最終更新日:2026/2/4

(株)サンスパック

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
山口県
資本金
3,000万円
売上高
10億215万円(2025年11月実績)
従業員
32名(2026年4月時点)

若手の声も反映*会社と共に自分も成長!創業100周年の信頼&手に職でキャリア形成も◎仕事が地域貢献に繋がる土木建設業です★

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    若手の声も積極的に反映し、社内改革を実施!業界としては珍しい「年間休日125日」「完全週休2日」も実現!

  • 安定性・将来性

    創業100年以上の歴史がある会社で「顧客の8割が官公庁」という安定した経営が強みです!

  • キャリア

    学部学科に関係なく、成長・活躍できるフィールドです!気軽に質問・相談ができる環境あり!

会社紹介記事

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"らしさ"を残しつつ、社員の声を取り入れ、改革を行う。「守るべきもの」と「変えるべきもの」を見極め、改革の先頭に立つ "山本社長"
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『誠実さ』を武器に2020年3月に創業100周年を迎えた。会社に関わる全てに感謝し、気持ちを新たに、次の一歩へ進み出している。

「人柄」と「改革」が企業の象徴。学部学科関係なく、どこまでも成長できる環境が強み

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『人として尊敬できる方が社内に居ることが一番の魅力』、『文系で学んだ知識も役に立つ』と語る馬場さん(上)と高原さん(下)

■営業部|馬場 和幸(久留米大学 法学部 2023卒) 

― Q. 入社の決め手
『モノづくりに興味があり、建設業界で働きたい』、『アルバイトを通してお客様と会話する楽しさを学び、営業職に就いてみたい』と思っていました。会社説明に参加して面白そうだなと思い入社を志望しました。

― Q. 学部学科でハンデはありますか?
入社するまでは、建設業について「何も知らない」という状態でした。日々、営業や現場を一年目から経験させていただき、社内外問わず学ぶことが沢山あります。キャリアを積んでいくほど学部学科に関係なく活躍できる環境なので、自分の努力・考え方・行動でどこまででも成長できると思います。

― Q. サンスパックの魅力
親身になって話を聞いてくれ、いやな顔一つせずに向き合ってくれる上司、見ず知らずの人が困っているときに駆け寄り手を差し伸べる人など、仕事では勿論ですが、人として尊敬できる方が社内に居ることが魅力です。

― Q. 会社の雰囲気
真面目に仕事をしている人が多く、上司部下・先輩後輩関係なく笑顔が多いと思います。とても働きやすく、同時に恵まれた環境だと思います。

■工務部|高原 愛梨(山口大学 人文学部2023卒) 

― Q. 入社の決め手
現場でのICT活用や有給休暇・子育て支援にも力を入れていると聞き、抱いていた建設業のイメージとかけ離れており、魅力を感じ入社を志望しました。

― Q. 「やりがい」や「楽しい」こと
現場が出来上がる過程を間近で見ることができるところです。また、Excelで資料を作る際には、学生時代の経験を活かすこともでき「文系で学んだ知識も役に立つんだ」と嬉しく思いました。専門用語を覚えるのは大変ですが、文系というハンデを感じたことはなく、成長へのモチベーションに繋がっています。

― Q. サンスパックの魅力
「人柄の良さ」です。話しかけやすい雰囲気の人が多く、何かあればすぐに質問できる環境になっており、業務を円滑に進めることに繋がっていると感じます。また、「スマホで有給休暇申請ができる」、「直行直帰で社内の届出ができる」など、社内システムが整備されている部分も凄く便利と感じています。

― Q.社内の様々な改革について
2024年3月から土曜出勤がなくなる「完全週休二日制」なので、更に、プライベートの充実に繋がるのではと期待しています。新しく導入された「ドリンクサーバー」も便利です。

会社データ

事業内容
◇主な事業
建設業の土木会社として、山口県下関市で創業から100年の間、地域の安全を守っています。現在の事業としては「法面保護・交通安全施設・橋梁補修工事」を3つの柱としており、施工管理・工事施工・資材販売を担っています。

◇顧客情報
お客様としては、官公庁(国・県・市・警察など)が8割程度を占めており(強みである誠実さで高い信頼と評価を得て)安定した経営が可能となっています。その他が、民間企業や市民の皆様です。また、同業社様への資材販売も現場ごとに随時継続して行なっているのも業界の強みと言えます。

◇事業エリア
現在の事業としては、県内が大半を占めており、県外に常駐で飛ばされる事も一切ありません。山口県に根差して仕事とプライベートの両立を大切にしていただけます。

◇土木業界
土木業界の仕事は、世界各地で災害が起こる度に痛感しますが、一つ一つの仕事が地域の安全に関係し、結果、地域貢献に繋がる仕事です。我々は、その責任を心に刻み日々仕事に取り組んでいます。

◇新事業に向けて
更に、現在、サンスパックでは、若手が台頭し、新たな事業の提案がボトムアップ式に出てきています。全社員の声が会社を動かす原動力になっており、会社と共に自身の成長が可能となっています。
本社郵便番号 750-0008
本社所在地 山口県下関市田中町15-7
本社電話番号 083-231-3434
創業 1920年
設立 1949年
資本金 3,000万円
従業員 32名(2026年4月時点)
売上高 10億215万円(2025年11月実績)
主な認定 ◇ 地域建設業の事業継続計画(BCP)認定
◇ やまぐち健康経営企業認定
◇ やまぐち男女共同参画推進事業者認定
◇ 誰でも活躍できるやまぐちの企業認定
◇ 下関市奨学金返還支援登録企業
◇ 健康経営優良法人2025認定
◇ やまぐち“とも×いく”応援企業登録
ISO認証取得 ◇ ISO9001:2015 認証・登録
◇ ISO14001:2015 認証・登録
◇ ISO45001:2018 認証・登録
主な表彰 ◇【 2013年 】山口県優良建設工事表彰
◇【 2016年 】下関市優良工事事業者表彰
◇【 2017年 】下関市優良工事事業者表彰
◇【 2017年 】山口県優良建設工事表彰
◇【 2018年 】山口県優良建設工事表彰
◇【 2022年 】下関市優良工事事業者表彰
◇【 2024年 】下関市優良工事事業者表彰
◇【 2025年 】山口県優良建設工事表彰及び優秀建設技術者表彰
◇【 2025年 】山口県優良建設工事表彰及び優秀建設技術者表彰
30代以下の従業員 18/32名(2026年4月時点)
沿革
  • 1920(大正9年)
    • 合資会社山陽商会として創業(代表社員 山本徳一)
  • 1947(昭和22年)
    • 当時は、炭鉱にワイヤーロープを販売するのが主業だった
  • 1949(昭和24年)
    • 株式会社山陽商会を設立
  • 1950(昭和25年)
    • 合資会社山陽商会 を合併
      建設資材、工場資材を内務省や造船会社、炭鉱などに納入していた
  • 1953(昭和28年)
    • 代表取締役社長 山本達也(第2代社長)が就任
  • 1970(昭和45年)
    • 創業50周年(1970年3月10日)
      山口県知事建設業登録

      新たに工事部門を加え、ワイヤーロープを使った落石防止網、ガードケーブルの工事を始めた
  • 1973(昭和48年)
    • 法面緑化、モルタル吹付工事、道路の安全施設(ガードレール、フェンス等)を始めた
  • 1975(昭和50年)
    • 道路路面標示、区画線、標識設置等を始めた
  • 1992(平成4年)
    • 「株式会社サンスパック」に商号を変更
  • 1995(平成7年)
    • 取締役社長 山本修司(第3代社長)代表者の変更
  • 2002(平成14年)
    • ISO 9001:2000認証・登録
  • 2009(平成21年)
    • OHSAS 18001:2007認証・登録
      ISO 14001:2004認証・登録
  • 2010(平成22年)
    • ISO 9001:2008認証・登録
  • 2015(平成27年)
    • 地域建設業の事業継続計画(BCP)に認定
  • 2016(平成28年)
    • 下関市優良工事事業者表彰
  • 2017(平成29年)
    • 山口県優良工事事業者表彰
      下関市優良工事事業者表彰
      ISO 9001:2015認証・登録
      ISO 14001:2015認証・登録
  • 2018(平成30年)
    • 山口県優良工事事業者表彰
      やまぐち健康経営企業に認定
      やまぐち男女共同参画推進事業者に認定
  • 2019(令和元年)
    • ISO 45001:2018(旧OHSAS 18001)認証・登録
  • 2020(令和2年)
    • 創業100周年(2020年3月10日)

      下関市の「火の山地区」整備に寄附
      下関市の「亀山八幡宮」にカーブミラー奉納
      やまぐち子育て応援企業/
      やまぐちイクメン応援企業に登録
      誰でも活躍できるやまぐちの企業に認定
  • 2021(令和3年)
    • 優秀安全運転事業所として金賞を受賞
  • 2022(令和4年)
    • 下関市優良工事事業者表彰
  • 2024(令和6年)
    • 下関市優良工事事業者表彰
      下関市より「豪雨災害対応協力事業者」として
      感謝状を受領(2月・11月)
      優秀安全運転事業所として金賞を受賞
      健康経営優良法人2024に認定
      やまぐち”とも×いく”応援企業に登録
  • 2025(令和7年)
    • 代表取締役 山本晃平(第4代社長)が就任

      山口県優良建設工事表彰及び優秀建設技術者表彰(下関土木)
      山口県優良建設工事表彰及び優秀建設技術者表彰(長門土木)
      健康経営優良法人2025に認定
      交通安全優良事業所表彰(中国五県表彰)
      優秀安全運転事業所として銅賞を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・eラーニングにより、新入社員の基礎スキル、ビジネス基礎知識およびOffice操作を学べる環境を整備している。
・外部講習によるビジネスマナー研修等を実施し、社会人基礎力および業務遂行能力の向上を図っている。
・建設業における安全確保および現場管理能力向上のため、新規入場者教育、職長教育、安全衛生責任者教育等を実施し、施工管理能力および安全意識の向上を図っている。
自己啓発支援制度 制度あり
・個人目標チャレンジシートを活用し、社員自らが業務に関する目標を設定するとともに、上司との面談を通じて達成状況の確認および成長支援を行っている。
・業務に資すると会社が認めた資格については、受験費用等を全額補助し、資格取得を積極的に推進している。
メンター制度 制度あり
・若手社員の職業能力の向上および早期戦力化を目的としてメンター制度を導入し、先輩社員によるマンツーマンの業務指導を行っている。施工管理能力の習得、安全意識の向上および職場適応を支援し、技術の継承と組織力の向上を図っている。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・当社では、社員のキャリア形成を支援するため、キャリアコンサルティング制度を設け、個人目標チャレンジシートを活用し、社員自らが業務目標を設定するとともに、上司との定期面談を通じて目標達成状況の確認およびキャリア形成に関する助言を行っている。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
香川大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、下関市立大学、周南公立大学、梅光学院大学、福岡大学、山口大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東筑紫短期大学、山口県立西部高等産業技術学校

採用実績(人数) ※2023年度が大卒・短大卒採用の取組み【初年度】となります。
※マイナビ基準に伴い【男女合計数表記】となります。

2023年|大卒:2名|短大卒:ー
2024年|大卒:0名|短大卒:ー
2025年|大卒:4名|短大卒:ー
2026年|大卒:2名|短大卒:ー
採用実績(学部・学科) 工学部|経済学部|法学部|人文学部|社会科学部|地域共創学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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