしており、将来そういった知識が役に立つ仕事がしたいと思い、入社しました。入社する前は黙々と作業をするイメージが強かったのですが、実際働いてみると、現場でお客様と会話することも多く、様々な方とコミュニケーションを取ることのできる仕事だと感じています。かなり風通しのいい環境で、すぐ先輩へ相談できることが、安心して働ける一番の理由だと思います。

【機械警備職】2023年入社／セキュリティサービス部　警備課　東部　機械警備隊　＜松本 有馬＞
機械警備職はお客様の施設で警報がなった際に、一番に駆け付ける強い責任感が求められる仕事です。入社半年後から独り立ちをしましたが、マニュアルや教育動画が充実しており、自分で勉強ができる環境だったので、不安はあまりなかったです。また、自分ひとりで解決ができない時は、いつでも先輩に質問もできたので、安心して働けました。今は3年目となり後輩もできたので、自分が先輩に教えていただいた時のように、優しくわかりやすく説明できるよう心がけています。

会社データ

正式社名

ALSOK西九州（株）佐賀支店
正式社名フリガナ

アルソツクニシキュウシュウサガシテン
事業内容
・機械警備
・常駐警備
・ビル等の綜合管理業務
・警報装置等設備工事
・防犯・防災機器販売
・保険代理業務
・AED等医療機器の販売　等
本社郵便番号 852-8003
本社所在地 長崎県長崎市旭町3-6
本社電話番号 095-864-0012
第二本社郵便番号 840-0801
第二本社所在地 佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル1階
設立 2003年10月1日
資本金 8,000万円
従業員 370名（2025年7月1日現在）
売上高 10億8,437万円（2024年3月期実績）
事業所 本社：長崎市
支社：佐賀市、佐世保市、諫早市
営業所：伊万里営業所、唐津営業所、武雄営業所、鳥栖営業所、島原市、大村市
主要関連会社 ＡＬＳＯＫ(株)
ALSOKグループの各企業
平均年齢 43.0歳
平均勤続年数 16.5年
代表者 代表取締役社長　冨野　官
経営理念 我々は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって事業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。
経営方針 1 経営の基本精神
何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く、正しく、温かい、「武士の精神」をもって取り組むとともに、徳のあるグループを確立する。

2 経営の優先順位
お客様に対して最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、併せて社員にとって働きがいのある会社の実現に努めるとともに、収益の拡大を通じて株主の期待に応える。

3 経営の基本戦略
常に変化する時代のニーズに適うべく、警備のみならず、多様なリスクへ対応するためのサービス・商品を幅広く提供する。

4 社会・公共への貢献
安全・安心に関する公の施策に協力し、社会の発展と課題解決に貢献するサービスの展開と商品の開発を行う
行動規範 1 我々は、常に「ありがとうの心」を基本におき、お客様へのサービスに誠心誠意、最善を尽くします。

2 我々は、強く、正しく、温かい、「武士の精神」を体現し、いかなる困難にも正々堂々と立ち向かい、一丸となって目標を達成します。

3 我々は、自ら考えて仕事に取り組み、自らの責任で必ず成果をだします。

4 我々は、「誠実、正確、強力、迅速」をモットーに行動します。

5 我々は、現状に甘んじることなく、仕事の質の向上と収益の拡大に向けて常に変革を求め、挑戦し続けます。

6 我々は、真のリーディングカンパニーにふさわしい人材となるべく、コンプライアンスの意識を高く持つとともに、日々、自己研さんに努めます。
認証取得 ISO9001（警備サービスの提供）
その他活動 ・ALSOKありがとう運動
・暴力団等反社会的勢力排除宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 33.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （0名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ALSOK初任者研修（東京）・業務別実務研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発通信講座・キャリアアップ外部講座・資格取得補助制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内昇任制度（階級制のため）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
佐賀大学、九州共立大学、九州産業大学、日本文理大学、西南学院大学、久留米大学、長崎国際大学、中村学園大学、日本経済大学（福岡）
＜短大・高専・専門学校＞
九州国際情報ビジネス専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、専門学校公務員ゼミナール佐賀校、公務員ビジネス専門学校

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採用実績（人数） 25年卒　4名
24年卒　4名
23年卒　6名
22年卒　4名
21年卒　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 13名 1名 14名
    2025年 5名 1名 6名
    2024年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 14名 0名 100%
    2025年 6名 2名 66.7%
    2024年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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