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最終更新日：2026/6/7
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30分単位での有給取得制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度を導入しています。
高い専門性や技術力が求められる弊社には県内トップの技術力をもつ社員が在籍しています。
電気設備やプラント工事など、安定的に案件があるインフラ企業。新規事業にも挑戦する将来性が強みです。
大和電業社は、1958年の創業以来、60年以上にわたり大分のインフラを支え続けてきた企業です。商業施設や病院などの「電気設備工事」と、大分石油コンビナートの巨大なプラントの頭脳や神経をオーダーメイドで創り上げる「エンジニアリング事業」を軸に、安定した基盤を築いています。数十年先まで残るスケールの大きなモノづくりで社会貢献を果たす一方、近年は本社隣接地にサウナやジムなどの温浴施設をオープンする等、新規事業にも挑戦しています。当社が最も大切にしている経営理念は「全従業員の物心両面の幸せを追求する」ことです。働きやすさの環境づくりに注力しており、年間休日111日に加え、有給休暇は「30分単位」で柔軟に取得可能です。また、全社の月平均残業時間は約14時間と少なく、男性の育休取得率も100％を誇ります。こうした取り組みが公的に評価され、令和6年度には大分市から「子育て支援中小企業」および「おおいた働き方改革」推進優良企業の表彰を受けました。さらに、社員の成長を全力で応援する「資格取得支援制度」も充実しています。社員1人あたりの平均保有資格数は約10個にのぼり、取得後は資格手当として毎月の給与にしっかり還元されます。現場の最前線で活躍する技術職と、会社を根底から支える内勤職がチームとして協力し合う温かい社風のなかで、未経験から一生モノの技術を身につけ、大分の未来を創る仕事をしてみませんか。
写真は弊社代表取締役社長 大西康生。「全従業員の物心両面の幸せを追求する」を企業理念に掲げる。
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